根據(jù)“關(guān)于調(diào)整2022年傷殘津貼等工傷保險待遇2022年廣東傷殘津貼調(diào)整 的通知”2022年廣東傷殘津貼調(diào)整 ，2022年廣東傷殘津貼調(diào)整 我省將對本省行政區(qū)域內(nèi)2022年廣東傷殘津貼調(diào)整 ，2021年12月31日前開始享受傷殘津貼、生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金的工傷人員或因工死亡人員供養(yǎng)親屬的工傷保險待遇進行調(diào)整。

根據(jù)傷殘等級等調(diào)整金額

此次調(diào)整堅持繼續(xù)向待遇水平較低人員傾斜的原則,根據(jù)傷殘等級、供養(yǎng)親屬撫恤金的不同情況,確定每人每月增加金額2022年廣東傷殘津貼調(diào)整 ：

傷殘津貼方面：傷殘一級155元;傷殘二級145元;傷殘三級135元;傷殘四級125元;傷殘五級115元;傷殘六級105元。

供養(yǎng)親屬撫恤金方面，此次供養(yǎng)親屬撫恤金實行定額調(diào)整，調(diào)整額度為：55元(孤寡老人或孤兒為75元)。

1996年9月30日前發(fā)生的工傷,傷殘津貼和供養(yǎng)親屬撫恤金在上述標準的基礎(chǔ)上每人每月另行增加10元。

根據(jù)以上調(diào)整標準調(diào)整后，有關(guān)待遇仍達不到以下標準的，統(tǒng)一調(diào)整至以下標準：傷殘津貼：每人每月2725元。供養(yǎng)親屬撫恤金：配偶每人每月1480元(孤寡老人1600元);其他親屬每人每月1110元(孤寡老人或孤兒為1230元)。

生活護理費方面，工傷人員的生活護理費調(diào)整按照《關(guān)于使用河南省2021年城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資的通知》核定。

待遇水平調(diào)整自2022年1月1日起執(zhí)行

根據(jù)“通知”，此次待遇水平調(diào)整自2022年1月1日起執(zhí)行。調(diào)整所需費用,由現(xiàn)發(fā)放傷殘津貼、生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金的資金渠道支付。傷殘程度為五級和六級且用人單位難以安排工作,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼的,調(diào)整費用由用人單位按規(guī)定支付。

工傷人員已辦理退休手續(xù)(包括按退休人員安置),并按養(yǎng)老保險政策調(diào)整養(yǎng)老金的,不執(zhí)行此“通知”關(guān)于傷殘津貼的調(diào)整規(guī)定。

按照《河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于1-4級老工傷人員有關(guān)待遇的處理意見》規(guī)定，對1-4級老工傷人員不符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件而由工傷保險基金全額補差的，不執(zhí)行此“通知”關(guān)于傷殘津貼的調(diào)整，按2022年度基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法執(zhí)行。

各地要按要求，要于2022年12月底前將增加的待遇發(fā)到相關(guān)人員手中。

2022-2025年起提高廣東省殘疾人兩項補貼標準2022年廣東傷殘津貼調(diào)整 ，其中困難殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼分別為2022年每人每月188元和252元2022年廣東傷殘津貼調(diào)整 ；2023年每人每月195元和261元；2024年每人每月202元和270元；2025年每人每月209元和280元，部分地區(qū)已實施殘疾人補貼或相應(yīng)救助制度的補貼標準高于此標準的，繼續(xù)按已定補貼標準執(zhí)行。

殘疾人保障金如何申報？

登錄電子稅務(wù)局（本文以安徽省電子稅務(wù)局為例），在（我要辦稅）中找到（稅費申報及繳納），點擊（其他申報）-（殘疾人就業(yè)保障金申報）進入申報模塊選擇申報所屬期。殘疾人保障金稅種認定是按年認定的，本年申報殘疾人就業(yè)保障金所屬年度應(yīng)為上一年度。。申報。納稅人識別號、納稅人名稱、所屬日期、填表日期等信息由系統(tǒng)自動帶出，下拉選擇行政區(qū)劃信息：包括省份、地市、區(qū)縣、街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)。填寫（上年在職職工工資總額）、（上年在職職工人數(shù)）和（上年實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)）三項。

根據(jù)以下三種情形，系統(tǒng)自動判定所享受優(yōu)惠，計算出（本期應(yīng)納費額）、（本期減免費額）和（本期應(yīng)補（退）費額）。

情形一：“對在職職工總數(shù)30人（含）以下的企業(yè)，暫免征收殘保金。”

企業(yè)在（上年在職職工人數(shù)）欄次錄入的人數(shù)為30（含）人以下時，系統(tǒng)自動判定（本期應(yīng)補（退）費額）為0，納稅人直接保存申報即可，無須繳納費款。情形二：“用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，三年內(nèi)按應(yīng)繳費額90%征收。”

