根據(jù)經(jīng)驗估計至少5級工傷大腿截肢賠償70萬 ，當(dāng)然還以鑒定機構(gòu)鑒定為準(zhǔn)。屬于工傷工傷大腿截肢賠償70萬 ，及時申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定工傷大腿截肢賠償70萬 ，然后要求單位支付相應(yīng)工傷大腿截肢賠償70萬 的工傷保險待遇，工傷的賠償項目有工傷大腿截肢賠償70萬 ：一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期工資、醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費、后續(xù)治療費等。你的情況若一次性解決，至少為三十萬以上。

如果是工傷造成大腿截肢，一般情況下認(rèn)定為四級傷殘，那么要賠償21個月工傷大腿截肢賠償70萬 的工資，所以呢，這個要結(jié)合工傷大腿截肢賠償70萬 你的工作情況和工資的標(biāo)準(zhǔn)來計算。另外，加上工傷大腿截肢賠償70萬 你的醫(yī)療費，護理費，營養(yǎng)費，傷殘補貼，殘疾輔助器具費，后續(xù)治療費等等。

所以要結(jié)合你的具體情況來計算，建議咨詢身邊的律師，朋友或者網(wǎng)上咨詢律師，在了解你的情況之后進行判斷和計算。

首先工傷大腿截肢賠償70萬 ，你需要了解當(dāng)?shù)卣?，不同省份，多少有些不同，但都不會叛離國家政策。一般包含醫(yī)療費、傷者住院期間工傷大腿截肢賠償70萬 的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼。職工不提出解除勞動合同，公司不可單方面解除勞動合同。然后再按照工傷等級進行相應(yīng)級別的賠付。但這些的基礎(chǔ)都是工傷需要認(rèn)定。既然你的提問如此，關(guān)于如何認(rèn)定工傷，我就不做過多言語。

其次，如果想要了解大概賠付金額，必須先談一下工傷等級認(rèn)定。工傷等級認(rèn)定也作傷殘等級認(rèn)定，這個與殘疾人的殘疾等級認(rèn)定不等同。

“工傷級別鑒定標(biāo)準(zhǔn)就是勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級工傷大腿截肢賠償70萬 ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定?！?/p>

你所提到的這個情況如果屬于一側(cè)膝以上缺失，預(yù)計評級在4級。

4級賠付分為一次性傷殘補助，傷殘津貼。

如果保留勞動關(guān)系，退出勞動崗位。一次性傷殘補助金預(yù)計可以獲得21個月本人工資。

傷殘津貼為每月可領(lǐng)75%的個人月工資。

以每月3000元為例，你一次性可獲得一次性傷殘補助金賠付3000*21=63000，每月2250傷殘津貼。

注工傷大腿截肢賠償70萬 ：本人工資即工傷發(fā)生當(dāng)月向前記12個月社保繳交工資的平均值。

工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

最后，溫馨提醒，一定選擇三甲醫(yī)院救治，保留好治療期間的所有票據(jù)，藥費一定要有處方箋或用藥清單，診斷書醫(yī)生簽字蓋醫(yī)院章，各種片子及報告，這些都要保留原件。特別注意，沒有有效發(fā)票，一般不予以理賠。

通常情況下工傷大腿截肢賠償70萬 ，截肢通常屬于六級工傷。由于手臂截肢導(dǎo)致六級傷殘的勞動者工傷大腿截肢賠償70萬 ，一般可以領(lǐng)取一次性傷殘補助金工傷大腿截肢賠償70萬 ，賠償金額是十六個月的員工本人工資。治療結(jié)束后工傷大腿截肢賠償70萬 ，患有六級傷殘的員工難以安排工作的，要由用人單位每月發(fā)放傷殘津貼，六級傷殘的津貼一般是員工工資的百分之六十。單位還要繼續(xù)給勞動者交社保。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇工傷大腿截肢賠償70萬 ：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。