甲醛超標(biāo)危及人身財產(chǎn)安全甲醛超標(biāo)法律責(zé)任 的甲醛超標(biāo)法律責(zé)任 ，被侵權(quán)人有權(quán)要求侵權(quán)人消除危險、賠償損失。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國民法典》第一千一百六十七條 【危及甲醛超標(biāo)法律責(zé)任 他人人身、財產(chǎn)安全的責(zé)任承擔(dān)方式】侵權(quán)行為危及他人人身、財產(chǎn)安全的,被侵權(quán)人有權(quán)請求侵權(quán)人承擔(dān)停止侵害、排除妨礙、消除危險等侵權(quán)責(zé)任。

《中華人民共和國民法典》第一千一百八十二條 【侵害人身權(quán)益造成財產(chǎn)損失的賠償數(shù)額的確定】侵害他人人身權(quán)益造成財產(chǎn)損失的,按照被侵權(quán)人因此受到的損失或者侵權(quán)人因此獲得的利益賠償;被侵權(quán)人因此受到的損失以及侵權(quán)人因此獲得的利益難以確定,被侵權(quán)人和侵權(quán)人就賠償數(shù)額協(xié)商不一致,向人民法院提起訴訟的,由人民法院根據(jù)實際情況確定賠償數(shù)額。

法律分析：1、單位甲醛超標(biāo)應(yīng)該向縣級以上地方人民政府勞動行政部門投訴舉報。

2、勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件甲醛超標(biāo)法律責(zé)任 ，有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告。

3、縣級以上地方人民政府勞動行政部門實施監(jiān)督檢查時甲醛超標(biāo)法律責(zé)任 ，發(fā)現(xiàn)勞動條件惡劣、環(huán)境污染嚴(yán)重甲醛超標(biāo)法律責(zé)任 ，給勞動者身心健康造成嚴(yán)重?fù)p害的，依法給予行政處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

法律依據(jù)：《中華人民共和國刑法》 第三百三十八條 違反國家規(guī)定，排放、傾倒或者處置有放射性的廢物、含傳染病病原體的廢物、有毒物質(zhì)或者其甲醛超標(biāo)法律責(zé)任 他有害物質(zhì)，嚴(yán)重污染環(huán)境的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；后果特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

甲醛超標(biāo)為由提起侵權(quán)訴訟甲醛超標(biāo)法律責(zé)任 的案件中，證明受損事實與甲醛超標(biāo)有因果關(guān)系極為重要。然而由于生病受各種外界因素以及生理本身因素的影響，因此提供確切的證據(jù)證明受損事實與甲醛超標(biāo)具有因果關(guān)系存在很大的難度。

法律依據(jù)甲醛超標(biāo)法律責(zé)任 ：

《中華人民共和國民事訴訟法》

第七十六條當(dāng)事人可以就查明事實的專門性問題向人民法院申請鑒定。當(dāng)事人申請鑒定的，由雙方當(dāng)事人協(xié)商確定具備資格的鑒定人商不成的，由人民法院指定。當(dāng)事人未申請鑒定，人民法院對專門性問題認(rèn)為需要鑒定的，應(yīng)當(dāng)委托具備資格的鑒定人進(jìn)行鑒定。

第七十七條鑒定人有權(quán)了解進(jìn)行鑒定所需要的案件材料，必要時可以詢問當(dāng)事人、證人。鑒定人應(yīng)當(dāng)提出書面鑒定意見，在鑒定書上簽名或者蓋章。

第七十八條當(dāng)事人對鑒定意見有異議或者人民法院認(rèn)為鑒定人有必要出庭的，鑒定人應(yīng)當(dāng)出庭作證。經(jīng)人民法院通知，鑒定人拒不出庭作證的，鑒定意見不得作為認(rèn)定事實的根據(jù)付鑒定費用的當(dāng)事人可以要求返還鑒定費用。

第七十九條當(dāng)事人可以申請人民法院通知有專門知識的人出庭，就鑒定人作出的鑒定意見或者專業(yè)問題提出意見。

第八十條勘驗物證或者現(xiàn)場，勘驗人必須出示人民法院的證件，并邀請當(dāng)?shù)鼗鶎咏M織或者當(dāng)事人所在單位派人參加。當(dāng)事人或者當(dāng)事人的成年家屬應(yīng)當(dāng)?shù)綀觯懿坏綀龅?，不影響勘驗的進(jìn)行。有關(guān)單位和個人根據(jù)人民法院的通知，有義務(wù)保護(hù)現(xiàn)場，協(xié)助勘驗工作?？彬炄藨?yīng)當(dāng)將勘驗情況和結(jié)果制作筆錄，由勘驗人、當(dāng)事人和被邀參加人簽名或者蓋章。

單位裝修甲醛超標(biāo)是違反勞動法甲醛超標(biāo)法律責(zé)任 的甲醛超標(biāo)法律責(zé)任 ，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者提供一個安全的工作環(huán)境。當(dāng)勞動者的合法權(quán)益受到侵犯時甲醛超標(biāo)法律責(zé)任 ，勞動者應(yīng)當(dāng)收集證據(jù)，然后再與用人單位協(xié)商解決，無法協(xié)商的，勞動者應(yīng)當(dāng)帶證據(jù)到勞動監(jiān)察大隊投訴，或者到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第五十二條 用人單位必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對勞動者進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第五十三條 勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。