例：某企業(yè)上年5在職職工人數(shù)為70人，未安置殘疾人，安排殘疾人就業(yè)比例為0，低于1%，系統(tǒng)會自動判斷按應(yīng)繳費額90%繳納殘疾人就業(yè)保障金，并根據(jù)企業(yè)在（上年在職職工工資總額）、（上年在職職工人數(shù)）和（上年實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)）欄次錄入的相關(guān)信息，計算出（本期應(yīng)補（退）費額）。

總結(jié)：《國務(wù)院關(guān)于全面建立困難殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼制度的意見》和省十件民生實事工作等有關(guān)要求，殘疾人兩項補貼必須確保按期足額發(fā)放到位。各地要落實地方主體責任，當?shù)刎斦?、民政、殘?lián)部門要加強協(xié)調(diào)、積極統(tǒng)籌、保障資金，協(xié)同做好殘疾人兩項補貼按期足額發(fā)放工作，確保殘疾人可以及時領(lǐng)取全年的補貼。對未能及時按規(guī)定足額發(fā)放補貼的地區(qū)，省民政廳將會同省財政廳、省殘聯(lián)等有關(guān)部門進行通報和督查。

法律依據(jù)：《中華人民共和國殘疾人證》殘疾等級被評為一、二級的重度殘疾人和非重度智力、精神殘疾人，且本人前12個月的月均經(jīng)濟收入低于當前困難殘疾人生活補貼標準。

廣東 十級工傷賠償標準 十級 傷殘賠償 金:受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十。 十級傷殘 ， 一次性傷殘補助金 為7個月本人 工資 。本人工資是指 工傷 職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%2022年廣東傷殘津貼調(diào)整 的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。 1、1-10級一次性傷殘補助金 依據(jù)《 工傷保險條例 》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的，由 工傷保險 基金支付一次性傷殘補助金，標準如下2022年廣東傷殘津貼調(diào)整 ： 一級 傷殘 ：本人工資×27; 二級傷殘：本人工資×25; 三級傷殘：本人工資×23; 四級傷殘：本人工資×21; 五級傷殘：本人工資×18; 六級傷殘 ：本人工資×16; 七級傷殘：本人工資×13; 八級傷殘 ：本人工資×11; 九級傷殘：本人工資×9; 十級傷殘：本人工資×7。 2、1-6級 傷殘津貼 (按月享受) 依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘的，按月支付傷殘津貼，標準如下： 一級傷殘：本人工資×90%; 二級傷殘：本人工資×85%; 三級傷殘：本人工資×80%; 四級傷殘：本人工資×75%; 五級傷殘：本人工資×70%; 六級傷殘：本人工資×60%。 說明： 1)1-4級傷殘津貼由工傷保險基金支付，實際金額低于當?shù)?最低工資標準 的，由工傷保險基金補足差額; 2)5-6級傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。 3)本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。 3、5-10級一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金 1)一次性工傷醫(yī)療補助金：由工傷保險基金支付; 2)一次性傷殘就業(yè)補助金：由用人單位支付; 上述兩金標準，根據(jù) 傷殘等級 確定，工傷保險條例未規(guī)定統(tǒng)一標準，具體標準授權(quán)各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?？梢栽诟魇〉墓ｋU條例或工傷保險辦法中查閱。 4、 停工留薪期 工資 在停工留薪期內(nèi)，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級 勞動能力鑒定 委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。 注：實踐中主流做法是按照工傷前12個月平均工資確定。 5、停工留薪期護理 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。 如果單位未安排護理，則由單位支付 護理費 。 6、評殘后的護理費 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。 生活完全不能自理：社平工資×50%; 生活大部分不能自理：社平工資×40%; 生活部分不能自理：社平工資×30%。 7、住院伙食補助費、交通費、食宿費 職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 8、 醫(yī)療費 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。 超出目錄及服務(wù)標準的醫(yī)藥費該工傷職工還是用人單位承擔，目前實踐中各地處理存在不同做法，多數(shù)地區(qū)的做法是用人單位不承擔。 9、工傷康復(fù)費 工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。 10、輔助器具費 工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。 11、 工傷復(fù)發(fā) 待遇 工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認需要治療的，享受工傷醫(yī)療費、輔助器具費，停工留薪期工資。 12、因工死亡待遇標準 依據(jù)《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、 供養(yǎng)親屬撫恤金 和一次性工亡補助金: 喪葬補助金：當?shù)厣缙焦べY×6; 供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其2022年廣東傷殘津貼調(diào)整 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的 撫恤金 之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資; 3、一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 十級傷殘，屬于傷殘程度最輕的，根據(jù)規(guī)定，一級傷殘是傷殘程度最嚴重的，可以獲得一次性的傷殘補助金，還有傷殘就業(yè)補助金，醫(yī)療補助費等等，并且在醫(yī)治過程中，員工的工資福利是不會改變的，并且最長時間不可以超過十二個月。

