關于合伙人撤資的法律規(guī)定如下別人撤資要求賠償 ：如果發(fā)生合伙人撤資，我們可以根據(jù)《合伙企業(yè)法》第四十五條第二款規(guī)定：（一）在合伙企業(yè)存續(xù)期間，經(jīng)全體合伙人一致同意合伙人可以進行合伙人撤資。其他合伙人不同意合伙人撤資，合伙人不能從該合伙企業(yè)中撤資。如果對方公司擅自撤資，那么，首先應當看當初雙方的合伙協(xié)議對于此有無明確約定。如果有約定不能進行合伙人撤資，那么應當參照其中違約條款來解決。（二）若沒有明確約定，根據(jù)《合伙企業(yè)法》第四十六條規(guī)定，合伙協(xié)議未約定合伙期限的，合伙人在不給合伙企業(yè)事務執(zhí)行造成不利影響的情況下，可以進行合伙人撤資，但應當提前30日通知其他合伙人。如果違反上述規(guī)定進行合伙人撤資，給合伙企業(yè)造成損失的，應當給予賠償。也就是說，合伙人撤資需要和其他合伙人進行協(xié)商，并且合伙協(xié)議有違約條款的按照違約條款解決，同時沒有約定合伙期限的，在沒有給其他合伙人造成影響的情況下，可以提前通知其他合伙人進行合伙人撤資。合伙人撤資退伙的條件如下：合伙協(xié)議約定合伙期限的，在合伙企業(yè)存續(xù)期間，有下列情形之一的，合伙人可以退伙：1、合伙協(xié)議約定的退伙事由出現(xiàn)別人撤資要求賠償 ；2、經(jīng)全體合伙人一致同意；3、發(fā)生合伙人難以繼續(xù)參加合伙的事由；4、其他合伙人嚴重違反合伙協(xié)議約定的義務。

撤資別人撤資要求賠償 ，一般分為兩種情況別人撤資要求賠償 ：一是外企作為股東，把股權轉(zhuǎn)讓給了別人；二是外企在華企業(yè)，將企業(yè)解散注銷。

如果只是股東變更，勞動者還是企業(yè)的員工，勞動合同并未變動，這時候提賠償是沒有法律依據(jù)的。

如果是企業(yè)注銷，勞動合同終止，依法予以補償。補償標準為每工作滿一年補償一個月工資，不滿一年算一年，不滿半年算半年。

相關的法律依據(jù)參考：

《勞動合同法》

第四十四條【合同終止】有下列情形之一的，勞動合同終止:

（一）勞動合同期滿的；

（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；

（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其別人撤資要求賠償 他情形。

第四十六條【經(jīng)濟補償金】有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償:

（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；

（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；

（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；

（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；

（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；

（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其別人撤資要求賠償 他情形。

第四十七條【經(jīng)濟補償金標準】經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

1、公司裁員別人撤資要求賠償 ，那么要按照《勞動合同法》相關規(guī)定別人撤資要求賠償 ，支付經(jīng)濟補償。工作年限別人撤資要求賠償 ：6個月以下別人撤資要求賠償 的，補償半個月工資；6個月以上及1年別人撤資要求賠償 的，補償一個月工資。

2、按照《失業(yè)保險條例》，勞動者被裁員，那么公司還要協(xié)助辦理失業(yè)證，讓勞動者享受失業(yè)金補貼。

可以要求經(jīng)濟補償別人撤資要求賠償 ，按勞動年限算的

對于境外人員目前來講辦理五險一金有困難別人撤資要求賠償 ，建議別人撤資要求賠償 ：如果單位員工統(tǒng)一有完善的員工福利綜合醫(yī)療險，建議將其加入單位團體險中；或者為其單獨投保完善的健康醫(yī)療大病險，若條件允許，終身聘用該人員，可以為其投保養(yǎng)老金的年金保險，以此來逐漸彌補沒有五險一金的不足；境外人員選擇外資保險可能會更顯個性化，公司的企業(yè)文化可能會相對接近境外人員個人理念，具體方案需要與企業(yè)負責人員協(xié)商后為其留才增才，量身訂制完善周全的保險，點擊頭像聯(lián)系我，謝謝

合伙人撤資 不一定能返還全部本金別人撤資要求賠償 ， 合伙人退伙 別人撤資要求賠償 ，其他合伙人應當與該退伙人按照退伙時的 合伙企業(yè)財產(chǎn) 狀況進行結(jié)算別人撤資要求賠償 ，退還退伙人的財產(chǎn)份額。退伙人對給合伙企業(yè)造成的損失負有賠償責任的，相應扣減其應當賠償?shù)臄?shù)額?！?合伙企業(yè)法 》第五十一條規(guī)定，合伙人退伙，其他合伙人應當與該退伙人按照退伙時的合伙企業(yè)財產(chǎn)狀況進行結(jié)算，退還退伙人的財產(chǎn)份額。退伙人對給合伙企業(yè)造成的損失負有賠償責任的，相應扣減其應當賠償?shù)臄?shù)額。退伙時有未別人撤資要求賠償 了結(jié)的合伙企業(yè)事務的，待該事務了結(jié)后進行結(jié)算?！吨腥A人民共和國合伙企業(yè)法》第五十二條連帶債務人數(shù)人被裁定適用本法規(guī)定的程序的，其債權人有權就全部債權分別在各破產(chǎn)案件中申報債權。 《中華人民共和國合伙企業(yè)法》第五十一條債務人的保證人或者其他連帶債務人已經(jīng)代替?zhèn)鶆杖饲鍍攤鶆盏模云鋵鶆杖说那髢敊嗌陥髠鶛唷?債務人的保證人或者其他連帶債務人尚未代替?zhèn)鶆杖饲鍍攤鶆盏?，以其對債務人的將來求償權申報債權。但是，債權人已?jīng)向管理人申報全部債權的除外。

外企撤資別人撤資要求賠償 ，員工可以得到哪些賠償？員工可以得到國家法定所規(guī)定別人撤資要求賠償 的所有別人撤資要求賠償 的賠償因為員工都是有勞動合同的別人撤資要求賠償 ，勞動合同法所規(guī)定的所有的員工的收益都應該得到賠償?shù)?/p>