在工廠宿舍受傷算不算工傷
員工在公司宿舍自己摔傷在工廠宿舍受傷算不算工傷 ,是否算工傷在工廠宿舍受傷算不算工傷 ,區(qū)別對待。如果是因?yàn)楣ぷ髟诠S宿舍受傷算不算工傷 的原因,屬于工傷;否則,不屬于工傷。法律依據(jù)】
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一在工廠宿舍受傷算不算工傷 的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
工人在工廠宿舍內(nèi)摔傷算工傷么?工人在工廠在工廠宿舍受傷算不算工傷 的宿舍里面摔傷在工廠宿舍受傷算不算工傷 ,肯定算工傷啊在工廠宿舍受傷算不算工傷 ,只要在公司里面上下班在工廠宿舍受傷算不算工傷 ,上班期間摔傷都屬于工傷
請問在工地宿舍樓摔傷算工傷嗎?員工宿舍內(nèi)受到傷害在工廠宿舍受傷算不算工傷 ,顯然不是在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害,是不算工傷的。
根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的在工廠宿舍受傷算不算工傷 ;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故
請問員工在下班以后在員工宿舍傷到了算不算工傷啊?員工在下班以后在員工宿舍傷到在工廠宿舍受傷算不算工傷 了是不能算工傷在工廠宿舍受傷算不算工傷 的在工廠宿舍受傷算不算工傷 ,只有在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,才能認(rèn)定為工傷。
依據(jù)是《工傷保險條例》(自2011年1月1日起施行)第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷在工廠宿舍受傷算不算工傷 :
(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其在工廠宿舍受傷算不算工傷 他情形。
什么情況下,員工在員工宿舍受傷可以認(rèn)定為工傷?根據(jù)《工傷保險條例》在工廠宿舍受傷算不算工傷 ,職工在以下情況可以認(rèn)定為工傷在工廠宿舍受傷算不算工傷 :
(一)在工作時間和工作場所內(nèi)在工廠宿舍受傷算不算工傷 ,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其在工廠宿舍受傷算不算工傷 他情形。
從上面的規(guī)定中可以看出,工傷一定要圍繞工作時間、工作場所、工作原因。工傷,簡言之即因工受傷,因此可以從這個基本原則進(jìn)行判斷。
在員工宿舍受傷這種情況也要具體情況具體分析,比如因公司安排過度加班,回到宿舍后猝死,當(dāng)然算工傷在工廠宿舍受傷算不算工傷 ;在宿舍中職業(yè)病發(fā)作,當(dāng)然算工傷;在宿舍內(nèi)自己摔倒等則不算工傷。