2022.1.1調(diào)整到位。2021年12月31日前(含本日)享受傷殘津貼且2022年1月1日后仍符合繼續(xù)享受傷殘津貼條件2022年廣東傷殘津貼調(diào)整 的一級至四級工傷傷殘人員2022年廣東傷殘津貼調(diào)整 ，從2022年1月1日起調(diào)整其傷殘津貼。

一、廣東 工傷賠償標準 計算是怎樣2022年廣東傷殘津貼調(diào)整 的 廣州 2018年 工傷 賠償2022年廣東傷殘津貼調(diào)整 的標準是治療費按照 工傷保險 診療項目目錄2022年廣東傷殘津貼調(diào)整 ，工傷保險藥品目錄2022年廣東傷殘津貼調(diào)整 ，工傷保險住院服務(wù)標準賠償，住院伙食補助費由所在單位按照本單位因公出差伙食補償標準的70%賠償， 一次性傷殘補助金 的 賠償標準 根據(jù)，工傷職工的 傷殘等級 確定，最多是27個月的本人 工資 。 (一)治(醫(yī))療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。 (二) 住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。 (三) 外地就醫(yī)交通費、食宿費。經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。 (四) 康復(fù)治療費。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行康復(fù)性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的本條第三款規(guī)定的，從工傷保險基金支付。 (五) 輔助器具費。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。 (六) 停工留薪期 工資。職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。 (七) 生活 護理費 。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 (八) 一次性傷殘補助金。一次性傷殘補助金賠償標準是根據(jù)工傷職員傷殘等級確定，不同等級，賠償標準不同。具體如下：一級 傷殘 為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資，五級傷殘為18個月的本人工資， 六級傷殘 為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資， 八級傷殘 為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資， 十級傷殘 為7個月的本人工資。 (九) 傷殘津貼 。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，保留與用人單位的 勞動關(guān)系 ，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。 (十) 一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金;職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的， 勞動合同 期滿終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 (十一)喪葬補助金。職工因工死亡喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 (十二) 供養(yǎng)親屬撫恤金 。職工因工死亡供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的 撫恤金 之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定。 (十三)一次性工亡補助金。一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。 綜上所述，對于正常工作的勞動者，如果因為工作原因?qū)е伦约菏軅?，那么?yīng)該及時的去進行鑒定，只有得到相應(yīng)的鑒定結(jié)果之后，用人單位才會根據(jù)得到的結(jié)果進行相應(yīng)的工傷賠償，這對于勞動者來說也是一種人身保障。

但我們國家如果發(fā)生工作性傷害2022年廣東傷殘津貼調(diào)整 的話2022年廣東傷殘津貼調(diào)整 ，那么對于勞動者來說是不用擔心的2022年廣東傷殘津貼調(diào)整 ，因為它存在著一個賠償，用人單位需要對勞動者進行賠償，還存在著 工傷保險 待遇，我們對工傷保險待遇并不是特別了解，2022年廣東傷殘津貼調(diào)整 他們想要清楚的知道，東莞工傷保險待遇規(guī)定是什么? 一、東莞工傷保險待遇規(guī)定是什么? 醫(yī)療費 1、要求：治療 工傷 所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。 2、法律依據(jù)：《 工傷保險條例 》第30條。 3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療。 二、伙食補助 1、標準：本單位因公出差伙食補助標準的70%。 2、要求：住院期間。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款 4、備注：單位沒有出差伙食補助標準的，參考當?shù)貒覚C關(guān)工作人員出差伙食補助金標準。 交通食宿費 1、標準：本單位職工因公出差伙食補助標準。 2、要求：醫(yī)療機構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第29條第4款。 康復(fù)治療費 1、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第29條第6款。 2、備注：依地方規(guī)定，康復(fù)治療需經(jīng)辦機構(gòu)組織專家評定。 輔助器具費 1、標準：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。 2、要求：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條。 停工留薪 1、標準：原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付 。 2、要求： 停工留薪期 一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受 工傷醫(yī)療待遇 。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條。 4、備注：停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規(guī)定。 護理費 1、標準：(1)停工留薪期內(nèi)需要護理的，由所在單位負責。(2)評定 傷殘 后需要護理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均 工資 的50%;大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30% ; 2、要求：生活護理費需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第31條第3款、第32條。 一至四級待遇 1、標準：支付 一次性傷殘補助金 ：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資; 按月享受 傷殘津貼 ：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)?最低工資標準 的，工傷保險基金補足差額; 首先需要提醒大家注意的是，我們國家的工傷保險條例當中規(guī)定的可以報銷的費用范圍是有限的，比如說有 醫(yī)療費用 等等，還有就是工傷保險待遇，也跟 傷殘等級鑒定 ，存在著一定的聯(lián)系。