一、公務(wù)員 九級工傷 傷殘 公務(wù)員工傷九級賠償標(biāo)準(zhǔn)表 的待遇是怎樣的? 發(fā)生 工傷事故 ，因為單位未購買 工傷保險 ，員工可以 申請勞動仲裁 要求單位支付所有的 工傷待遇 費用。九級工傷待遇具體如下公務(wù)員工傷九級賠償標(biāo)準(zhǔn)表 ： 第一，治療期間費用 主要包括 醫(yī)療費 、康復(fù)費等治療費用， 工傷 期間的 工資 等 依據(jù)《 社會保險法 》 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付公務(wù)員工傷九級賠償標(biāo)準(zhǔn)表 ： (一)治療工傷的 醫(yī)療費用 和康復(fù)費用; (二)住院伙食補助費; (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費; (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用; (五)生活不能自理的，經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認(rèn)的生活 護(hù)理費 ; (六) 一次性傷殘補助金 和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的 傷殘津貼 ; (七)終止或者 解除勞動合同 時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金; (八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、 供養(yǎng)親屬撫恤金 和因工死亡補助金; (九)勞動能力鑒定費。 第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付公務(wù)員工傷九級賠償標(biāo)準(zhǔn)表 ： (一)治療工傷期間的 工資福利 ; (二)五級、 六級傷殘 職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; (三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。 第二， 傷殘賠償 1、工傷九級傷殘可以領(lǐng)取 社保 支付的一次性傷殘補助金為9個月的本人工資。工資按平均工資計算。例如公務(wù)員工傷九級賠償標(biāo)準(zhǔn)表 ：員工平均工資為2722元，那么一次性傷殘補助金為：24498元 2、在與企業(yè) 解除勞動關(guān)系 時，還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補助金。 3、一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金根據(jù)地方 法規(guī) 進(jìn)行計算。以浙江省為例，9級傷殘可領(lǐng)取的一次性就業(yè)補助金為4個月的全省職工平均工資，一次性醫(yī)療補助金為4個月的全省職工平均工資。 4、法規(guī)：《 工傷保險條例 》 第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至 十級傷殘 的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按 傷殘等級 支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資， 八級傷殘 為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 二、《浙江省工傷保險條例實施細(xì)則》 五級至 十級工傷 職工工傷待遇處理辦法。五級、 六級工傷 職工，經(jīng)本人書面要求，可以與用人單位解除或者終止 勞動關(guān)系 ，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金(含輔助器具費，下同)，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。 七級至十級工傷職工，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人書面要求解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。 一次性工傷醫(yī)療補助金標(biāo)準(zhǔn)為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。一次性傷殘就業(yè)補助金標(biāo)準(zhǔn)為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。 一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金按勞動關(guān)系(勞動、聘用合同)解除或者終止時上年度全省在崗職工月平均工資計發(fā)。2011年1月1日前按工傷 保險法 規(guī)政策規(guī)定完成 工傷認(rèn)定 、2011年1月1日后解除或者終止勞動關(guān)系的，一次性工傷醫(yī)療補助金由工傷保險基金支付。 已經(jīng)依法參加基本 養(yǎng)老保險 的工傷職工距按月享受基本 養(yǎng)老金 年齡不足5年的，一次性工傷醫(yī)療補助金全額支付，一次性傷殘就業(yè)補助金每滿一周年遞減20%;工傷職工辦理 退休 手續(xù)且按月享受基本養(yǎng)老金的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。 不管任何行業(yè)的勞動者所受到的工傷都是案件工傷保險條例進(jìn)行賠償?shù)?，公?wù)員和普通員工的九級傷殘工傷賠償?shù)牟煌谟谛袠I(yè)工資水平的不同，具體情況需要根據(jù)各個用人單位的規(guī)章制度。同時員工在受到工傷的第一時間應(yīng)當(dāng)及時治療，以免耽誤病情。

（一）一級至四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、一次性傷殘補助金

（1）一級傷殘補助金=本人工資×27個月

（2）二級傷殘補助金=本人工資×25個月

（3）三級傷殘補助金=本人工資×23個月

（4）四級傷殘補助金=本人工資×21個月

2、按月享受傷殘津貼（按月支付）

（1）一級傷殘津貼=本人工資×90%

（2）二級傷殘津貼=本人工資×85%

（3）三級傷殘津貼=本人工資×80%

（4）四級傷殘津貼=本人工資×75%

（注公務(wù)員工傷九級賠償標(biāo)準(zhǔn)表 ：傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)公務(wù)員工傷九級賠償標(biāo)準(zhǔn)表 的公務(wù)員工傷九級賠償標(biāo)準(zhǔn)表 ，由工傷保險基金補足差額）

