法律分析尾骨骨折賠償多少 ：如果是在工作中尾骨骨折的，一般可按十級傷殘的標準來賠償，即一次性傷殘補助金為7個月的本人工資，此外職工本人還可以依照國家標準獲得一次性工傷醫(yī)療補助金等費用的賠償。但是具體的賠償項目和標準，則要根據(jù)傷殘鑒定的具體結(jié)果來看。殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴重影響其勞動就業(yè)的，可以對殘疾賠償金作相應調(diào)整。殘疾賠償金=受訴法院所在地上年度城鎮(zhèn)居民(農(nóng)村居民)人均可支配收入×賠償年限×傷殘系數(shù)。

法律依據(jù)尾骨骨折賠償多少 ：《工傷保險條例》

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

法律分析尾骨骨折賠償多少 ：1、殘疾賠償金訴法院所在地上一年度居民人均收入×傷殘系數(shù)×賠償年限

2、死亡賠償金＝受訴法院所在地上一年度人均收入×20年

3、喪葬費訴法院所在地上一年度職工月平均工資×6個月

4、被扶養(yǎng)人生活費＝受訴法院所在地人均年消費性支出×撫養(yǎng)年限

5、住院伙食補助費＝當?shù)貒覚C關一般工作人員出差伙食補助標準（元/天）×住院天數(shù)

6、醫(yī)療費賠償金＝診療費＋醫(yī)藥費＋住院費＋其尾骨骨折賠償多少 他

7、誤工費害人誤工收入（天/月/年）×誤工時間

8、護理費＝醫(yī)療當?shù)刈o工同等級別護理勞務報酬標準×護理天數(shù)

9、殘疾輔助器具費＝適用普通器具尾骨骨折賠償多少 的合理費用

10、交通費＝實際發(fā)生的合理費用

11、住宿費＝國家機關一般工作人員出差住宿標準×住宿時間

12、營養(yǎng)費＝受害人傷殘情況參照醫(yī)療機構的意見確定

13、直接財產(chǎn)損失費＝受損壞的財產(chǎn)的直接損失（需鑒定）

法律依據(jù)尾骨骨折賠償多少 ：《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害尾骨骨折賠償多少 他人造成人身損害的,應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金成死亡的,還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

交通事故致人尾骨骨折尾骨骨折賠償多少 ，應當賠償治療費、誤工費、護理費、交通費尾骨骨折賠償多少 ，按照實際造成的損失賠償?！肚謾嘭熑畏ā返谑鶙l

侵害尾骨骨折賠償多少 他人造成人身損害的尾骨骨折賠償多少 ，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用尾骨骨折賠償多少 ，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

《工傷保險條例》

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘尾骨骨折賠償多少 的尾骨骨折賠償多少 ，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金尾骨骨折賠償多少 ，標準為：七級傷殘為13個月尾骨骨折賠償多少 的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

法律分析尾骨骨折賠償多少 ：1、一次性傷殘補助金=本人工資X7個月；2、一次性工傷醫(yī)療補助金尾骨骨折賠償多少 ，十級傷殘為每滿一年發(fā)給0.1個月本人工資尾骨骨折賠償多少 ，不滿一年的按一年計算；3、一次性傷殘就業(yè)補助金：十級傷殘為每滿一年發(fā)給0.1個月本人工資，不滿一年的按一年計算；4、其尾骨骨折賠償多少 他費用根據(jù)實際確定。需要注意，十級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金低于3個月的，按3個月支付。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。十級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的，除享受基本養(yǎng)老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，終結(jié)工傷保險關系。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。