工傷認(rèn)定什么時候賠付？

按照工傷賠償?shù)姆ǘǔ绦蚬r償按什么時候標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算 ：

1、工傷認(rèn)定：從單位或個人申請之日算起工傷賠償按什么時候標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算 ，勞動部門15日內(nèi)審核材料，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定，20日內(nèi)送達(dá)，按規(guī)定期限的上線計(jì)算是95天。

2、勞動能力鑒定：經(jīng)過治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定，一般要在6個月左右，60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，共需240天。

3、工傷賠償：勞動部門審核要一個月左右。

這樣算起來，從單位或個人申請之日算起，一年左右的時間拿到工傷賠償。但是，如果在哪個程序上發(fā)生爭議，就難說了。發(fā)生爭議就可能要走訴訟程序，經(jīng)過一審、二審，甚至一審、二審不止走一次。一個工傷案子耗時幾年的都有，二、三年的、六、七年的，十余年的也有。

正常的工傷賠償三個程序都不需要花錢。需要仲裁，或者走訴訟程序，自己難以處理要請律師，要付律師費(fèi)，但可以申請法律援助。

最新工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)，治療結(jié)束后按殘疾等級另行賠償。

工傷保險(xiǎn)條例第三十一條規(guī)定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇?！钡谌l規(guī)定：“工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%?！敝委熃K結(jié)后，影響勞動能力，可進(jìn)行勞動能力鑒定，要求工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或煤礦支付工傷保險(xiǎn)待遇。

一般工傷賠償需要等到工傷部門的認(rèn)定之后才能進(jìn)行賠付，再次期間要等候其進(jìn)行審核，審核完了之后還要做出認(rèn)定，認(rèn)定之后要等待資金下發(fā)，一般是需要95天，然后再等待勞動鑒定書，一般需要1年左右才能拿到工傷賠償。

工傷賠償?shù)臅r效從當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其利益受到侵害之日起開始計(jì)算的工傷賠償按什么時候標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算 ，工傷職工應(yīng)該在事故發(fā)生的一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定工傷賠償按什么時候標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算 ，超過這個時間將無享受工傷保險(xiǎn)待遇。

法律分析

職工在工作時間因工作原因受到傷害的屬于工傷。用人單位應(yīng)該在職工發(fā)送工傷事故的30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)人力資源和社會保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請工傷賠償按什么時候標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算 ，經(jīng)鑒定認(rèn)定為工傷的職工享受工傷待遇。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定工傷賠償按什么時候標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算 ，工傷職工申請工傷認(rèn)定工傷賠償按什么時候標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算 ，需要向當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ喜块T提交《工傷認(rèn)定申請表》及相關(guān)材料，如就診病歷本、旁證材料、身份證等有關(guān)材料。工傷職工申請材料提交不全的，勞動保障行政部門會當(dāng)場或在7個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知申請人，申請人需要及時補(bǔ)交，符合申請條件的勞動保障部門會依法受理。勞動保障行政部門會在正式受理申請的60日內(nèi)做出認(rèn)定結(jié)論，開出《工傷認(rèn)定結(jié)論書》。對職工或直系親屬提出工傷認(rèn)定申請的，用人單位有義務(wù)配合勞動保障部門的調(diào)查，并在規(guī)定期限內(nèi)如實(shí)提供情況和有關(guān)證據(jù)，用人單位未在規(guī)定的時間內(nèi)提出相反證據(jù)的，視為對職工或其直系親屬提供的證據(jù)材料沒有異議。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

工傷認(rèn)定 什么時候賠付？ 按照 工傷 賠償工傷賠償按什么時候標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算 的法定程序： 1、工傷認(rèn)定：從單位或個人申請之日算起，勞動部門15日內(nèi)審核材料，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定，20日內(nèi)送達(dá)，按規(guī)定期限的上線計(jì)算是95天。 2、 勞動能力鑒定 ：經(jīng)過治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定，一般要在6個月左右，60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，共需240天。 3、工傷賠償：勞動部門審核要一個月左右。 這樣算起來，從單位或個人申請之日算起，一年左右的時間拿到工傷賠償。但是，如果在哪個程序上發(fā)生爭議，就難說工傷賠償按什么時候標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算 了。發(fā)生爭議就可能要走 訴訟 程序，經(jīng)過 一審 、 二審 ，甚至一審、二審不止走一次。一個工傷案子耗時幾年的都有，二、三年的、六、七年的，十余年的也有。 正常的工傷賠償三個程序都不需要花錢。需要仲裁，或者走訴訟程序，自己難以處理要請 律師 ，要付律師費(fèi)，但可以申請法律援助。 最新工傷 誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn) ，治療結(jié)束后按殘疾等級另行賠償。 工傷保險(xiǎn)條例 第三十一條規(guī)定：“職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在 停工留薪期 內(nèi)，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定 傷殘等級 后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受 傷殘 待遇。 工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受 工傷醫(yī)療待遇 ?！钡谌l規(guī)定：“工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從 工傷保險(xiǎn) 基金按月支付生活 護(hù)理費(fèi) 。 生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均 工資 的50%、40%或者30%。”治療終結(jié)后，影響勞動能力，可進(jìn)行勞動能力鑒定，要求工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或煤礦支付工傷保險(xiǎn)待遇。 一般工傷賠償需要等到工傷部門的認(rèn)定之后才能進(jìn)行賠付，再次期間要等候其進(jìn)行審核，審核完工傷賠償按什么時候標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算 了之后還要做出認(rèn)定，認(rèn)定之后要等待資金下發(fā)，一般是需要95天，然后再等待勞動鑒定書，一般需要1年左右才能拿到工傷賠償。