1、標(biāo)準(zhǔn)工傷的護(hù)理費(fèi)怎么計(jì)算 ： （1） 停工留薪期 內(nèi)需要護(hù)理的工傷的護(hù)理費(fèi)怎么計(jì)算 ，由所在單位負(fù)責(zé)。 （2）評定傷殘后需要護(hù)理的工傷的護(hù)理費(fèi)怎么計(jì)算 ，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50％工傷的護(hù)理費(fèi)怎么計(jì)算 ；大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40％；部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30％； 2、要求：生活護(hù)理費(fèi)需經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認(rèn)，工傷職工按月享受?！豆ｋU(xiǎn)條例》第33條第3款、第34條。

工傷護(hù)理費(fèi) 的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是什么，護(hù)理費(fèi)數(shù)額是由護(hù)理人員的收入狀況、護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限、護(hù)理級別等要素綜合決定的。 1、護(hù)理人員的收入狀況 (1)護(hù)理人員有收入的，按照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算。 (2)護(hù)理人員沒有收入的，無論受害人是否實(shí)際支付給護(hù)理人員以報(bào)酬，均統(tǒng)一參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。 (3)受害人雇傭護(hù)工的，其計(jì)算方法與第二種情形相同。 2、護(hù)理人數(shù) (1)護(hù)理人員原則上為一人; (2)在特定情形下可以多于一人，具體可以參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)的明確意見，確定護(hù)理人員人數(shù)。 3、護(hù)理期限 (1)一般原則，計(jì)算到受害人恢復(fù)生活自理能力時為止; (2)受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限，但是最長不超過二十年。第一，如果受害人實(shí)際需要的護(hù)理期限，超過工傷的護(hù)理費(fèi)怎么計(jì)算 了法院判決的期限，甚至超過工傷的護(hù)理費(fèi)怎么計(jì)算 了二十年的最長期限，就超過期限的護(hù)理費(fèi)，受害人有權(quán)再次請求賠償(最高法院 人身損害賠償 司法解釋第32條規(guī)定：超過確定的護(hù)理期限， 賠償權(quán)利人 向人民法院起訴請求繼續(xù)給付的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理。經(jīng)審理認(rèn)定賠償權(quán)利人確實(shí)需要繼續(xù)護(hù)理的，人民法院應(yīng)當(dāng)判令 賠償義務(wù)人 繼續(xù)給付相關(guān)費(fèi)用五至十年。)。第二，如果受害人實(shí)際被護(hù)理的期限，短于法院判決確定的期限(例如，受害人在此期限內(nèi)康復(fù)已無需護(hù)理，或者在這個期限未滿時受害人就死亡的)而賠償義務(wù)人一次性已經(jīng)支付了該期限內(nèi)的全部護(hù)理費(fèi)，受害人基于法院的判決一次性取得該筆護(hù)理費(fèi)的，受害人或者其繼承人不負(fù)返還的義務(wù)。 4、護(hù)理級別護(hù)理級別是確定護(hù)理費(fèi)數(shù)額的另一個重要因素。而護(hù)理級別又是由受害人的護(hù)理依賴程度和配置殘疾輔助器具情況決定的。 (1)生活自理范圍主要包括下列五項(xiàng)：進(jìn)食;翻身;大、小便;穿衣、洗漱;自我移動。 (2)護(hù)理依賴程度就是指被護(hù)理人對護(hù)理人在生活上的幫助的依賴程度。護(hù)理依賴的程度分為三級：第一，完全護(hù)理依賴，指生活完全不能自理，上述5項(xiàng)均需護(hù)理者;第二，大部分護(hù)理依賴，指生活大部分不能自理，上述5項(xiàng)中有3項(xiàng)需要護(hù)理者;第三，部分護(hù)理依賴，指生活部分不能自理，上述5項(xiàng)中有1項(xiàng)需要護(hù)理者。 (3)配制殘疾輔助器具的情況具體是指致殘的受害人在配制殘疾輔助器具后，在多大的程度上恢復(fù)了生活自理的能力。當(dāng)配制了殘疾輔助器具后，當(dāng)時能夠不同程度地恢復(fù)一定的生活自理能力。其護(hù)理依賴程度降低，護(hù)理級別也相應(yīng)較低，護(hù)理費(fèi)相應(yīng)減少。 (4)護(hù)理級別依照衛(wèi)生部頒布的《醫(yī)院工作制度》的規(guī)定，應(yīng)根據(jù)病情或殘疾等級分為四級，即特別護(hù)理、一級護(hù)理、二級護(hù)理、三級護(hù)理。

(1)生活完全不能自理護(hù)理費(fèi)賠償金額統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元月)×50。 (2)生活大部分不能自理護(hù)理費(fèi)賠償金額統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元月)×40。 (3)生活部分不能自理護(hù)理費(fèi)賠償金額統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元月)×30。

工傷護(hù)理費(fèi)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付。生活完全不能自理支付統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資工傷的護(hù)理費(fèi)怎么計(jì)算 的50%工傷的護(hù)理費(fèi)怎么計(jì)算 ；生活大部分不能自理支付統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資工傷的護(hù)理費(fèi)怎么計(jì)算 的40%；生活部分不能自理支付統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條

工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的工傷的護(hù)理費(fèi)怎么計(jì)算 ，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付工傷的護(hù)理費(fèi)怎么計(jì)算 ，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。