2020年十級傷殘的賠償標準為：

1、醫(yī)療費、住院伙食補助費、外地就醫(yī)交通費、食宿費河南省10級傷殘賠償標準 ；

2、康復治療費、輔助器具費、生活護理費河南省10級傷殘賠償標準 ；

3、停工留薪期工資河南省10級傷殘賠償標準 ；

4、一次性傷殘補助金河南省10級傷殘賠償標準 ，傷殘補助金的標準是7個月的本人工資；

5、傷殘津貼；

6、一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金等。

河南10級 工傷賠償標準 如下河南省10級傷殘賠償標準 ： 一、 醫(yī)療費 1、治療工傷所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準河南省10級傷殘賠償標準 的河南省10級傷殘賠償標準 ，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準河南省10級傷殘賠償標準 ，由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。 2、經(jīng)辦機構與醫(yī)療機構、輔助器具配置機構在平等協(xié)商的基礎上簽訂服務協(xié)議河南省10級傷殘賠償標準 ，并公布簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構、輔助器具配置機構的名單。具體辦法由國務院勞動保障行政部門分別會同國務院衛(wèi)生行政部門、民政部門等部門制定。 3、經(jīng)辦機構按照協(xié)議和國家有關目錄、標準對工傷職工 醫(yī)療費用 、康復費用、輔助器具費用的使用情況進行核查，并按時足額結算費用。 4、受害人獲得 工傷事故 醫(yī)療費賠償有前提條件，即除緊急情況外，職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，且其各項費用需符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，在滿足上述條件后，受害人可獲得醫(yī)療費賠償。 二、伙食補助費 1、受害人確有必要到外地治療，由于客觀原因不能住院，對受害人本人及其陪護人員實際發(fā)生的住宿費和伙食費的合理部分應予賠償。 2、原則上伙食補助費的賠償期間是住院期間，即根據(jù)受害人住院期間這段時間計算伙食補助費，有多少天，再乘以當?shù)貒覚C關一般工作人員每天的標準，就可以得出具體的伙食補助費。 三、 停工留薪期 工資 1、發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應發(fā)工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以及 加班工資 )計算其原工資標準; 2、發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工作月數(shù)應發(fā)工資的月平均工資計算其原工資標準。 3、發(fā)生工傷前工作未滿1個月的，按合同約定的月工資計算其原工資標準;尚未約定或無法確定原工資額度的，按不低于本市職工上年度社會月平均工資的60%計算其原工資標準。 四、 護理費 工傷職工已經(jīng)評定 傷殘等級 并經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。 生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 五、 一次性傷殘補助金 1、 傷殘津貼 實際金額低于當?shù)?最低工資標準 的，補足差額;保留 勞動關系 ，退出工作崗位。工傷職工達到 退休年齡 并辦理 退休 手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本 養(yǎng)老保險 待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本 醫(yī)療保險 費。 2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。。 六、傷殘津貼 保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項 社會保險 費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。 七、一次性工傷醫(yī)療補助金 一次性工傷醫(yī)療補助金標準為6—16個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，其中五級16個月，六級14個月，七級12個月，八級10個月，九級8個月，十級6個月。 八、一次性 傷殘 就業(yè)補助金 1、一次性傷殘就業(yè)補助金標準為6—56個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，其中五級56個月，六級46個月，七級36個月，八級26個月，九級16個月，十級6個月。 2、終止或 解除勞動關系 的工傷職工，距法定退休年齡5年以上的，一次性傷殘就業(yè)補助金全額支付;距法定退休年齡4年以上、不足5年的，一次性傷殘就業(yè)補助金按全額的80%支付;依此類推每減少1年遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按10%支付。 如果對相關情況的處理不清楚的，可以咨詢 律師 來進行界定。

1、如果屬于工傷河南省10級傷殘賠償標準 ，應當首先認定工傷河南省10級傷殘賠償標準 ，然后做勞動能力鑒定河南省10級傷殘賠償標準 ，最后涉及工傷賠償。工傷保險條例規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。2、如果不是工傷，就按照人身損害賠償?shù)南嚓P法律規(guī)定主張賠償：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定：第十七條受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務人應當予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續(xù)治療費，賠償義務人也應當予以賠償。