（二）五級、六級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、一次性傷殘補助金

（1）五級傷殘補助金=本人工資×18個月

（2）六級傷殘補助金=本人工資×16個月

2、傷殘津貼

（1）五級傷殘津貼=本人工資×70%

（2）六級傷殘津貼=本人工資×60%

（注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額）

（三）七級至十級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、一次性傷殘補助金

（1）七級傷殘=本人工資×13個月

（2）八級傷殘=本人工資×11個月

（3）九級傷殘=本人工資×9個月

（4）十級傷殘=本人工資×7個月

根據(jù)受傷人員公務(wù)員工傷九級賠償標(biāo)準(zhǔn)表 的傷殘狀況公務(wù)員工傷九級賠償標(biāo)準(zhǔn)表 ，將受傷人員傷殘程度劃分為10級公務(wù)員工傷九級賠償標(biāo)準(zhǔn)表 ，從第1級(100%)到第x級(10%)，每級相差10%。傷殘等級賠償標(biāo)準(zhǔn)，傷殘等級作為賠償標(biāo)準(zhǔn)公務(wù)員工傷九級賠償標(biāo)準(zhǔn)表 的系數(shù)，即一至十級對應(yīng)百分比系數(shù)分別為100%至10%，具體計算方式如下：一級傷殘為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以二十年再乘以100%，二級傷殘則乘以90%，依此類推，九級傷殘乘以20%，十級傷殘乘以10%。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國保險法》

第三十三條投保人不得為無民事行為能力人投保以死亡為給付保險金條件的人身保險，保險人也不得承保。父母為其未成年子女投保的人身保險，不受前款規(guī)定限制。但是，因被保險人死亡給付的保險金總和不得超過國務(wù)院保險監(jiān)督管理機構(gòu)規(guī)定的限額。

第三十四條以死亡為給付保險金條件的合同，未經(jīng)被保險人同意并認(rèn)可保險金額的，合同無效。按照以死亡為給付保險金條件的合同所簽發(fā)的保險單，未經(jīng)被保險人書面同意，不得轉(zhuǎn)讓或者質(zhì)押。父母為其未成年子女投保的人身保險，不受本條第一款規(guī)定限制。

第三十五條投保人可以按照合同約定向保險人一次支付全部保險費或者分期支付保險費。

第三十六條合同約定分期支付保險費，投保人支付首期保險費后，除合同另有約定外，投保人自保險人催告之日起超過三十日未支付當(dāng)期保險費，或者超過約定的期限六十日未支付當(dāng)期保險費的，合同效力中止，或者由保險人按照合同約定的條件減少保險金額。

九級傷殘為9個月的本人工資。

根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條公務(wù)員工傷九級賠償標(biāo)準(zhǔn)表 ，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資公務(wù)員工傷九級賠償標(biāo)準(zhǔn)表 ；

2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

擴展資料：

九級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)：

1、癲癇輕度；

2、中毒性周圍神經(jīng)病輕度感覺障礙

3、腦挫裂傷無功能障礙；

4、開顱手術(shù)后無功能障礙者；

5、顱內(nèi)異物無功能障礙；

6、頸部外傷致頸總、頸內(nèi)動脈狹窄，支架置入或血管搭橋手術(shù)后無功能障礙；

7、符合中度毀容標(biāo)準(zhǔn)之二項或輕度毀容者；

8、發(fā)際邊緣瘢痕性禿發(fā)或其公務(wù)員工傷九級賠償標(biāo)準(zhǔn)表 他部位禿發(fā)，需戴假發(fā)者。

【法律分析】

公務(wù)人員因公受傷后公務(wù)員工傷九級賠償標(biāo)準(zhǔn)表 ，符合因公受傷條件的公務(wù)員工傷九級賠償標(biāo)準(zhǔn)表 ，享受公傷待遇公務(wù)員工傷九級賠償標(biāo)準(zhǔn)表 ，費用由國家負(fù)擔(dān)。國家機關(guān)和依照或者參照國家公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理的事業(yè)單位、社會團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費用。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國公務(wù)員法》

第八十三條 公務(wù)員依法參加社會保險，按照國家規(guī)定享受保險待遇。 公務(wù)員因公犧牲或者病故的，其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。

第八十四條 任何機關(guān)不得違反國家規(guī)定自行更改公務(wù)員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務(wù)員的工資、福利、保險待遇。任何機關(guān)不得扣減或者拖欠公務(wù)員的工資。

《工傷保險條例》

第六十五條 公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費用。具體辦法由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院財政部門規(guī)定。

第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。