工亡賠償金是社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)死亡者親屬工傷死亡賠償金打給死者本人 的撫恤金工傷死亡賠償金打給死者本人 ，是全額支付給親屬的，單位不能也不應(yīng)該從中截流，所以可以直接打給個(gè)人的帳戶(hù)。但現(xiàn)在一般是社會(huì)保險(xiǎn)由單位代扣代繳，出現(xiàn)事故后一般也是單位代為主張社保待遇。同時(shí)，用人單位還會(huì)就事的處理與了解結(jié)與相關(guān)人員達(dá)成協(xié)議。一般社保機(jī)關(guān)支付給用人單位后，由單位轉(zhuǎn)交給死者家屬。第一，工傷賠償打到公司賬戶(hù)和個(gè)人賬戶(hù)都是可以的，一般都是先打到公司賬戶(hù)，再由公司轉(zhuǎn)賬給個(gè)人。勞動(dòng)者發(fā)生工傷后的治療費(fèi)都是由單位墊付，所以一般醫(yī)療費(fèi)打到單位賬戶(hù)上，其它的費(fèi)用應(yīng)該都是打在勞動(dòng)者的賬戶(hù)上。如果個(gè)人自己墊付了醫(yī)療費(fèi)想要直接打到自己賬戶(hù)上的，需要提前找單位寫(xiě)個(gè)證明，來(lái)證明自己墊付了醫(yī)療費(fèi)用。

第二，一般情況下工傷賠償流程如下是先在當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)提出工傷報(bào)告來(lái)進(jìn)行工傷報(bào)告程序，應(yīng)當(dāng)在工傷事故發(fā)生日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，如果單位沒(méi)有提起工傷認(rèn)定的，工傷者一定要在事故發(fā)生日起一年內(nèi)向勞動(dòng)部門(mén)提出申請(qǐng)。其次，走完工傷認(rèn)定程序后，將申請(qǐng)工傷鑒定的職工認(rèn)定為工傷。其次，員工存在傷殘的情況下，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿(mǎn)之后，由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對(duì)其進(jìn)行的評(píng)定傷殘等級(jí)的行為。最后，如果用人單位投了工傷保險(xiǎn)的，就直接由國(guó)家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。沒(méi)有投社會(huì)保險(xiǎn)的，則應(yīng)該與用人單位進(jìn)行協(xié)商解決。

第三，勞動(dòng)者如果與用人單位協(xié)商解決不了相關(guān)勞動(dòng)糾紛，則可以依據(jù)勞動(dòng)仲裁法規(guī)提起仲裁程序，也可以向法院提起訴訟解決。如果對(duì)一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。????????????????????????????????????????????????????????????????????????????職工有哪些情形的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷？

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。???????????????????????????????????????????????????????????????綜上所述，工亡賠償金是社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)死亡者親屬的撫恤金，是全額支付給親屬的，單位不能也不應(yīng)該從中截流，所以可以直接打給個(gè)人的帳戶(hù)。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

工傷賠償打到公司賬戶(hù)和個(gè)人賬戶(hù)都是可以工傷死亡賠償金打給死者本人 的。如果保單當(dāng)時(shí)是以公司名義幫忙開(kāi)工傷死亡賠償金打給死者本人 的，那保險(xiǎn)公司就會(huì)先賠給公司，公司再把拿到的保費(fèi)，給到相應(yīng)的個(gè)人，有些保單賠償?shù)馁M(fèi)用不高，可能有良心的公司還會(huì)根據(jù)傷情再倒貼一些。如果是個(gè)人買(mǎi)的保險(xiǎn)那就是保險(xiǎn)公司直接賠給個(gè)人。所以工傷賠償是由公司廠里賠還是保險(xiǎn)公司賠，這個(gè)問(wèn)題個(gè)人認(rèn)為還是要看當(dāng)時(shí)簽保單的甲方是誰(shuí)來(lái)定的?！豆ｋU(xiǎn)條例》

第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： 1、喪葬補(bǔ)助金：為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其工傷死亡賠償金打給死者本人 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定。 3、一次性工亡補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿(mǎn)后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。