1.河南省十級交通傷殘賠償標準依據(jù)是什么？①傷殘賠償金(60歲以下人群)=傷殘等級(一級100河南省10級傷殘賠償標準 ，二級10%等。)x上訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或農(nóng)村居民人均純收入x 20年；②傷殘賠償金(60歲以上人群)=

河南十級交通傷殘賠償標準

1.河南省十級交通傷殘賠償標準依據(jù)是什么？

①傷殘賠償金(60歲以下人群)=傷殘等級(一級100，二級10%等。)x上訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或農(nóng)村居民人均純收入x 20年；

②傷殘賠償金(60歲以上人群)=傷殘等級(一級100，二級10%等。)X上一年度上訴法院所在地城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或農(nóng)村居民人均純收入x(20年將增加年齡)；

③傷殘賠償金(75歲以上人群)=傷殘等級(一級100，二級10%等。)X上訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或農(nóng)村居民人均純收入x5年。

二、強保理賠需要什么樣河南省10級傷殘賠償標準 的材料？

當交通事故涉及車輛損失、貨物損失、人身傷亡或第三方損失時，支付高額交強險理賠需要以下材料:

1.保險單正本或保險單正本復印件；

2.事故現(xiàn)場交警出具的事故責任證明或簡易事故處理書、事故調(diào)解書、事故原因證明(如屬單方事故，保險公司人員已前往現(xiàn)場調(diào)查的可不提供此材料，非單方事故的需提供此材料)；

3.汽車維修行業(yè)官方專用發(fā)票；

4、駕駛人機動車行駛證復印件、保險事故車輛行駛證復印件；

5、機動車保險損失確認、修理項目清單、備件更換項目清單；

6、機動車保險事故報告表、機動車保險理賠申請書；

7、機動車保險事故現(xiàn)場勘查筆錄或機動車保險事故現(xiàn)場勘查詢問筆錄(適用于盜竊及緊急賠償案件、疑難賠償案件和無第一現(xiàn)場的賠償案件)；

8、機動車保險事故現(xiàn)場勘查草圖、車輛損失照片；

如果涉及船上貨物的損壞，應提供以下資料:

貨運單(包括貨運單和單價)、機動車保險財產(chǎn)損失確認書或船上貨物損失賠償協(xié)議、貨物損失照片。事實上，交通事故已經(jīng)成為剝奪人們生命財產(chǎn)安全的主要因素之一，但很少有人會在平時積極學習交通事故的法律知識。人們誤以為清楚地知道傷殘等級就可以知道賠償標準，但我們也應該知道，通過我們提供的計算公式，傷殘賠償標準要考慮的因素很多。

河南十級交通傷殘賠償標準如何規(guī)定的

1.河南十級交通傷殘賠償標準是如何規(guī)定的？

(一)交通事故十級傷殘賠償標準

1.醫(yī)藥費

交通事故造成的治療費用，以及不可避免的治療費用。根據(jù)醫(yī)療機構出具的醫(yī)療費用、住院費用等收據(jù)，結合病歷、診斷證明等相關證據(jù)。根據(jù)診斷書或鑒定結論，不可避免的費用可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費用一起賠償。

2.殘疾補償

上訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或農(nóng)村居民人均純收入標準×10%×20年。

3.精神損害賠償

根據(jù)侵權人的過錯程度、侵權造成的后果以及被訴法院所在地的平均生活水平。

4.誤工費

誤工費=我的日工資×誤工天數(shù)。

其中，損失時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘繼續(xù)喪失工作的，喪失工作時間可以計算至固定傷殘前一日。

受害人有固定收入的，按照實際減少的收入計算誤工費。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；如果被害人不能證明其最近三年的平均收入，可以參照上一年度上訴法院所在的相同或者類似行業(yè)的從業(yè)人員的平均工資計算。

5.護理費每日護理費(護理人員的日工資或當?shù)貜氖峦确账降淖o理人員的報酬)×需要護理的天數(shù)×護理人員人數(shù)。

其中，護理人員有收入的，應當按規(guī)定計算誤工費；護理人員無收入或者聘用護理人員的，按照當?shù)貜氖峦墑e護理的護理人員的勞動報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構或鑒定機構有明確意見的，可參照確定護理人員數(shù)量。

