法律分析：根據(jù)工傷保險條例因公殉職可以認(rèn)定工傷嗎 的相關(guān)法律規(guī)定因公殉職可以認(rèn)定工傷嗎 ，因公殉職和工傷因公殉職可以認(rèn)定工傷嗎 的賠償數(shù)額是不一樣的，職工因工死亡，其近親屬按照工傷保險條例的規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金即可，工傷需要申請工傷認(rèn)定，不同的級別有不同的賠償標(biāo)準(zhǔn)。法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其因公殉職可以認(rèn)定工傷嗎 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定;(三)一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

因公殉職可能是屬于工傷死亡因公殉職可以認(rèn)定工傷嗎 的一種因公殉職可以認(rèn)定工傷嗎 ，但是在沒有認(rèn)定為工傷之前是不能確認(rèn)的。需要滿足《工傷保險條例》中規(guī)定的條件。

《工傷保險條例》

第十四條　職工有下列情形之一的因公殉職可以認(rèn)定工傷嗎 ，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)因公殉職可以認(rèn)定工傷嗎 ，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

第十六條　職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自殘或者自殺的。

這種情形不能認(rèn)定為“工傷”因公殉職可以認(rèn)定工傷嗎 ，因為因公殉職可以認(rèn)定工傷嗎 他不是在工作期間和因工作需要因公殉職可以認(rèn)定工傷嗎 ，屬于他個人行為。但他家屬應(yīng)得到相應(yīng)賠償。

如果讓我處理此案因公殉職可以認(rèn)定工傷嗎 ，會做如下決定：

1、游泳館應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任，因為游泳館未盡到安全救護(hù)責(zé)任。按照工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)，由游泳館賠償80%；

2、下屬單位應(yīng)承擔(dān)10%責(zé)任。下屬單位應(yīng)保證他因公殉職可以認(rèn)定工傷嗎 的安全.

3、自己承擔(dān)10%責(zé)任。自己應(yīng)能預(yù)見而未預(yù)見或自信過度導(dǎo)致后果發(fā)生也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

另外，本單位從人性化管理和和諧發(fā)展方面考慮，給予家屬適當(dāng)補助（不是賠償）。對于老的小的盡些人性關(guān)懷。這是應(yīng)該的（但不是義務(wù)）。

我們知道，醫(yī)生從事的是救死扶傷的職業(yè)，但是有的時候因公殉職可以認(rèn)定工傷嗎 他們卻不能保證自己身體的健康。新冠疫情已經(jīng)反反復(fù)復(fù)因公殉職可以認(rèn)定工傷嗎 了三年，在11月26日，遼寧大連的36名新冠肺炎患者痊愈出院，即將開啟他們嶄新的生活。然而就在這一天，大連醫(yī)科大學(xué)附屬第三醫(yī)院的副院長沙琳卻因為過度勞累，導(dǎo)致心源性猝死。

在這本應(yīng)該幸福的47歲，沙琳永遠(yuǎn)的倒下上。通過沙琳日常工作我們可以看出，他在去世之前的工作一直是特別繁忙的狀態(tài)，他已經(jīng)連續(xù)14天堅守在抗疫一線，一直在和同事一起籌備醫(yī)療物資。手機里的幾百條聊天記錄，也全是有關(guān)患者和工作的內(nèi)容。沙琳去世前的最后一條朋友圈是在11月24日，依然是有關(guān)工作以及對以前消失的期盼。

在同事的眼里，沙琳一直是一個特別有責(zé)任感，恪盡職守的醫(yī)生。在他的身上，永遠(yuǎn)讓人看不到疲勞和沮喪，他每一天都是充滿朝氣，充滿力量的。最令人心痛的是，沙琳在去世之前已經(jīng)連續(xù)好幾天沒有跟家人共同吃飯，一起說話了。他身邊的每一個人對沙琳的評價都是特別高的，對于這位偉大醫(yī)生的殉職是屬于工傷的。

我們都知道，醫(yī)生這個職業(yè)是特別辛苦的，尤其是最近幾年，疫情的情況一直沒有得到好轉(zhuǎn)。所有的醫(yī)護(hù)人員每天都在自己的崗位上恪盡職守，但是我想對他們說，因公殉職可以認(rèn)定工傷嗎 你們在工作的時候，一定不要忘記生活，要照顧好自己的身體，工作再忙，也得按時吃飯，按時鍛煉，因為只有你們保證身體的健康和心情愉悅，才能更好的工作。任何職業(yè)都是如此，如果自己撐不下去了一定要給自己一些時間緩一緩，休息休息，不能跟自己的身體逞強。

1.是否可以認(rèn)定為工傷關(guān)鍵看是否符合《工傷保險條例》第十四、十五條之規(guī)定（且不存在第十六條所規(guī)定的情形）；

2.如果符合上述規(guī)定的因公殉職可以認(rèn)定工傷嗎 ，即使傷情極其輕微因公殉職可以認(rèn)定工傷嗎 ，也可以認(rèn)定為工傷。

3.有什么不明白的因公殉職可以認(rèn)定工傷嗎 ，可以直接撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧硬块T。

4.法律依據(jù)：《工傷保險條例》

第十四條　職工有下列情形之一的因公殉職可以認(rèn)定工傷嗎 ，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其因公殉職可以認(rèn)定工傷嗎 他情形。

第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

第十六條　職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自殘或者自殺的。

職工因工死亡認(rèn)定工傷需要提交因公殉職可以認(rèn)定工傷嗎 的材料因公殉職可以認(rèn)定工傷嗎 ：與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料因公殉職可以認(rèn)定工傷嗎 ；工傷認(rèn)定申請表；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。