死者生前工傷死亡賠償金打給死者本人 的債權(quán)人沒(méi)有請(qǐng)求權(quán)工傷死亡賠償金打給死者本人 ，不能要求分割死亡賠償金抵債。分配主體為死亡賠償金的賠償權(quán)利人。由于死亡賠償金的性質(zhì)是財(cái)產(chǎn)損害賠償，其內(nèi)容是對(duì)死者家庭整體預(yù)期收入的賠償。因此，賠償權(quán)利人首先是指與死者共同生活的家庭成員范圍內(nèi)的近親屬即第一順序繼承人。法律依據(jù)工傷死亡賠償金打給死者本人 ：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其工傷死亡賠償金打給死者本人 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定;(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿(mǎn)后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。

法律分析工傷死亡賠償金打給死者本人 ：工傷死亡賠償金打給死者本人 我國(guó)的保險(xiǎn)法規(guī)定，一般來(lái)說(shuō)，工傷賠償錢(qián)會(huì)打到員工本人的賬戶(hù)上。如果員工參加工傷死亡賠償金打給死者本人 了工傷保險(xiǎn)，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)受工傷的，那么保險(xiǎn)公司會(huì)支付保險(xiǎn)金。無(wú)論是一般傷害、傷殘還是造成了員工的死亡，單位都要負(fù)責(zé)任。如果有購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，只要是符合法律規(guī)定的條件，那么單位也必須支付賠償金。法律依據(jù)工傷死亡賠償金打給死者本人 ：《中華人民共和國(guó)保險(xiǎn)法》 第七十條 被保險(xiǎn)人死亡后，遇有下列情形之一的，保險(xiǎn)金作為被保險(xiǎn)人的遺產(chǎn)，由保險(xiǎn)人向被保險(xiǎn)人的繼承人履行給付保險(xiǎn)金的義務(wù):(一)有指定受益人的;(二)受益人先于被保險(xiǎn)人死亡，有其他受益人的;(三)受益人依法喪失受益權(quán)或者放棄受益權(quán)，有其他受益人的。因此必須弄清楚勞動(dòng)者的單位為其購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)時(shí)，是否經(jīng)過(guò)他的同意指定了受益人。

最終是給個(gè)人工傷死亡賠償金打給死者本人 ，但是在申請(qǐng)工傷賠償金的過(guò)程中工傷死亡賠償金打給死者本人 ，如果是由公司去申請(qǐng)的就支付到公司賬戶(hù)。這種情況下，勞動(dòng)者可以不離職。如果是勞動(dòng)者個(gè)人去申請(qǐng)的，那么賠償金可以打到勞動(dòng)者個(gè)人的賬戶(hù)，但是勞動(dòng)者也必須出具離職證明等材料。

法律分析

傷者勞動(dòng)鑒定結(jié)論出來(lái)后，離職時(shí)先和公司協(xié)商解決一次性就業(yè)補(bǔ)助金賠償，公司支付后配合以下資料，個(gè)人可以到工傷賠償窗口申請(qǐng)領(lǐng)取一次性工傷賠償金工傷死亡賠償金打給死者本人 ：離職證明工傷死亡賠償金打給死者本人 ；領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)助金憑證；一次性就業(yè)補(bǔ)助金單位記賬憑證加蓋單位財(cái)務(wù)鮮章；一次性工傷保險(xiǎn)醫(yī)療補(bǔ)助金審批表2份并單位蓋章；身份證復(fù)印件和指定銀行卡復(fù)印件，兩者復(fù)印在一張上；工傷認(rèn)定書(shū)、鑒定書(shū)；如果傷者準(zhǔn)備繼續(xù)在公司上班，那么就將相關(guān)資料上交給公司，然后由公司代為申請(qǐng)領(lǐng)取工傷賠償金，在傷者離職時(shí)，向公司要求領(lǐng)取工傷賠償金。傷者一定要留下一張認(rèn)定書(shū)、鑒定書(shū)原件、其資料最好是留下復(fù)印件以備萬(wàn)一。受工傷的勞動(dòng)者最關(guān)心的就是工傷賠償，而工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是由工傷鑒定結(jié)果決定的，在工傷鑒定結(jié)果的基礎(chǔ)上，按照法定的工傷賠償計(jì)算方式進(jìn)行相關(guān)計(jì)算，得出的最終結(jié)果就是勞動(dòng)者工傷賠償?shù)臄?shù)額。為工傷死亡賠償金打給死者本人 了充分保護(hù)工傷糾紛各方當(dāng)事人的合法權(quán)益，特別是保護(hù)工傷職工及其親屬的合法權(quán)益，國(guó)家的有關(guān)法律法規(guī)對(duì)工傷糾紛規(guī)定了多種解決途徑。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。