護理期應計算到受害者恢復自理能力為止。受害人因殘疾無法恢復生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長護理期限不得超過20年。

6.住院伙食補助

地方國家機關一般工作人員出差伙食補助標準×住院天數(shù)。

7.營養(yǎng)費

根據(jù)醫(yī)療機構關于加強營養(yǎng)的意見，確定需要加強營養(yǎng)的量×天數(shù)。

8.受撫養(yǎng)人生活費

上訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費支出和農(nóng)村居民人均年生活支出×被支持年限×被支持人數(shù)× 10%。

二.補償事宜

如果你是私家車主，買車后應該購買交強險、第三方責任險等保險產(chǎn)品，從各個方面保障你的財產(chǎn)安全。交通事故發(fā)生后，可以在強制保險范圍內(nèi)先行支付事故受害人的賠償金。根據(jù)《國家道路交通安全法》的規(guī)定，交強險可以為事故后的受害者提供基本醫(yī)療費用補償、財產(chǎn)損失補償和因事故造成的死亡傷殘賠償。交通事故保險的賠償標準按照被保險人承擔的事故責任承擔賠償責任。

值得注意的是，交強險責任中的受害人是指因交通事故受傷的對方當事人的受害人，不包括車輛人員和被保險人。如果被保險人和車輛人員也在交通事故中受傷，可以在對方的交通事故責任范圍內(nèi)進行賠償。除交強險外，交通事故中的第三人受害人可以按照交通事故保險的賠償標準獲得賠償。賠償金額超過交強險賠償限額的，車主投保的第三方責任險可以繼續(xù)賠償。

公民在日常生活中發(fā)生交通事故時，也可以向事故責任方要求相應的賠償，包括醫(yī)療費、誤工費等補助費用。然后在計算賠償費用時，會根據(jù)受害人的實際情況來確定。那么，發(fā)生交通事故后，受害人也有必要及時去相關部門進行傷殘鑒定。

河南十級交通傷殘賠償標準 @2019

河南工傷賠償標準一覽表河南省10級傷殘賠償標準 ：一、一級至四級傷殘待遇標準(一)一次性傷殘補助金1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月(二)按月享受傷殘津貼(按月支付)1、一級傷殘津貼=本人工資×90%2、二級傷殘津貼=本人工資×85%3、三級傷殘津貼=本人工資×80%4、四級傷殘津貼=本人工資×75%(注：傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準河南省10級傷殘賠償標準 的河南省10級傷殘賠償標準 ，由工傷保險基金補足差額)二、五級、六級傷殘待遇標準(一)一次性傷殘補助金1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月(二)一次性傷殘就業(yè)補助金(河南標準)1、五級傷殘就業(yè)補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×56個月2、六級傷殘就業(yè)補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×46個月(三)一次性工傷醫(yī)療補助金(河南標準)1、五級工傷醫(yī)療補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×16個月2、六級工傷醫(yī)療補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×14個月(四)傷殘津貼1、五級傷殘津貼=本人工資×70%2、六級傷殘津貼=本人工資×60%注：難以安排工作河南省10級傷殘賠償標準 的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。領取一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的工傷職工，工傷保險關系同時終止。工傷職工距正常退休年齡五年以上的，一次性傷殘就業(yè)補助金全額支付;距正常退休年齡不足五年的，每減少一年，一次性傷殘就業(yè)補助金遞減百分之二十;距正常退休年齡不足一年的按百分之十支付。享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的，不得減少按照失業(yè)保險規(guī)定應當享受的待遇和按有關規(guī)定應當享受的經(jīng)濟補償金。三、七級至十級傷殘待遇標準(一)一次性傷殘補助金1、七級傷殘=本人工資×13個月2、八級傷殘=本人工資×11個月3、九級傷殘=本人工資×9個月4、十級傷殘=本人工資×7個月(二)一次性傷殘就業(yè)補助金(河南標準)1、七級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×36個月2、八級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×26個月3、九級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×16個月4、十級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月(三)一次性工傷醫(yī)療補助金(河南標準)1、七級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×12個月2、八級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×10個月3、九級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×8個月4、十級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月注：勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。領取一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的工傷職工，工傷保險關系同時終止。工傷職工距正常退休年齡五年以上的，一次性傷殘就業(yè)補助金全額支付;距正常退休年齡不足五年的，每減少一年，一次性傷殘就業(yè)補助金遞減百分之二十;距正常退休年齡不足一年的按百分之十支付。享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的，不得減少按照失業(yè)保險規(guī)定應當享受的待遇和按有關規(guī)定應當享受的經(jīng)濟補償金。(四)工亡待遇標準1、喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月。2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍3、供養(yǎng)親屬撫恤金標準配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標準1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發(fā)生當月起3個月內(nèi)照發(fā)工資。2、從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。3、生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。

