一、普通訴訟時(shí)效賠償分期最多幾年 ：2年，自權(quán)利人知道或應(yīng)該知道權(quán)利受侵害之日起計(jì)算。

二、短期訴訟時(shí)效一年賠償分期最多幾年 ：身體受到傷害要求賠償?shù)?；出售質(zhì)量不合格的商品未聲明的；延付或拒

付租金的；寄存財(cái)物被丟失或損毀的。

三、3年訴訟時(shí)效：因環(huán)境污染損害賠償提起訴訟的；有關(guān)船舶發(fā)生油污損害的請求權(quán)，時(shí)效期間

為3年，自損害發(fā)生之日起計(jì)算；但是在任何情況下時(shí)效期間不得超過從造成損害的事故發(fā)生之日

起6年。

四、4年訴訟時(shí)效：因國際貨物買賣合同和技術(shù)進(jìn)出口合同提起訴訟或仲裁的。

五、訴訟時(shí)效期間從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時(shí)起計(jì)算，但從權(quán)利被侵害之日起超過二十年

的，人民法院不予保護(hù)。有特殊情況的，人民法院可以延長訴訟時(shí)效期間。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的最高年限取決于以下幾個(gè)因素賠償分期最多幾年 ：

一、在公司的服務(wù)年限賠償分期最多幾年 ；

二、用人單位是否提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人解除勞動(dòng)合同。

三、月工資是否高于所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍。

從以上三點(diǎn)可以看出，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗奘莻€(gè)性化的，那么針對以上三點(diǎn)，我們一一展開分析：

一、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

也即在公司服務(wù)多少年，就應(yīng)該有多少年的年限。

二、《勞動(dòng)合同法》第四十條還有這樣的規(guī)定：

有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

即出現(xiàn)以上三種情況，可以申請多1個(gè)月的補(bǔ)償月份。

三、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

即如果月工資高于當(dāng)?shù)厥衅焦べY三倍，最高年限只能認(rèn)定十二年。

車分期最多是3年具體如下賠償分期最多幾年 ：1、銀行賠償分期最多幾年 的汽車貸款期限較長一般可達(dá)到3-5年。汽車金融機(jī)構(gòu)提供賠償分期最多幾年 的貸款就期限上來說與此并無多大的差異。但汽車金融機(jī)構(gòu)貸款利率往往較高賠償分期最多幾年 ；2、信用卡分期付款的形式這也是目前非常受追捧的車貸形式。就貸款期限來說一般為12或24期（也就是1-2年）最長可達(dá)36期賠償分期最多幾年 ；3、目前來說汽車市場上較為常見車貸形式主要有銀行按揭貸款、汽車金融機(jī)構(gòu)貸款以及信用卡分期付款等幾種方式而不同貸款方式的貸款時(shí)間會(huì)不一樣。

　要根據(jù)具體情況確定賠償分期最多幾年 ，有些賠償內(nèi)容可以賠償分期最多幾年 ，如果對方實(shí)在沒有錢賠償分期最多幾年 ，只要雙方協(xié)商一致，分期支付也是好賠償分期最多幾年 的辦法。

根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第33、34條規(guī)定，賠償義務(wù)人請求以定期金方式給付殘疾賠償金、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)的擔(dān)保。人民法院可以根據(jù)賠償義務(wù)人的給付能力和提供擔(dān)保的情況，確定以定期金方式給付相關(guān)費(fèi)用。但一審法庭辯論終結(jié)前已經(jīng)發(fā)生的費(fèi)用、死亡賠償金以及精神損害撫慰金，應(yīng)當(dāng)一次性給付。人民法院應(yīng)當(dāng)在法律文書中明確定期金的給付時(shí)間、方式以及每期給付標(biāo)準(zhǔn)。執(zhí)行期間有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)發(fā)生變化的，給付金額應(yīng)當(dāng)適時(shí)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。