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機械加工干廢活賠償
這屬于單位管理制度調(diào)整機械加工干廢活賠償 的范圍。
一般單位的管理制度要合法、合情、合理。如果不能做到合法、合情、合理機械加工干廢活賠償 ，員工不服氣機械加工干廢活賠償 ，影響單位的公平和諧機械加工干廢活賠償 ，而且還會引發(fā)不利的后果和結(jié)果。
干活干報廢了怎么賠償不需要賠錢。以下情形應該賠償：勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同機械加工干廢活賠償 ，或者違反勞動合同中約定機械加工干廢活賠償 的保密義務或者競業(yè)限制機械加工干廢活賠償 ，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
法律依據(jù)：
《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的百分之二十。若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦伦畹凸べY標準，則按最低工資標準支付。
請問一下，在廠里上班，把產(chǎn)品做廢了要賠償嗎？在工廠上班機械加工干廢活賠償 ，把產(chǎn)品做報廢是很正常機械加工干廢活賠償 的機械加工干廢活賠償 ，沒有必要賠償，如果是操作流程不熟悉，或者是沒有得到正規(guī)的培訓，那么產(chǎn)生的失誤很有可能會讓機械加工干廢活賠償 你賠償一部分。
我在工廠把活干報廢了老板要我全額賠償這合理嗎我該怎么辦叫你全額賠償機械加工干廢活賠償 的話應該不是很合理。因為這個活你屬于是為別人干活。你也盡了自己機械加工干廢活賠償 的責任的，看你在這個活兒的過程中負的責任有多大，然后來進行賠償。只叫你一個人承擔的話，不符合法律規(guī)定。
我做機械加工的，一批產(chǎn)品報廢了，給廠里造成8萬元損失，廠里讓我簽賠償協(xié)議，扣了3個月工資另賠償4萬如果你是工廠員工機械加工干廢活賠償 ，這樣賠償是不符合法律機械加工干廢活賠償 的。按照《企業(yè)職工獎懲條例》第17條、《工資支付暫行規(guī)定》（勞動部發(fā)[1994]489號）第16條規(guī)定的精神機械加工干廢活賠償 ，因勞動者本人的原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定以及與法律法規(guī)不相抵觸的勞動合同、承包合同的約定和企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度要求勞動者賠償經(jīng)濟損失，賠償損失可以從勞動者本人的工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。且扣除后的剩余工資部分不應低于當?shù)卦伦畹凸べY標準?！豆べY支付暫行規(guī)定》規(guī)定，因勞動者本人原因給用人單位造成損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可以從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不能超過勞動者工資額的20%。如果勞動者與公司簽訂的勞動合同中約定機械加工干廢活賠償 了這種情況的賠償條款，則公司有權(quán)從勞動者的工資中扣除一部分來賠償公司的損失，但不能超出勞動者工資的20%
在機械加工廠上班，計件制，因質(zhì)量不合格造成公司損失的要賠償？怎么賠什么比例？按經(jīng)驗應該如果零件回用機械加工干廢活賠償 ，應該扣除您工費機械加工干廢活賠償 的30%機械加工干廢活賠償 ，如果零件因為您機械加工干廢活賠償 的原因報廢應扣除您3倍的工費，工件的報廢不應完全由工人承擔責任。質(zhì)檢和管理都應有責任。
