死亡者工傷死亡沒(méi)有親屬賠償金給誰(shuí) 的賠償金，應(yīng)該由兩個(gè)老人和一個(gè)兒子平均繼承，也就是一個(gè)人可以平均分配三分之一的賠償金。如果工傷死亡沒(méi)有親屬賠償金給誰(shuí) 他的兒子還沒(méi)有成年，或者他的父母其中有年老沒(méi)有經(jīng)濟(jì)收入的，可以適當(dāng)多分一部分。

1、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%工傷死亡沒(méi)有親屬賠償金給誰(shuí) ，其他親屬每人每月30%工傷死亡沒(méi)有親屬賠償金給誰(shuí) ，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)規(guī)定;

3、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。

工傷死亡具體計(jì)算公式

1、喪葬補(bǔ)助金

統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6

2、供養(yǎng)親屬撫恤金

（1）配偶：

A、依靠死者生前提供主要生活來(lái)源，并完全喪失勞動(dòng)能力;

B、死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲；

計(jì)算：死亡職工本人工資×40%；

（2）其他親屬：

A、死亡職工生前提供主要生活來(lái)源的；

B 、完全喪失勞動(dòng)能力的；

C、子女未滿18周歲的;

D、死亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；

E、死亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；

F、死亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

計(jì)算：死亡職工本人工資×30%

（3）孤寡老人或孤兒

計(jì)算：死亡職工本人工資×50%

3、一次性工亡補(bǔ)助金

計(jì)算：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×(48-60)

老公工傷死亡以后賠償?shù)腻X(qián)主要給配偶50%工傷死亡沒(méi)有親屬賠償金給誰(shuí) ，父母20%，孩子30%。丈夫工傷死亡賠償金，雖然不屬于遺產(chǎn)，但分配應(yīng)當(dāng)按照第一順序繼承人：配偶、子女、父母的順序繼承，第一順位繼承人不繼承的可以啟動(dòng)第二順序繼承人繼承。

法律分析

死亡賠償金的分配原則:1.分配主體為死亡賠償金的賠償權(quán)利人。由于死亡賠償金的性質(zhì)是財(cái)產(chǎn)損害賠償，其內(nèi)容是對(duì)死者家庭整體預(yù)期收入的賠償。因此，賠償權(quán)利人首先是指與死者共同生活的家庭成員范圍內(nèi)的近親屬，即第一順序繼承人，即配偶、父母、子女，只有第一順序繼承人完全不存在時(shí)，才開(kāi)始由第二順序繼承人繼承，即同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。2.死亡賠償金的分割不同于遺產(chǎn)的分配，目前法律無(wú)明確規(guī)定，當(dāng)事人請(qǐng)求分割且賠償協(xié)議未明確賠償項(xiàng)目，應(yīng)視為是對(duì)權(quán)利人物質(zhì)損失與精神損害的混合賠償。在分配時(shí)應(yīng)該將這些已經(jīng)花費(fèi)的費(fèi)用(喪葬費(fèi)等)進(jìn)行扣除，并優(yōu)先照顧被撫養(yǎng)人的利益，剩余部分的分配應(yīng)根據(jù)與死者關(guān)系的親疏遠(yuǎn)近、與死者共同生活的緊密程度及生活來(lái)源等因素適當(dāng)分割，而非等額分配，具體可由審理法院根據(jù)案情裁判。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其工傷死亡沒(méi)有親屬賠償金給誰(shuí) 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定;(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。

丈夫如在工傷中死亡工傷死亡沒(méi)有親屬賠償金給誰(shuí) ，賠償款應(yīng)收妻子，子女和父親平均分配的，死亡賠償金，雖然不屬于遺產(chǎn)，但在分配中，都是按繼承法的規(guī)定進(jìn)行分配的。工傷死亡一次性賠償款并非死者的遺產(chǎn)。遺產(chǎn)表現(xiàn)的財(cái)產(chǎn)權(quán)益系死者生前已經(jīng)合法所有的，而死亡賠償金的形成及賠償金的實(shí)際取得均發(fā)生在死亡之后。

法律分析

工傷死亡一次性賠償款是對(duì)死者近親屬的賠償，并非對(duì)死者自身的賠償，是對(duì)受害人近親屬因受害人死亡導(dǎo)致的生活資源的減少和喪失的補(bǔ)償。工傷死亡一次性賠償款不是夫妻共同財(cái)產(chǎn)。夫妻共同財(cái)產(chǎn)是指夫妻關(guān)系存續(xù)期間，夫妻一方或雙方所取得的合法財(cái)產(chǎn)。夫妻關(guān)系終結(jié)于離婚或一方死亡（包括宣告死亡），而死亡賠償金產(chǎn)生于夫妻關(guān)系終結(jié)之后。死亡賠償金給付的標(biāo)準(zhǔn)：職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其工傷死亡沒(méi)有親屬賠償金給誰(shuí) 他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)民法典》 第一千一百二十七條 遺產(chǎn)按照下列順序繼承：（一）第一順序：配偶、子女、父母；（二）第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。繼承開(kāi)始后，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承；沒(méi)有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。本編所稱(chēng)子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女。本編所稱(chēng)父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼父母。本編所稱(chēng)兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有扶養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。

因公死亡工傷死亡沒(méi)有親屬賠償金給誰(shuí) 的話勞動(dòng)者家屬就可以依法得到相應(yīng)的賠償工傷死亡沒(méi)有親屬賠償金給誰(shuí) ，而很多人會(huì)對(duì)于具體的賠償金額、賠償項(xiàng)目等等不是很工傷死亡沒(méi)有親屬賠償金給誰(shuí) 了解。還有死亡者的家屬很多，這筆賠償金具體怎么樣分配也成了爭(zhēng)議。那么，因公死亡怎樣賠償,工傷死亡賠償金如何分割?我給出下面意見(jiàn).

因公死亡怎樣賠償

職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金工傷死亡沒(méi)有親屬賠償金給誰(shuí) ：

(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)規(guī)定;

(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。

工傷死亡賠償金怎么分割

根據(jù)《繼承法》第三條的界定：“遺產(chǎn)是公民死亡時(shí)遺留的個(gè)人合法財(cái)產(chǎn)”，而供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金不是公民的生前財(cái)產(chǎn)，而是其死亡發(fā)生之后才產(chǎn)生的，則不是遺產(chǎn)。所以不可以當(dāng)做遺產(chǎn)平均分配。并且由于《工傷保險(xiǎn)條例》中對(duì)供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金是有具體的給付對(duì)象的，法律明確給誰(shuí)的就應(yīng)當(dāng)給誰(shuí)，不可他人染指!因此“參照”說(shuō)也是錯(cuò)誤的。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條：“職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金”。

因公死亡怎樣賠償,工傷死亡賠償金怎么分割?因公死亡后其家屬可以根據(jù)實(shí)際情況得到賠償，具體賠償都分配可以遵循繼承法的有關(guān)規(guī)定。工傷死亡賠償金其家屬在分配上需要律師的幫助而又找不到律師，歡迎您找尋在線律師幫助您。

@2019