【法律分析】

幫工人因幫工活動遭受人身損害找人幫忙受傷我怎么賠償 的找人幫忙受傷我怎么賠償 ，被幫工人應(yīng)當承擔賠償責任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔賠償責任，但可以在受益范圍內(nèi)予以適當補償。對于無償幫工中的人身損害賠償糾紛案件，在處理上應(yīng)根據(jù)規(guī)定的公平原則，除物質(zhì)利益人應(yīng)承擔民事責任外，其受害人(精神受益人)也應(yīng)承擔相應(yīng)的民事責任，以示公平。但在承擔份額上，應(yīng)實事求是地區(qū)分是意外事件的損害，還是當事人過錯的損害，以及自傷等不同情況處理。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國民法典》

第一千一百七十三條 被侵權(quán)人對損害的發(fā)生也有過錯的，可減輕侵權(quán)人責任。

第一千一百七十四條 損害是因受害人故意造成的，行為人不承擔責任。

第一千一百七十五條 損害是因第三人造成的，第三人應(yīng)當承擔侵權(quán)責任。

第一千一百七十六條 自愿參加具有一定風險的文體活動，因其他參加者的行為受到損害的，受害人不得請求其他參加者承擔侵權(quán)責任；但是，其他參加者對損害的發(fā)生有故意或者重大過失的除外。

根據(jù)各自的過錯承擔相應(yīng)責任。根據(jù)國家相關(guān)法律的規(guī)定找人幫忙受傷我怎么賠償 ，有關(guān)無償幫工者受損害的賠償規(guī)定。具體規(guī)定如下如果無償幫別人干活受傷的那么首先根據(jù)幫工人和被幫工人各自的過錯承擔相應(yīng)的責任，如果是被幫工人明確拒絕幫工的話，那么被幫工人不用承擔賠償?shù)呢熑?，但是可以在受益范圍?nèi)予以適當補償。如果是幫工人在幫工活動中因為第三人的行為遭受到人身損害的話，那么無償幫工者有權(quán)利請求第三人承擔相應(yīng)的賠償責任，也有權(quán)請求被幫工人予以適當補償。如果被幫工人補償后，可以向第三人追償。具體的損害賠償項目包括以下規(guī)定的類型：醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費、康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療費、喪葬費、死亡補償費、受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其找人幫忙受傷我怎么賠償 他合理費用還有精神損害撫慰金。如果被幫工者確定有賠償責任的話，那么應(yīng)該依法賠償以上一定的費用，法院應(yīng)該支持。

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第五條規(guī)定，無償提供勞務(wù)的幫工人因幫工活動遭受人身損害的，根據(jù)幫工人和被幫工人各自的過錯承擔相應(yīng)的責任;被幫工人明確拒絕幫工的，被幫工人不承擔賠償責任，但可以在受益范圍內(nèi)予以適當補償。幫工人在幫工活動中因第三人的行為遭受人身損害的，有權(quán)請求第三人承擔賠償責任，也有權(quán)請求被幫工人予以適當補償。被幫工人補償后，可以向第三人追償。

如果是無償?shù)脑谀銈冎g形成的是義務(wù)幫工關(guān)系找人幫忙受傷我怎么賠償 ，義務(wù)幫工過程中幫工人受到傷害被幫工人承擔賠償責任。

得分清是否為有償。

一、有償?shù)模喝缦倒椭?，小工不具備建筑資質(zhì)的，所以對于雇員受傷的，應(yīng)負無過錯責任。

二、無償?shù)模簬凸と艘驇凸せ顒釉馐苋松頁p害的，被幫工人應(yīng)當承擔賠償責任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔賠償責任；但可以在受益范圍內(nèi)予以適當補償。

如果是一次性支付拆房的費用的話，形成的是承攬關(guān)系，只承擔審查不嚴的責任，即如果傷者有資質(zhì)的話無需承擔責任。

如果傷者無資質(zhì)的話，你承擔10%-20%的責任，如果賠償不單純只是醫(yī)療費，還有誤工費、護理費、住院補助費、交通費、若構(gòu)成傷殘還有傷殘賠償金、被撫養(yǎng)人生活費、精神撫慰金、鑒定費等。

根據(jù)找人幫忙受傷我怎么賠償 我國《中華人民共和國侵權(quán)責任法》

第三十五條　

個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔侵權(quán)責任。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應(yīng)的責任。

擴展資料：

案例：

今年5月的一天，司機鄭某在駕駛雇主劉某的貨車時，因操作失誤發(fā)生了事故。事后，鄭某認為雇主應(yīng)為此次事故負責任，應(yīng)該賠償他，一紙訴訟將雇主告上法庭。雇主雇員責任孰輕孰重，雙方產(chǎn)生了糾紛。

