工作人員的工作年限按周年計算。超過六個月的高層管理人員公司結業(yè)補償金 ，按一年計算高層管理人員公司結業(yè)補償金 ，六個月和不滿六個月的按半年計算。工作人員在試用期間的工作時間，可以計算為工作年限。

根據《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第五條：

經勞動合同當事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經濟補償金。

根據《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第九條：

用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的，用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經濟補償金。在本單位工作的時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金。

擴展資料

根據《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第十條：用人單位解除勞動合同后，未按規(guī)定給予勞動者經濟補償的，除全額發(fā)給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。

根據《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第十一條：本辦法中經濟補償金的工資計算標準是指企業(yè)正常生產情況下勞動者解除合同前十二個月的月平均工資。

用人單位依據本辦法第六條、第八條、第九條解除勞動合同時，勞動者的月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，按企業(yè)月平均工資的標準支付。

根據《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第十二條：經濟補償金在企業(yè)成本中列支，不得占用企業(yè)按規(guī)定比例應提取的福利費用。

參考資料來源：百度百科--工作年限

公司結業(yè)高層管理人員公司結業(yè)補償金 ，勞動法規(guī)定。用人單位違反勞動法規(guī)定解除或者終止勞動合同高層管理人員公司結業(yè)補償金 的高層管理人員公司結業(yè)補償金 ，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限高層管理人員公司結業(yè)補償金 ，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。您是可以得到公司的賠償的，賠償金額按照您的工作年限和您的工資收入決定。

一、正文回答

具體賠償方法為：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限高層管理人員公司結業(yè)補償金 ，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的高層管理人員公司結業(yè)補償金 ，按一年計算高層管理人員公司結業(yè)補償金 ；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

二、分析

企業(yè)結業(yè)清算是指依照國家有關規(guī)定對改組、合并、撤消法人資格的企業(yè)資產進行清算?；蚱髽I(yè)按照合同、契約、協(xié)議規(guī)定終止經濟活動結業(yè)清算的經濟行為。管理人應當按照債權人會議通過的或者人民法院依照相關規(guī)定裁定的破產財產變價方案，適時變價出售破產財產。破產企業(yè)可以全部或者部分變價出售。企業(yè)變價出售時，可以將其中的無形資產和其高層管理人員公司結業(yè)補償金 他財產單獨變價出售。按照國家規(guī)定不能拍賣或者限制轉讓的財產，應當按照國家規(guī)定的方式處理。

三、公司結業(yè)不按照勞動法賠償怎么辦高層管理人員公司結業(yè)補償金 ？

依據相關法律的規(guī)定，公司結業(yè)不按勞動法的規(guī)定對員工進行賠償的，勞動者可以到勞動行政部門投訴，或者申請勞動仲裁維護自己利益。

1.

勞動合同法第9條規(guī)定,用人單位不準讓勞動者提供擔保和收取勞動者財物,公司這種做法涉嫌違法.

2.　公司辭退高層管理人員公司結業(yè)補償金 你應該提前30天通知高層管理人員公司結業(yè)補償金 你,并補償高層管理人員公司結業(yè)補償金 你11個月高層管理人員公司結業(yè)補償金 的工資(工資以辭退前12個月平均工資為準),如果公司是立即辭退你,需要補償你11+1=12個月工資.

3.　建議你自己購買社?；蚴窃僬蚁乱患覇挝?

需要。根據《勞動合同法》第四十七條規(guī)定高層管理人員公司結業(yè)補償金 ，結業(yè)員工賠償規(guī)定為經濟補償按勞動者在本單位工作高層管理人員公司結業(yè)補償金 的年限高層管理人員公司結業(yè)補償金 ，每滿一年支付一個月工資高層管理人員公司結業(yè)補償金 的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的高層管理人員公司結業(yè)補償金 ，按一年計算，不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償，所以是需要經濟補償金的。經濟補償金是指在勞動者無過失的情況下，勞動合同解除或終止時，用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。

理論上高層管理人員公司結業(yè)補償金 ，工廠結業(yè)高層管理人員公司結業(yè)補償金 ，需要向員工支付相應高層管理人員公司結業(yè)補償金 的經濟補償金，以勞動合同關系終止之日高層管理人員公司結業(yè)補償金 的前12個月工資計算，滿一年支付一個月高層管理人員公司結業(yè)補償金 的工資。