手指斷了一般算 十級傷殘 。 十級傷殘劃分依據(jù)： 1、日?；顒幽芰Σ糠质芟抟獢嗔怂銕准墏麣? ； 2、工作和學(xué)習(xí)能力有所下降要斷了算幾級傷殘 ； 3、社會交往能力部分受限。 根據(jù)《 勞動能力鑒定 -職工 工傷 與 職業(yè)病 致殘等級分級》 規(guī)定要斷了算幾級傷殘 ，以下情況均屬于十級標(biāo)準(zhǔn)： 一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失;，除拇指外，余3~4指末節(jié)缺失。當(dāng)事人對 傷殘 評定不服的，可以在接到評定書后十五日內(nèi)，向省、自治區(qū)、直轄市的勞動部門申請重新評定。 《 勞動法 》第26條 勞動者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以 解除勞動合同 ，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人。

斷了一條腿屬于五級傷殘。勞動者發(fā)生工傷要斷了算幾級傷殘 ，首先是需要做工傷認(rèn)定的，確定是工傷的，用人單位是需要負(fù)責(zé)的。如果有傷殘情況的，就需要做傷殘等級鑒定的，用人單位是需要根據(jù)傷殘等級鑒定結(jié)果，來確定自己的賠償數(shù)額的，有工傷保險的，可以申報工傷保險。

法律分析

醫(yī)療費(fèi)要斷了算幾級傷殘 ：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。單位沒有出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，參考當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)工作人員出差伙食補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)。交通費(fèi)、食宿費(fèi) ：本單位職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。康復(fù)治療費(fèi)：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。依地方規(guī)定，康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評定。停工留薪：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

至少 10級傷殘 。 工傷待遇。傷殘包括要斷了算幾級傷殘 ：⑴醫(yī)療費(fèi)要斷了算幾級傷殘 ，⑵住院 伙食補(bǔ)助費(fèi) ，⑶護(hù)理費(fèi)，⑷ 一次性傷殘 補(bǔ)助金要斷了算幾級傷殘 ：勞動者月工資×法定月份數(shù)（不同要斷了算幾級傷殘 的傷殘等級月份數(shù)不等），⑸ 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金 ：重慶職工平均月工資標(biāo)準(zhǔn)（2009年2580元）×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級對應(yīng)不同的月份數(shù)），⑹一次性傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金 或傷殘津貼，⑺ 停工留薪期 工資：治療時間（不同傷情時間不同）×勞動者受傷前12個月平均工資，⑻后續(xù)治療費(fèi)，⑼殘疾輔助器具費(fèi)，⑽交通費(fèi)等。