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自離不去辦離職手續(xù)會怎么樣

在線問法 時間: 2024.02.07
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第九十條規(guī)定自離不去辦離職手續(xù)會怎么樣:勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制,給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,自離不去辦離職手續(xù)會怎么樣法律分析自離不去辦離職手續(xù)會怎么樣:用人單位扣發(fā)勞動者自離不去辦離職手續(xù)會怎么樣的工資自離不去辦離職手續(xù)會怎么樣,勞動者不辦理離職手續(xù)直接走自離不去辦離職手續(xù)會怎么樣,勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同,給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
自離不去辦離職手續(xù)會怎么樣

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具體步驟如下:

1、向公司人力資源部門提出離職申請,遞交離職申請書,同時要求結(jié)算工資和薪酬。

2、公司拒絕辦理離職手續(xù),可以向勞動監(jiān)察部門投訴,要求公司辦理人事關(guān)系變動手續(xù),和保險手續(xù)。

3、注意事項:試用期員工應(yīng)當(dāng)提前3-15天,正式員工應(yīng)當(dāng)提前30天,否則有可能會承擔(dān)額外的經(jīng)濟損失。同時還應(yīng)當(dāng)辦理工作交接手續(xù),要求公司管理人員簽字確認,避免糾紛。

勞動者應(yīng)當(dāng)遵守勞動合同中的相關(guān)條款規(guī)定,在與用人單位簽訂勞動合同時,不得隨意違反條款規(guī)定更不得隨意解除勞動合同,如果因勞動者隨著解除勞動合同而對用人單位造成重大經(jīng)濟損失的,用人單位可以要求勞動者予以賠償,協(xié)商不成的可以通過訴訟的方式來解決。

法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》 第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時支付。

用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。

不辦離職手續(xù)直接走人會怎樣

沒有辭職直接離開工作單位屬于違法行為自離不去辦離職手續(xù)會怎么樣 ,當(dāng)事人須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

1、若是普通員工且其仍處于試用期自離不去辦離職手續(xù)會怎么樣 ,該員工自離可能會被用人單位要求賠償招聘費用、培訓(xùn)費用。

2、若是正式員工,其自離給公司帶來了經(jīng)濟損失,該員工會被要求賠償經(jīng)濟損失。

3、自離員工是沒有離職證明的,會影響其社保手續(xù)轉(zhuǎn)移,影響找新工作。

4、員工自離會影響本人的名譽。

《中華人民共和國勞動合同法》第五十條,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時不僅會損害自身的現(xiàn)有利益,還會對未來找工作有影響。一方面,在進公司時,與現(xiàn)在的公司已經(jīng)簽訂了勞動合同,如果沒有離職證明和工作交接,有些公司會根據(jù)合同上的內(nèi)容要求賠償。另一方面,如果下次面試同行業(yè)的其他公司,對方公司會要求出示上一份工作的離職證明或接觸勞務(wù)合同證明。

第九十條規(guī)定自離不去辦離職手續(xù)會怎么樣 :勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制,給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

自離不辦理離職手續(xù)可以嗎

自離不辦理離職手續(xù)是可以的自離不去辦離職手續(xù)會怎么樣 ,但勞動者因自離給用人單位造成經(jīng)濟損失自離不去辦離職手續(xù)會怎么樣 ,勞動者應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時,出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者,辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。如果勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù),或者競業(yè)限制,給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動合同法(2012修訂)》第三十七條 【勞動者提前通知解除勞動合同】勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

《中華人民共和國勞動合同法(2012修訂)》第五十條 【勞動合同解除或者終止后雙方的義務(wù)】用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。

離職手續(xù)不辦直接走人會怎樣

不辦離職手續(xù)直接走人有什么后果

勞動者不辦理離職手續(xù)直接走自離不去辦離職手續(xù)會怎么樣 ,勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同,給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動者自離,勞動者沒有解除勞動合同證明可能沒有辦法辦理社保轉(zhuǎn)移等事宜,需要勞動者回原用人單位辦理離職手續(xù)。

法律依據(jù):

《勞動合同法》

第五十條

用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時支付。

用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。

由于發(fā)放公司也是要經(jīng)過公司財政的相關(guān)手續(xù)才可以,所以沒有離職手續(xù)的情況之下,財會部門是不會發(fā)放工資的,這對于工作者來講是一個非常大的損失。