【法律依據(jù)】

《河南省工傷保險條例》第二十四條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費至正常退休年齡?？鄢齻€人繳納的各項社會保險費后，傷殘津貼低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額。一級至四級工傷傷殘農(nóng)民工，可選擇一次性享受或者長期享受工傷保險待遇。一次性享受工傷保險待遇的具體辦法由省人民政府另行制定。《河南省工傷保險條例》第二十五條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，按國務院《工傷保險條例》第三十四條規(guī)定執(zhí)行，保留與用人單位的勞動關系，用人單位為其安排適當工作。職工難以勝任用人單位安排的工作或者用人單位難以安排工作的，用人單位應當按月發(fā)給傷殘津貼，并以傷殘津貼為基數(shù)按規(guī)定為其繳納各項社會保險費。扣除個人繳納的各項社會保險費后，傷殘津貼實際領取數(shù)額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額?！逗幽鲜」ｋU條例》第二十六條職工因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘，恢復工作后由于傷殘造成本人工資降低的，由用人單位發(fā)給在職傷殘補助金，標準為本人工資降低部分的百分之七十，本人晉升工資時，在職傷殘補助金予以保留。《河南省工傷保險條例》第二十七條五級至十級工傷職工按國務院《工傷保險條例》第三十四條、第三十五條規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動關系的，一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金以解除或者終止勞動關系時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計算，標準為：一次性工傷醫(yī)療補助金，五級十六個月，六級十四個月，七級十二個月，八級十個月，九級八個月，十級六個月河南省10級傷殘賠償標準 ；一次性傷殘就業(yè)補助金，五級五十六個月，六級四十六個月，七級三十六個月，八級二十六個月，九級十六個月，十級六個月?；悸殬I(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標準的基礎上增發(fā)百分之三十。領取一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的工傷職工，工傷保險關系同時終止。工傷職工距正常退休年齡五年以上的，一次性傷殘就業(yè)補助金全額支付；距正常退休年齡不足五年的，每減少一年，一次性傷殘就業(yè)補助金遞減百分之二十；距正常退休年齡不足一年的按百分之十支付。享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的，不得減少按照失業(yè)保險規(guī)定應當享受的待遇和按有關規(guī)定應當享受的經(jīng)濟補償金。《河南省工傷保險條例》第二十八條工傷職工辦理退休手續(xù)后繼續(xù)享受工傷醫(yī)療、生活護理費、輔助器具安裝等待遇。所需費用

(一)治(醫(yī))療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

(二)住院伙食補助費。職工住院治療工傷的河南省10級傷殘賠償標準 ，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。

(三)外地就醫(yī)交通費、食宿費。經(jīng)醫(yī)療機構出具證明河南省10級傷殘賠償標準 ，報經(jīng)辦機構同意河南省10級傷殘賠償標準 ，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

(四)康復治療費。工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行康復性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的本條第三款規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

(五)輔助器具費。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。

(六)停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

(七)生活護理費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

(八)一次性傷殘補助金。一次性傷殘補助金賠償標準是根據(jù)工傷職員傷殘等級確定，不同等級，賠償標準不同。具體如下河南省10級傷殘賠償標準 ：

一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資，五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

(九)傷殘津貼。職工被評定為一到四級傷殘的，從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額;工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，若保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

法律依據(jù):

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。