法律分析：先申請工傷認(rèn)定工人農(nóng)田受傷怎么賠償 ，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。1、向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定工人農(nóng)田受傷怎么賠償 ，公司需要在事故發(fā)生工人農(nóng)田受傷怎么賠償 的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料：工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局);3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。4、如果工人農(nóng)田受傷怎么賠償 你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認(rèn)定，可以先申請勞動仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認(rèn)存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定。法律依據(jù)：依據(jù)《工傷保險條例》第十七條的規(guī)則，員工發(fā)作事端損傷，所在單位應(yīng)當(dāng)自事端損傷發(fā)作之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部分提出工傷確定請求。如果單位在正常情況下未向社保部分請求工傷的，工傷員工或許其近親屬、工會組織在事端損傷發(fā)作之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部分提出工傷確定請求。綜上打工者在受傷后，在包工頭不能足額補(bǔ)償?shù)那闆r下，在事端發(fā)作一年內(nèi)可以向修建工程所在地或許分包給包工頭的修建單位所在地社會保險行政部分進(jìn)行請求工傷。農(nóng)民工在工地受傷而爭取不到賠償時，為工人農(nóng)田受傷怎么賠償 了對自己有利最好與律師進(jìn)行探討。

如果農(nóng)民工受雇于自然人工人農(nóng)田受傷怎么賠償 ，比如說受雇于包工頭工人農(nóng)田受傷怎么賠償 ，那么農(nóng)民工受傷后，可以要求包工頭承擔(dān)雇主的責(zé)任。但由于包工頭是自然人，只能與農(nóng)民工形成勞務(wù)關(guān)系，而不能形成勞動關(guān)系。根據(jù)《民法》規(guī)定，"勞務(wù)關(guān)系是個人之間形成的。提供勞務(wù)的一方因勞務(wù)受到損害的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任"。

因此，如果農(nóng)民工受傷，工人農(nóng)田受傷怎么賠償 他們可以根據(jù)自己的過錯向承包人主張侵權(quán)責(zé)任（人身損害賠償責(zé)任）。如果農(nóng)民工的傷害是由第三方造成的，那么農(nóng)民工可以向第三方主張侵權(quán)責(zé)任，也可以選擇由承包人進(jìn)行賠償。如果他們是受雇于雇主，則可以向雇主主張責(zé)任。根據(jù)雙方是構(gòu)成勞動關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別，可以主張向用人單位承擔(dān)工傷責(zé)任或人身損害賠償責(zé)任。

停工留薪。原工資和福利待遇不變，由單位按月發(fā)放到位。護(hù)理費(fèi)。對經(jīng)評殘后需要護(hù)理且生活不能自理的人員，按在地職工年平均月工資的50%全額支付。大部分生活不能自理的，統(tǒng)籌規(guī)劃為年職工月平均工資的40%；部分生活不能自理的，統(tǒng)籌規(guī)劃為年在地職工月平均工資的30%。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，經(jīng)鑒定為工傷的，享受工傷保險待遇。

其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷和勞動能力的鑒定應(yīng)當(dāng)簡單、方便。受害人需要到其他地方就醫(yī)的，可以享受住宿補(bǔ)償。如果受害人傷勢嚴(yán)重，需要補(bǔ)充某些營養(yǎng)食品和營養(yǎng)補(bǔ)助，可以根據(jù)情況報銷某些營養(yǎng)費(fèi)。喪失全部或部分勞動能力的人，應(yīng)根據(jù)情況給予殘疾補(bǔ)償。補(bǔ)償費(fèi)和誤工費(fèi)不能重復(fù)計算。后來，精神安慰，用工人農(nóng)田受傷怎么賠償 我自己的話說，這種補(bǔ)償一般適用于受害人身體殘疾造成的死亡案件，是對受害人親屬精神痛苦的一種補(bǔ)償方式，不適用于人身意外。

工地干活受傷可以依據(jù)以下規(guī)定索賠工人農(nóng)田受傷怎么賠償 ：

《中華人民共和國社會保險法》第三十八條規(guī)定工人農(nóng)田受傷怎么賠償 ，因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金。

第三十九條規(guī)定，因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金