第二,如果不辦理離職手續(xù)就離職的話,很有可能保險的相關(guān)問題沒有辦法轉(zhuǎn)移到下一個公司,那么自己就失去自離不去辦離職手續(xù)會怎么樣 了五險一金。

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轉(zhuǎn)眼過去六個月了,元甲。一個有溫度的團隊。

北京交通事故律師-許瑞林

11-26 21:04

案件走到法院,并不意味著一定要判決,以訴促調(diào)也能做到一別兩寬,各生歡喜。

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 18:46

發(fā)生交通事故受傷,如何能快速拿到賠償款?傷者經(jīng)鑒定評上2個十級傷殘,通過多次談判,與保險公司達成和解,在傷者承擔(dān)主責(zé)的情況下,獲得27萬賠償款。

北京交通事故律師-許瑞林

09-28 13:50

收房時所有手續(xù)都在別人手上怎么辦

律師回復(fù)中...
2025-03-02 22:20
外賣平臺騎手送餐時發(fā)生交通事故,對方全責(zé),怎么辦?元甲律所團隊幫助外賣小哥申請新職傷,快速拿到賠償款,解決了賠償難題!當(dāng)事人由衷感嘆“沒想到你們解決得這么好,太專業(yè)了”!

北京交通事故律師-許瑞林

04-11 16:36

法律不只是條文,更是守護公平正義的有力武器!北京海淀區(qū),停車“開門殺”導(dǎo)致當(dāng)事人受傷嚴重,評上九級傷殘,元甲律師指導(dǎo)收集證據(jù)資料,通過專業(yè)庭審,幫助傷者獲得賠償款50萬余元。

北京交通事故律師-許瑞林

11-19 11:43

住院期間還未委托就得到了專業(yè)律師的全程指導(dǎo),不錯過每個細節(jié),更有利于日后的賠償。元甲律師本著利他之心、服務(wù)為本的宗旨,全面細節(jié)維權(quán),該案有望突破之前301天誤工期的記錄。早一日委托更是早一日受益!

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:29

拖欠工資已補發(fā)申請離職補償

經(jīng)濟補償金一般是按照勞動者在用人單位工作的時間長短來計算的拖欠工資已補發(fā)申請離職補償,標(biāo)準為每工作一年補償一個月的工資,法律依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令支付勞 ...
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第376期和解大講堂講座圓滿結(jié)束,把元甲18年積累的和解經(jīng)驗分享給交通事故傷者和家人,讓現(xiàn)場20位傷者/家人學(xué)習(xí)到和解技巧,法醫(yī)評估傷殘、理賠團隊策劃和解方案,幫你快速拿到賠償款!解決理賠糾紛不一定非要打官司,和解有規(guī)律,和解有方法。你想 ...

北京交通事故律師-許瑞林

11-23 20:25

發(fā)生了以下事情我應(yīng)該追回我損失的3300元我是消費者我的健身教練收了我11節(jié)私教課的3300元只上了一節(jié)就失去聯(lián)系了具體情況如下:對方為前威爾士健身教練2023年暑假期間我在威爾士辦了一個月健身卡和22節(jié)私教課一共6600后來覺得效果比較好就加購了11節(jié)課話費3300當(dāng)時跟他口頭上說好“這3300塊的課他會在后面我放假的時候帶我練”后他就叫我直接轉(zhuǎn)賬并且告訴我他已經(jīng)把合同弄好了當(dāng)時作為高考畢業(yè)生的我不太懂雖然沒有見到紙質(zhì)合同但是在他的勸說下就直接轉(zhuǎn)賬了后來上學(xué)的時候最開始他還是會回我消息告訴我怎么練習(xí)后來寒假沒時間就沒找他練在后面一個暑假發(fā)消息聯(lián)系他他卻完全不回消息了就是說我在他那兒買了11節(jié)私教課只上了一節(jié)他直接失聯(lián)了今年這個寒假我去當(dāng)時辦卡的威爾士健身(天廊店)去了解情況了解到的情況如下:健身教練王瑞彬已經(jīng)與2023年年末辭職威爾士這個公司也于2024年年初破產(chǎn)現(xiàn)在接替威爾士的是V9健身房在之前公司的系統(tǒng)里能查到我辦的一個多月的健身卡和6600的私教課而我轉(zhuǎn)賬的3300塊并沒有做入系統(tǒng)同時系統(tǒng)里查不到這位健身教練的手機號等聯(lián)系方式我之前所加的他的微信也已經(jīng)棄用我計劃先去找V9健身房獲取關(guān)于“我辦過三個月的健身卡交了22節(jié)課的6600元以及那3300元并未計入公司系統(tǒng)”的證明要求他們蓋上公司的章 同時我能提供的關(guān)于“當(dāng)時他親口說了還有十節(jié)課沒上”的聊天記錄能提供關(guān)于“當(dāng)我們提出要退費那十節(jié)課的時候他騙我們說這個退款需要上??偛拷y(tǒng)一辦理有30%的手續(xù)費并且這個手續(xù)費是寫在所謂合同里的”的聊天記錄以及“現(xiàn)在跟他發(fā)微信他不回消息”的聊天記錄 我打算帶上這些資料去附近的警察局報案獲取報警回執(zhí)再在支付寶上提交相關(guān)文件追回這3300元

