廣州 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ： 一、 醫(yī)療費 。 治療 工傷 所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的廣州最低工傷補償 ，從工傷保險基金支付。 二、伙食補助費。 受害人確有必要到外地治療廣州最低工傷補償 ，由于客觀原因不能住院，對受害人本人及其陪護(hù)人員實際發(fā)生的住宿費和伙食費的合理部分應(yīng)予賠償。 三、康復(fù)費賠償時。 如當(dāng)事人身體尚未康復(fù)，確需繼續(xù)治療的，根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費一并予以賠償。 2、原則上伙食補助費的賠償期間是住院期間，即根據(jù)受害人住院期間這段時間計算伙食補助費，有多少天，再乘以當(dāng)?shù)貒覚C關(guān)一般工作人員每天的標(biāo)準(zhǔn)，就可以得出具體的伙食補助費。 四、交通食宿費。 1、關(guān)于醫(yī)生出診的交通費。 2、關(guān)于交通費的計算標(biāo)準(zhǔn)。 3、關(guān)于受害人或其陪護(hù)人員使用私家車的費用。 五、 護(hù)理費 。 工傷職工已經(jīng)評定 傷殘等級 并經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。 生活護(hù)理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均 工資 的50%、40%或者30%。 六、 停工留薪期 工資。 1、發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資（含基本工資、獎金和津補貼以及 加班工資 ）計算其原工資標(biāo)準(zhǔn)廣州最低工傷補償 ； 2、發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。 3、發(fā)生工傷前工作未滿1個月的，按合同約定的月工資計算其原工資標(biāo)準(zhǔn)； 尚未約定或無法確定原工資額度的，按不低于本市職工上年度社會月平均工資的60%計算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。 七、 傷殘 輔助器具費。 工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。 八、 一次性傷殘補助金 。 1、 傷殘津貼 實際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的，補足差額；保留 勞動關(guān)系 ，退出工作崗位。 2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前12個月平均月繳費工資。 本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算； 本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。 九、傷殘津貼。 保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。 十、一次性傷殘就業(yè)補助金。 一次性傷殘就業(yè)補助金。 按本人工資為基數(shù)計發(fā)： 五級計發(fā)五十個月，六級計發(fā)四十個月，七級計發(fā)二十五個月，八級計發(fā)十五個月，九級計發(fā)八個月，十級計發(fā)四個月。 年齡不足1年的，按全額的10%支付。 十一、一次性工傷醫(yī)療補助金。 一次性工傷醫(yī)療補助金。 按本人工資為基數(shù)計發(fā)： 五級計發(fā)十個月，六級計發(fā)八個月，七級計發(fā)六個月，八級計發(fā)四個月，九級計發(fā)二個月，十級計發(fā)一個月。 《中華人民共和國 社會保險法 全文》 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： (一)治療工傷的 醫(yī)療費用 和康復(fù)費用; (二)住院伙食補助費; (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費; (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用; (五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費; (六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; (七)終止或者 解除勞動合同 時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金; (八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、 供養(yǎng)親屬撫恤金 和因工死亡補助金; (九)勞動能力鑒定費。

1、 一次性傷殘補助金 ，標(biāo)準(zhǔn)為廣州最低工傷補償 ：五級 傷殘 為18個月的本人 工資 ， 六級傷殘 為16個月的本人工資 2、保留 勞動關(guān)系 的，由單位安排適當(dāng)工作直至 退休 廣州最低工傷補償 ；難以安排工作的，每月發(fā)給 傷殘津貼 ，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。 3、若 工傷 職工本人提出解除或者終止勞動關(guān)系，享受一次性工傷醫(yī)療補助金，以及一次性傷殘就業(yè)補助金。 以上則是 廣州 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 的相關(guān)知識

廣州工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

一級至四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、一次性傷殘補助金

（1）一級傷殘補助金人工資×27個月

（2）二級傷殘補助金人工資×25個月

（3）三級傷殘補助金人工資×23個月

（4）四級傷殘補助金人工資×21個月

2、按月享受傷殘津貼（按月支付）

（1）一級傷殘津貼人工資×90%

（2）二級傷殘津貼人工資×85%

（3）三級傷殘津貼人工資×80%

（4）四級傷殘津貼人工資×75%

（注廣州最低工傷補償 ：傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的廣州最低工傷補償 ，由工傷保險基金補足差額）

五級、六級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、一次性傷殘補助金

（1）五級傷殘補助金人工資×18個月

（2）六級傷殘補助金人工資×16個月

2、傷殘津貼

（1）五級傷殘津貼人工資×70%

（2）六級傷殘津貼人工資×60%

（注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼廣州最低工傷補償 ，傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額）

七級至十級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、一次性傷殘補助金

（1）七級傷殘人工資×13個月

（2）八級傷殘人工資×11個月

（3）九級傷殘人工資×9個月

（4）十級傷殘人工資×7個月

工傷死亡賠償金的標(biāo)準(zhǔn)

1、喪葬補助金

標(biāo)準(zhǔn)：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會職工月平均工資。計算公式：2020年統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6葬補助金

2、供養(yǎng)親屬撫恤金

標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、配偶撫恤金計算公式：工亡職工本人工資×40%/月偶撫恤金。 2、其廣州最低工傷補償 他親屬撫恤金計算公式：工亡職工本人工資×30%/人/月廣州最低工傷補償 他親屬撫恤金 3、孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》 第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自殘或者自殺的。

廣州工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)按廣東省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠付。工傷賠償?shù)姆秶ㄒ淮涡詡麣堁a助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和其他必要費用。具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)比如一級傷殘的一次性傷殘補助金金額為二十七個月的本人工資廣州最低工傷補償 ，以此類推。 《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用廣州最低工傷補償 ，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用(二)住院伙食補助費(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金(九)勞動能力鑒定費。第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。