員工下班吃飯路上交通事故
員工下班路上發(fā)生交通事故員工下班吃飯路上交通事故 的處理流程:一、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)并報(bào)警員工下班吃飯路上交通事故 ,公安機(jī)關(guān)交通管理部門接警后應(yīng)及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng),對(duì)事故現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行勘驗(yàn)、檢查,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)出具《道路交通事故認(rèn)定書》。二、職工上下班途中發(fā)生交通事故后因昏迷、緊急醫(yī)療救治等原因未在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)警員工下班吃飯路上交通事故 的,職工或其近親屬應(yīng)在事后及時(shí)向用人單位報(bào)告。如果不是屬于員工主要責(zé)任的,可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定,從而獲得工傷賠償。法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
公司員工上下班途中發(fā)生交通事故如何處理上下班途中非本人主要責(zé)任交通事故可以去社保局辦理工傷認(rèn)定。出事故一個(gè)月內(nèi)單位去社保局申請(qǐng),單位不申請(qǐng)可以自己事故一年內(nèi)申請(qǐng),不過(guò)費(fèi)用是肇事者承擔(dān),肇事者逃逸員工下班吃飯路上交通事故 的可以申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)先行支付,如果不屬于工傷,按交通事故責(zé)任認(rèn)定書比例,雙方協(xié)商解決。法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的員工下班吃飯路上交通事故 ;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其員工下班吃飯路上交通事故 他情形。
員工上下班途中發(fā)生交通事故怎么處理員工下班途中發(fā)生交通事故,如果事故不是由于本人主要責(zé)任造成員工下班吃飯路上交通事故 的,才認(rèn)定為工傷,按照工傷處理;
如果不是上述情況的,不屬于工傷,按照一般侵權(quán)糾紛要求肇事者賠償。
【【法律依據(jù)】】
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷員工下班吃飯路上交通事故 :
(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其員工下班吃飯路上交通事故 他情形。
【溫馨提示】
以上回答,僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出,請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考員工下班吃飯路上交通事故 !
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員工下班途中發(fā)生交通事故,如何處理,誰(shuí)負(fù)責(zé)責(zé)任?應(yīng)當(dāng)屬于工傷員工下班吃飯路上交通事故 ,可以 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 和等級(jí)鑒定員工下班吃飯路上交通事故 ,以鑒定結(jié)果為由要求公司承擔(dān)工傷賠償《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十四條規(guī)定員工下班吃飯路上交通事故 :職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng) 認(rèn)定為工傷 :(六)在上下班途中,受到人身傷害事故的?!尽吧舷掳嗤局小敝笍木幼〉淖∷焦ぷ鲄^(qū)域之間的必經(jīng)路途,必要時(shí)間所發(fā)生的人身傷害事故。對(duì)于探親訪友時(shí)遇到的人身傷害事故,不能認(rèn)定為工傷?!渴艿綑C(jī)動(dòng)車事故傷害的,還應(yīng)該增加關(guān)于非法駕駛的問(wèn)題,這種問(wèn)題一般駕駛二輪摩托車居多,對(duì)于非法駕駛(無(wú)證駕駛的)的,不能認(rèn)定為工傷。(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。這是一條法律上的兜底條款規(guī)定,由于工傷事故的復(fù)雜性和不確定性不僅需要專門的法律、行政法規(guī)的規(guī)范性強(qiáng)制性規(guī)定,也需其他法律法規(guī)做出相應(yīng)調(diào)整,對(duì)于法律、行政法規(guī)規(guī)定為工傷的其他情形,也應(yīng)當(dāng)納入本條例調(diào)整的工傷范疇中。
在下班途中吃了點(diǎn)飯回去的路上發(fā)生了交通事故 算工傷嗎?只要是在下班員工下班吃飯路上交通事故 的途中發(fā)生的交通事故,而且是非本人主要責(zé)任的,就可以算工傷的,這個(gè)可以去勞動(dòng)部門實(shí)際員工下班吃飯路上交通事故 了解一下他的細(xì)則,應(yīng)該來(lái)說(shuō)沒(méi)有問(wèn)題,至于你中途吃了點(diǎn)飯什么的,這個(gè)不是關(guān)鍵
員工下班出車禍,店里有什么責(zé)任?如果存在勞動(dòng)合同合同關(guān)系員工下班吃飯路上交通事故 ,在上下班路上發(fā)生非主要責(zé)任員工下班吃飯路上交通事故 的交通事故傷害員工下班吃飯路上交通事故 的員工下班吃飯路上交通事故 ,屬于工傷認(rèn)定范圍內(nèi)。店里(用人單位)須承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。
如果是勞務(wù)合同關(guān)系(店鋪不具備用人單位條件的),店里不存在過(guò)錯(cuò)時(shí)不承擔(dān)責(zé)任。
工傷適用無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則,人身?yè)p害的侵權(quán)責(zé)任,適用過(guò)錯(cuò)責(zé)任擔(dān)當(dāng)原則。
《工傷保險(xiǎn)條例》
第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:
(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:
(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;
(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定,但是有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自殘或者自殺的。