鄭某受雇于劉某，從事輕型貨車駕駛員工作。今年5月的一天，鄭某載著劉某在運輸?shù)耐局?，因為疏忽大意撞到了樹上。事故?dǎo)致自己和劉某受傷。

事后，交警認定鄭某負全部責任。在鄭某搶救期間，劉某也為其支付了部分醫(yī)療費，而后鄭某看病繼續(xù)用錢，要求劉某支付，被拒絕了。鄭某因此將劉某告上法庭，要求劉某賠償醫(yī)療費、誤工費、護理費。

庭審中鄭某認為，他是雇員，為雇主劉某干活，雖然因為自己的疏忽發(fā)生了交通事故，但是這是在雇傭活動中發(fā)生的，所以劉某有責任賠償。

而劉某認為，鄭某的確是在雇傭活動中受傷，但是事故是鄭某駕駛不當直接導(dǎo)致的，這次的事故鄭某承擔全部責任，有交警隊的責任認定書為證，而且自己也受了傷，自己能夠為鄭某支付部分的醫(yī)療費用已經(jīng)盡到了最大義務(wù)。

法院最終認定：二人之間形成勞務(wù)關(guān)系，鄭某在雇傭活動中受到損害，劉某應(yīng)賠償鄭某因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入。

鄭某在本次事故中負全部責任，對事故的發(fā)生有重大過錯，故應(yīng)減輕劉某的賠償責任。結(jié)合鄭某的過錯程度，劉某對鄭某所受到的損失承擔60%的賠償責任為宜。判決，劉某支付于鄭某醫(yī)療費、誤工費、護理費共計8萬元。

應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費以及因誤工減少找人幫忙受傷我怎么賠償 的收入為治療和康復(fù)支出的合理費用。為找人幫忙受傷我怎么賠償 他人無償提供勞務(wù)的幫工人找人幫忙受傷我怎么賠償 ，在從事幫工活動中致人損害的，被幫工人應(yīng)當承擔賠償責任。如果因第三人造成幫工人人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔賠償責任。

法律分析

當工人發(fā)生事故受傷后，應(yīng)及時進行治療，治療后如果幫工人要求當事人進行賠償，當事人應(yīng)賠償受害人醫(yī)療費、護理費、交通費以及因誤工減少的收入等合理費用。如果幫工人沒有要求當事人賠償，當事人可適當給予賠償，因為在從事勞動中當事人為受益人，那么當事人就應(yīng)當承擔幫工人安全責任。如果因第三人造成幫工人人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求當事人承擔賠償責任。當事人承擔賠償責任后，可以向第三人追償。如果當事人不履行上述的義務(wù)，幫工人可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權(quán)益。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，為他人無償提供勞務(wù)的幫工人，在從事幫工活動中致人損害的，被幫工人應(yīng)當承擔賠償責任。

法律依據(jù)

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第四條 無償提供勞務(wù)的幫工人，在從事幫工活動中致人損害的，被幫工人應(yīng)當承擔賠償責任。被幫工人承擔賠償責任后向有故意或者重大過失的幫工人追償?shù)?，人民法院?yīng)予支持。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔賠償責任。

第五條 無償提供勞務(wù)的幫工人因幫工活動遭受人身損害的，根據(jù)幫工人和被幫工人各自的過錯承擔相應(yīng)的責任;被幫工人明確拒絕幫工的，被幫工人不承擔賠償責任，但可以在受益范圍內(nèi)予以適當補償。幫工人在幫工活動中因第三人的行為遭受人身損害的，有權(quán)請求第三人承擔賠償責任，也有權(quán)請求被幫工人予以適當補償。被幫工人補償后，可以向第三人追償。

為他人無償提供勞務(wù)找人幫忙受傷我怎么賠償 的幫工人，在從事幫工活動中致人損害找人幫忙受傷我怎么賠償 的，被幫工人應(yīng)當承擔賠償責任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔賠償責任。幫工人存在故意或者重大過失，賠償權(quán)利人請求幫工人和被幫工人承擔連帶責任的，人民法院應(yīng)予支持。幫工人因幫工活動遭受人身損害的，被幫工人應(yīng)當承擔賠償責任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔賠償責任；但可以在受益范圍內(nèi)予以適當補償。幫工人因第三人侵權(quán)遭受人身損害的，由第三人承擔賠償責任。第三人不能確定或者沒有賠償能力的，可以由被幫工人予以適當補償?！?/p>

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動法》 第三條 勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。勞動者應(yīng)當完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

《中華人民共和國勞動合同法》 第三條 訂立勞動合同，應(yīng)當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當履行勞動合同約定的義務(wù)。