1、一級傷殘：頭面部損傷致雙側(cè)眼球缺失；或一側(cè)眼球缺失臉上傷殘?jiān)趺促r償 ，另一側(cè)眼嚴(yán)重畸形伴盲目5級。

2、二級傷殘：頭面部損傷致：a、 一側(cè)眼球缺失臉上傷殘?jiān)趺促r償 ，另一眼盲目4級；或一側(cè)眼球缺失臉上傷殘?jiān)趺促r償 ，另一側(cè)眼嚴(yán)重畸形伴低視力3級以上；、雙側(cè)眼瞼重度下垂（或嚴(yán)重畸形）伴雙眼低視力4級以上；或一側(cè)眼瞼重度下垂（或嚴(yán)重畸形），該眼盲目4級以上，另一眼盲目5級；c、雙眼盲目5級；d、顳下頜關(guān)節(jié)強(qiáng)直，牙關(guān)緊閉，完全喪失進(jìn)食和語言功能；、上、下頜骨缺損，牙齒脫落或折斷20枚以上，無法安裝義齒或修補(bǔ)，容貌損毀，咀嚼和語言功能嚴(yán)重障礙；、雙耳極度聽覺障礙伴雙側(cè)耳廓缺失（或嚴(yán)重畸形）；或雙耳極度聽覺障礙伴一側(cè)耳廓缺失，另一側(cè)耳廓嚴(yán)重畸形；、全面部瘢痕形成，容貌損毀和器官功能障礙。

一、傷殘?jiān)u級需要什么資料：

1、傷者臉上傷殘?jiān)趺促r償 的入院記錄；

2、傷者臉上傷殘?jiān)趺促r償 的出院記錄；

3、傷者的出院小結(jié)；

4、傷者的病歷本；

5、傷者的診斷證明書。

二、傷殘?jiān)u級條件：

1、日常生活完全不能自理,全靠別人幫助或采用專門設(shè)施,否則生命無法維持;

2、意識消失;

3、各種活動均受到限制而臥床。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長?！度梭w輕傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)》，輕傷是指物理、化學(xué)及生物等各種外界因素作用于人體, 造成組織、器官結(jié)構(gòu)的一定程度的損害或者部分功能障礙,尚未構(gòu)成重傷又不屬輕微傷害的損傷。

工傷臉部受傷賠償要根據(jù)工傷傷殘鑒定結(jié)果臉上傷殘?jiān)趺促r償 的等級確定賠償標(biāo)準(zhǔn)。

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定臉上傷殘?jiān)趺促r償 ，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的臉上傷殘?jiān)趺促r償 ，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇臉上傷殘?jiān)趺促r償 ：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額;

(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。

職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;

(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

（1）、申請做傷情鑒定臉上傷殘?jiān)趺促r償 ，如果構(gòu)成輕傷以上對方需要 承擔(dān)刑事責(zé)任 臉上傷殘?jiān)趺促r償 ；（2）、申請 做傷殘鑒定 臉上傷殘?jiān)趺促r償 ，根據(jù)傷殘等級來計(jì)算 傷殘賠償金 等相關(guān)費(fèi)用；一級傷殘為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以二十年再乘以100％，二級傷殘則乘以90％，依此類推，九級傷殘乘以20％,十級傷殘乘以10％。（3）、 人身損害賠償 臉上傷殘?jiān)趺促r償 的項(xiàng)目包括臉上傷殘?jiān)趺促r償 ：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院 伙食補(bǔ)助費(fèi) 、必要的營養(yǎng)費(fèi)，被扶養(yǎng)人生活費(fèi)， 精神賠償金 ，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)， 賠償義務(wù)人 也應(yīng)當(dāng)予以賠償。人身損害賠償?shù)脑V訟時效為一年。

臉上工傷毀容賠償要根據(jù)工傷傷殘鑒定結(jié)果臉上傷殘?jiān)趺促r償 的等級確定賠償標(biāo)準(zhǔn)。

根據(jù)《工傷保險條例》　第三十五條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的臉上傷殘?jiān)趺促r償 ，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；

(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十六條　工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規(guī)定的工傷待遇。

第三十七條　職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

(一)喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定；

(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。

如果勞動者在勞動過程當(dāng)中或者是與勞動有關(guān)的事件當(dāng)中受傷的話，那么勞動單位是需要給一定的補(bǔ)償。我國的傷殘等級當(dāng)中規(guī)定了如果面部留疤，這種情況的話是以兩平方厘米為分界線的，如果不足的話是不認(rèn)定為傷殘等級，如果滿足了之后要看具體的情況來具體認(rèn)定。

賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)臉上傷殘?jiān)趺促r償 ：

（一）面部雖然留疤，但是沒有達(dá)到兩平方厘米。

1.對于這種情況下來講是不屬于工傷賠償?shù)姆秶畠?nèi)的，因?yàn)殡m然給面部造成一定的損害，但是由于面積實(shí)在是非常非常的小，對于人的生活影響也不會很大，如果想要治療修復(fù)的話，手續(xù)也是比較簡單的。

2.在這種情況之下，沒有給人的正常生活和工作造成極大的危害，所以此時是不需要評定傷殘，只需要按照工傷保險來進(jìn)行賠付就可以。

（二）面部留下了疤痕，達(dá)到了兩平方厘米。

1.在這種情況之下，可以看疤痕的數(shù)量和面積來評定實(shí)際傷殘，在這種情況之下成為了工傷傷殘等級，那么此時就可以來申請賠償了。

2.通常來講，如果是被評定為了九級或者是十級傷殘的話，除了享受工傷，醫(yī)療保險和之外，患者還可以去醫(yī)院進(jìn)行治療，此時勞動單位是不可以對患者有開除之類的行為的，同時還要給一次性的傷殘補(bǔ)助金，通常來講是九個月，九個月對應(yīng)的傷殘等級是九級，如果傷殘等級被認(rèn)定為十級的話，那么補(bǔ)助金是給七個月的。

3.在這個過程當(dāng)中，本人的工資和獎金還是要照常發(fā)放，如果是由本人提出解除勞動合同的話，那么此時本人是不需要支付違約金的，而應(yīng)當(dāng)由用人單位一次性的將這種工傷補(bǔ)助打到自己的卡里面，此時勞動關(guān)系就算結(jié)束了。

4.如果是想要被認(rèn)定為工傷或者是想知道自己的生產(chǎn)達(dá)到什么樣的等級的話，應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門指定的工傷鑒定機(jī)構(gòu)來進(jìn)行鑒定。

當(dāng)然對于這個鑒定機(jī)構(gòu)的結(jié)果，如果第一次下來不滿意的話也可以提出第二次的鑒定，但在第二次鑒定之后就沒有辦法繼續(xù)再提出鑒定的要求了。通常情況下鑒定結(jié)果還是比較可靠和權(quán)威的。

5.在這個過程之后，勞動者應(yīng)當(dāng)對自己面部的受傷來進(jìn)行一個處理，在處理的過程當(dāng)中可以使用工傷醫(yī)療保險或者是單位給的賠償金，通常來講是可以足夠進(jìn)行治療的，在治療之后，如果自己愿意的話，還可以回到單位繼續(xù)上班，享受和之前一樣的工資和福利待遇標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)然，如果自己的勞動單位不愿意給自己支付這樣的賠償金的話，也可以拿出證據(jù)來，并且向法院提起訴訟。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第二十九條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。

工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)臉上傷殘?jiān)趺促r償 ；

經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用，符合本條第三款規(guī)定的，從工傷保險基金支付。