小公司負(fù)擔(dān)不起社保工資6000為什么社保按2200交 ，按當(dāng)?shù)刈畹突鶖?shù)交。

建議您收集上年度的工資支付流水或工資條工資6000為什么社保按2200交 ，拿著勞動(dòng)合同去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)，一般工作地都在社保局，也可以同社保人員說，因?yàn)槠髽I(yè)每年調(diào)整基數(shù)，申報(bào)工資時(shí)時(shí)工資6000為什么社保按2200交 他們有審查的義務(wù)。

做好受打擊和穿小鞋的準(zhǔn)備，因?yàn)槿缟喜僮髦苯佑绊懙嚼习迩猩砝?，老板?huì)采取針對(duì)你的種種報(bào)復(fù)行為。

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征集方式：

這種方式是以被保險(xiǎn)人的工資收入為準(zhǔn)，規(guī)定一定的百分率，從而計(jì)收保險(xiǎn)費(fèi)。采用比例制，原來社會(huì)保險(xiǎn)的主要目的。

是為了補(bǔ)償被保險(xiǎn)人遭遇風(fēng)險(xiǎn)事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時(shí)賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標(biāo)準(zhǔn)，另一方面又作為保費(fèi)計(jì)算的根據(jù)。

不合法工資6000為什么社保按2200交 ，但符合默認(rèn)規(guī)則。

社保負(fù)擔(dān)較重工資6000為什么社保按2200交 ，按實(shí)際工資繳納工資6000為什么社保按2200交 ，不止公司承擔(dān)不起工資6000為什么社保按2200交 ，個(gè)人同樣承擔(dān)不起。

小公司負(fù)擔(dān)不起社保工資6000為什么社保按2200交 ，按當(dāng)?shù)刈畹突鶖?shù)交

合法。社保繳納本來就分很多個(gè)繳費(fèi)基數(shù)。可以任意選擇。也可以作出調(diào)整。繳費(fèi)基數(shù)高相應(yīng)工資6000為什么社保按2200交 的退休工資也就高。社會(huì)保險(xiǎn)基金按照統(tǒng)籌層次設(shè)立預(yù)算。除基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金與生育保險(xiǎn)基金預(yù)算合并編制外工資6000為什么社保按2200交 ，其他社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算按照社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目分別編制。

實(shí)際工資6000,社?；鶖?shù)按8000交不合理。

通常個(gè)人社保繳費(fèi)基數(shù)跟個(gè)人上年度月平均工資收入有關(guān)。個(gè)人上年度月平均工資工資6000為什么社保按2200交 ，其中包括工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，加班費(fèi)不算，然后除以實(shí)際月數(shù)，上一年度1-12月都在職，就除以12，如果是去年6月入職工資6000為什么社保按2200交 的，那么就除以6個(gè)月。