傷殘鑒定一般在三十日內(nèi)可以拿結(jié)果。司法鑒定機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在與委托人簽訂司法鑒定協(xié)議書之日起三十個工作日內(nèi)完成委托事項傷殘鑒定多長時間能下來 的鑒定。但鑒定事項涉及復(fù)雜、疑難、特殊的技術(shù)問題的傷殘鑒定多長時間能下來 ，經(jīng)本機構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可延長時間不超過三十個工作日。

【法律依據(jù)】

《司法鑒定程序通則》第二十六條司法鑒定機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在與委托人簽訂司法鑒定協(xié)議書之日起三十個工作日內(nèi)完成委托事項的鑒定。鑒定事項涉及復(fù)雜、疑難、特殊的技術(shù)問題或者檢驗過程需要較長時間的，經(jīng)本機構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，完成鑒定的時間可以延長，延長時間一般不得超過三十個工作日。司法鑒定機構(gòu)與委托人對完成鑒定的時限另有約定的，從其約定。在鑒定過程中補充或者重新提取鑒定材料所需的時間，不計入鑒定時限。

傷殘鑒定六十天能出結(jié)果。發(fā)生工傷傷殘鑒定多長時間能下來 的傷殘鑒定多長時間能下來 ，用人單位或者職工在治療傷情相對穩(wěn)定后傷殘鑒定多長時間能下來 ，應(yīng)當(dāng)及時向申請勞動能力鑒定委員會及時組織鑒定傷殘鑒定多長時間能下來 ，并在收到申請之日六十日內(nèi)作出勞動能力鑒定。交通事故的傷殘鑒定一般是經(jīng)法院委派到司法鑒定所傷殘鑒定多長時間能下來 ，接受后通知當(dāng)事人去所鑒定，一般當(dāng)時就可以知道結(jié)果(不一定及時出報告)。從接受到出具鑒定報告，一般不超過15天，這個是有明文規(guī)定的。特殊情況可以延期，如治療未終結(jié)，節(jié)假日等另外關(guān)于交通事故傷殘鑒定的時機，目前各地法院的做法不一，有的規(guī)定是自受到傷害之日起6個月，也有的是3個月，也有的規(guī)定1年，有的甚至更長。

《工傷保險條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

【法律分析】

司法鑒定機關(guān)收到當(dāng)事人請求進(jìn)行傷殘鑒定傷殘鑒定多長時間能下來 的委托后傷殘鑒定多長時間能下來 ，應(yīng)當(dāng)在與委托人簽訂司法鑒定協(xié)議書之日起30個工作日內(nèi)完成鑒定事項。如果涉及疑難或者復(fù)雜的技術(shù)問題傷殘鑒定多長時間能下來 ，或檢查需要較長時間的傷殘鑒定多長時間能下來 ，可以適當(dāng)延長，但延長時間一般不能超過30個工作日，延長需經(jīng)過本機構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。如果司法鑒定機關(guān)與委托人對完成的時間限制另有約定的，依照其約定。但由于傷殘程度的不同，以及意外事件的性質(zhì)不同，鑒定時間也會有所不同，以實際通知的時間為準(zhǔn)。

【法律依據(jù)】

《道路交通事故管理辦法》 第四十二條 交通事故的當(dāng)事人因交通事故受傷致殘并需要進(jìn)行傷殘鑒定的，必須在治療終結(jié)后15日內(nèi)以事故直接所致的損傷或確因損傷所致的并發(fā)癥治療終結(jié)后15日內(nèi)，以書面形式向處理交通事故的公安機關(guān)提出申請。公安機關(guān)將根據(jù)醫(yī)院證明和公安部關(guān)于道路交通事故傷殘評定的標(biāo)準(zhǔn)，在接到傷殘評定申請書后30日內(nèi)評定傷殘等級。

當(dāng)事人對傷殘評定不服的，可以在接到評定書后15日內(nèi)，向上一級公安機關(guān)申請重新評定。上一級公安機關(guān)在接到重新評定申請書后30日內(nèi)，將做出重新評定的決定。并將重新鑒定的結(jié)論以書面形式通知申請人。根據(jù)規(guī)定，上一級公安機關(guān)作出的重新鑒定的結(jié)論是最終的決定。

法律分析傷殘鑒定多長時間能下來 ：工傷鑒定需要60到90天傷殘鑒定多長時間能下來 的時間。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論傷殘鑒定多長時間能下來 ，必要時傷殘鑒定多長時間能下來 ，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第25條，設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論傷殘鑒定多長時間能下來 ；必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人。

職工發(fā)生工傷傷殘鑒定多長時間能下來 ，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后或者停工留薪期滿傷殘鑒定多長時間能下來 ，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時申請勞動能力鑒定。申請人提供材料完整的傷殘鑒定多長時間能下來 ，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)及時組織鑒定，并在收到申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，可以延長30日。工傷職工因故不能按時參加鑒定的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會同意，可以調(diào)整現(xiàn)場鑒定的時間，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限相應(yīng)順延。勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)在作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將鑒定結(jié)論及時送達(dá)工傷職工及其用人單位。工傷職工或者其用人單位對初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省一級勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。自最終勞動能力鑒定報告作出之日起1年后，工傷職工、用人單位或者社會保險經(jīng)辦機構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向勞動能力鑒定委員會申請復(fù)查鑒定。

【法律依據(jù)】

《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第十五條

勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動能力鑒定結(jié)論及時送達(dá)工傷職工及其用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。

鑒定傷殘一般需要60日。殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級傷殘鑒定多長時間能下來 ，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上，按五年計算。受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動就業(yè)傷殘鑒定多長時間能下來 的，可以對殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。十級傷殘賠償金是受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以20年再乘百分之十。

《工傷認(rèn)定辦法》

第四條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

按照前款規(guī)定應(yīng)當(dāng)向省級社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請的，根據(jù)屬地原則應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門提出。