律師回復(fù)中...
2025-02-21 13:07

公司辭退員工需要辦理什么手續(xù)

法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),公司開除員工需要什么手續(xù)用人單位單方解除勞動合同公司辭退員工需要 ...
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為了保護未成年人,非案件需要,法院是不允許未成年人進入的

北京交通事故律師-許瑞林

09-23 13:44

交通事故墊付需要什么手續(xù)

向保險公司提出先墊付交通事故醫(yī)療費需要哪些手續(xù)需要交警隊出來具交通事故墊付需要什么手續(xù)的交通事故搶救費墊源付通知書交通事故墊付需要什么手續(xù),事故認定書,醫(yī)院交通事故墊付需要什么手續(xù)的診斷證明書,醫(yī)療費清單,傷者的身份證復(fù)印件,車禍 ...
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傷者即將年滿61周歲,如果到61周歲,殘疾賠償金會減少1年。元甲律師與時間賽跑,爭分奪秒和保險公司談理賠,一次次溝通,一遍遍在金額上據(jù)理力爭,最終成功和解,幫傷者拿到24萬余元賠償款,其中傷殘賠償金至少多獲得1萬多元,得到了最大化的賠償!

北京交通事故律師-許瑞林

12-25 11:19

孕婦離職賠償標(biāo)準

法律依據(jù)孕婦離職賠償標(biāo)準:《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行孕婦離職賠償標(biāo)準,孕婦加班及夜班的限制在女職工懷孕期間,用人單位不得在正常 ...
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十級傷殘賠多少?法院判決來說話。選擇元甲,選擇專業(yè)。

北京交通事故律師-許瑞林

04-03 15:14

孕婦不想離職但公司要辭退

孕婦不愿意辭退單位強行辭退孕婦懷孕期間單位是不能強行辭退孕婦不想離職但公司要辭退的孕婦不想離職但公司要辭退,如果單位強行辭退可以去勞動部門申請勞動仲裁孕婦不想離職但公司要辭退,或者起訴公司違反勞動合同,用法律維護自己孕婦不想離職但 ...
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北京延慶交通事故,傷者評上十級傷殘,庭審中元甲律師據(jù)理力爭,在傷者承擔(dān)同等責(zé)任的情況下,法院判決保險公司以及司機賠償近24萬元,賠償金額大大超出傷者的心理預(yù)期!

北京交通事故律師-趙金保

10-08 14:20

孕婦被迫離職賠償標(biāo)準

如果用人單位違反規(guī)定做出非法辭退,孕期職工有權(quán)申請以下賠償:①違法解除勞動關(guān)系賠償金:相當(dāng)于2倍的經(jīng)濟補償金計算方式:經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準向勞動者支付,國家對孕期女職工孕婦被迫離職賠償標(biāo)準 ...
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在河北發(fā)生交通事故,司機為北京車輛、北京保險,元甲律師幫助傷者夫妻二人爭取到北京的標(biāo)準賠償,合計拿到賠償款43.4萬余元。

北京交通事故律師-趙金保

11-04 12:05

孕婦曠工幾天算自動離職

《中華人民共和國勞動法》中沒有自動離職的相關(guān)規(guī)定孕婦曠工幾天算自動離職,但是用人單位可以通過民主程序,依法制定規(guī)章制度,規(guī)定曠工3天,屬于“嚴重違反用人單位規(guī)章制度”,經(jīng)催告不復(fù)工,可以按《勞動合同法》第三十九條(二)項規(guī)定解除勞動 ...
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車輛繼承過戶注意事項!

北京交通事故律師-趙金保

12-26 18:33

一直沒辦離職手續(xù)算解除合同

法律依據(jù)一直沒辦離職手續(xù)算解除合同:《中華人民共和國勞動合同法》 第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法 ...
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交警定的責(zé)任無法劃分,元甲為傷者爭取到對方全責(zé)?????? 這就是專業(yè)的力量!

北京交通事故律師-趙金保

09-07 12:00

2025年1月27號我回老家過年期間房東在未經(jīng)允許的情況下進入了我租用的房屋被監(jiān)控拍到我提醒他以后要提前告知并且和我約好時間才能進來房東說我斤斤計較并拒絕了我的提議同時要求我在二月底搬走二月初回到南京我和男朋友商議之后并起草了正式通知告訴了房東我們同意二月底搬離在搬離之前不允許房東再私自進入房屋并且根據(jù)房東的違約行為我們要求房東退還剩余的租金押金物業(yè)費以及違約金房東拒絕了我們的提議要求我們不僅二月底要搬走同時配合他其他租客看房若不配合連押金都不退根據(jù)簽訂的租房合同房東是否是違約行為我能否依法維護我的權(quán)益要求違約金賠償 已簽合同內(nèi)容: 七、甲方責(zé)任 1、甲方保證該房屋符合國家對租賃房屋的相關(guān)規(guī)定房屋權(quán)屬清楚無使用糾紛 2、相貨期內(nèi)甲方不得無故單方面收回房屋提高租金等否則作違約處理 3、租貨期內(nèi)房屋及附屬設(shè)施如非乙方的過失或錯誤使用而受到損壞的甲方有修繕的責(zé)任 并承擔(dān)相關(guān)費用 4、租貨期內(nèi)甲方在未經(jīng)乙方允許情況下不得隨意進出乙方祖用之房屋 九、合同的終止 1、租貨期限屆滿或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致本合同終止 2乙方應(yīng)在租賃期滿日將該房屋鑰匙及正常使用狀態(tài)下的交接清單中所有物品交給乙方退租時需保持房屋整潔否則甲方有權(quán)扣除300元清潔費房屋留置的一切物品均視為放棄甲方有權(quán)處理乙方無異議 3、若乙方逾期不支付該房屋租金累計超過3天或者乙方欠繳應(yīng)承擔(dān)的費用累計超300 元則甲方可通知乙方解除本合同并有權(quán)要求乙方賠償相應(yīng)損失 4、若甲、乙雙方中的一方違約另一方有權(quán)終止合同并向?qū)Ψ教岢鲑r償要求中介方所收的中介服務(wù)費不予退還 十一、違約處理 甲、乙雙方如有特殊情況需提前終止本合同的必須提前30天通知對方等對方 同意后方可辦理退房手續(xù)如無故違約則須向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣2450元整若甲方違約除退還給乙方押金外還須支付乙方上述金額違約金;反之若乙方違約則甲方有權(quán)不退還金

律師回復(fù)中...
2025-02-08 16:45

自離不去辦離職手續(xù)會怎么樣

第九十條規(guī)定自離不去辦離職手續(xù)會怎么樣:勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制,給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,自離不去辦離職手續(xù)會怎么樣法律分析自離不去辦離職手續(xù)會怎么樣:用人單位扣 ...
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一審二審勝訴,維護了交通事故傷者的最大權(quán)益!傷者承擔(dān)次要責(zé)任,十級傷殘,元甲律師在開庭中爭取對方承擔(dān)到70%的賠償比例,對護理費、營養(yǎng)費等分毫必爭,獲得賠償款合計42萬余元。

北京交通事故律師-趙金保

11-25 11:35

離職單位讓簽曠工自離

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其離職單位讓簽曠工自離他情形,來源于:蕪湖律師第三十八條用人單位有下列情形之一離職單位讓簽曠工自離的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件離職單位讓簽曠 ...
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