一、蘇州市 工傷 賠償?shù)臉藴适鞘裁? 1、 工傷醫(yī)療待遇 蘇州市工傷護理費的標準 ： ⑴工傷職工在 工傷保險 定點醫(yī)療機構(gòu)治療工傷或 職業(yè)病 蘇州市工傷護理費的標準 ，發(fā)生符合國家《工傷保險診療項目目錄》、《工傷保險藥品目錄》、《工傷保險住院服務(wù)標準》規(guī)定的費用(含 工傷復發(fā) 治療費用)蘇州市工傷護理費的標準 ，從工傷保險基金中支付。 ⑵職工住院治療工傷的，根據(jù)其住院天數(shù)，按每人每天20元的標準支付伙食補助費。 ⑶職工到蘇州大市以外醫(yī)療機構(gòu)住院治療工傷并事先到 社保 經(jīng)辦機構(gòu)辦理登記備案手續(xù)的，其交通費按實結(jié)付;途中所需食宿費，按每人每天150元的標準結(jié)付。 2、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)市 勞動能力鑒定 委員會確認，可以安裝假肢、義眼、義齒和配置輪椅、拐杖、助聽器等輔助器具，所需費用按照《蘇州市工傷輔助器具項目和費用限額標準》，在限額內(nèi)從工傷保險基金支付。 3、工傷職工已經(jīng)評定 傷殘等級 并經(jīng)市勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，按月發(fā)給生活 護理費 。生活護理費標準按完全、大部分、部分不能自理三個等級，分別為上年全市職工月平均 工資 的50%、40%、30%。 二、職工因工致殘，被鑒定為一至 十級傷殘 ，享受以下待遇 1、一至 四級工傷 職工在原 傷殘津貼 基礎(chǔ)上，每人每月增加金額分別為蘇州市工傷護理費的標準 ：一級 傷殘 增加300元，二級傷殘增加290元，三級傷殘增加280元，四級傷殘增加270元。 2、五至 六級工傷 職工，與原用人單位保留 勞動關(guān)系 且難以安排工作的，由原用人單位按工傷職工調(diào)整前月傷殘津貼的10%增加傷殘津貼。調(diào)整后的傷殘津貼低于我市現(xiàn)行 最低工資標準 的，由原用人單位補足差額。 3、 供養(yǎng)親屬撫恤金 ，每人每月增加150元。 4、生活護理費按照生活完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三個等級，月標準分別調(diào)整為2790元、2232元和1674元。 根據(jù)上年度職工平均工資增漲幅度測算，符合以上第1、3項定期待遇調(diào)整的人員，按以上標準調(diào)整后，增加金額不足原待遇10%的，予以補足。 三、職工因工死亡(含 停工留薪期 內(nèi)死亡)，其近親屬享受以下待遇 1、喪葬補助金：標準為6個月的上年全市職工月平均工資; 2、一次性工亡補助金：標準為上年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 一至四級工傷職工在停工留薪期滿后(含辦理 退休 手續(xù)后)死亡的，只享受喪葬補助金，不享受一次性工亡補助金。 但還有一點需要注意的是，如果是一到四級的工傷職工在原先的傷殘津貼的基礎(chǔ)上每人每個月會增加一定的 賠償金 額，三級傷殘二百八十元司機傷殘貳佰七十元，根據(jù)傷殘的等級不同期 賠償標準 也是不同的，再就是住院期間一定要將所有的消費票據(jù)收好，之后可以申請賠償。

應(yīng)當按照以下標準進行賠償：1、傷殘補助金，此項費用由社保部門一次性支付，賠付標準為11個月蘇州市工傷護理費的標準 的工資；2、如果職工主動提出離職請求或者勞動合同期間終蘇州市工傷護理費的標準 的，由用人單位一次性賠償傷殘就業(yè)補助金，標準為15個月的工資；3、醫(yī)療補助金，由用人單位一次性給付，賠付標準為10個月的工資。除此之外，還應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、住院伙食費等。值得注意的是，如果用人單位沒有為勞動者購買社會保險的，那么以上費用都應(yīng)當由用人單位進行承擔。

工傷護理費的計算標準是：

1、生活完全不能自理的蘇州市工傷護理費的標準 ，按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%計算蘇州市工傷護理費的標準 ，按月支付蘇州市工傷護理費的標準 ；

2、生活大部分不能自理的蘇州市工傷護理費的標準 ，按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%計算，按月支付；

3、生活部分不能自理的，按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%計算，按月支付。

【法律依據(jù)】

根據(jù)《工傷保險條例》第三十八條，職工住院治療工傷期間需要護理的，憑醫(yī)療機構(gòu)證明，由所在單位按月支付護理費。

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蘇州市工傷賠償標準,蘇州市工傷鑒定標準及保險條例（修訂版）

蘇州市工傷賠償標準又稱工傷保險待遇標準蘇州市工傷護理費的標準 ，是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當享受蘇州市工傷護理費的標準 的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷蘇州市工傷護理費的標準 的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。參考2013年上年度即2012年勞動保險數(shù)據(jù)，計算的賠償數(shù)額即為2013年工傷賠償標準。

主要參考法律、法規(guī)、規(guī)章

法律：《社會保險法》；

行政法規(guī)：《工傷保險條例》；

規(guī)章：各省、直轄市實施工傷保險辦法；各省農(nóng)民工工傷保險實施暫行辦法或通知等。

具體賠償項目、標準

（一）蘇州市 工傷保險醫(yī)療費

1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。

2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第3款。

3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療。

（二） 蘇州市 工傷保險住院伙食補助費

1、標準：由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

2、要求：住院期間。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款

（三） 蘇州市 工傷保險交通費、食宿費

1、標準：由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

2、要求：醫(yī)療機構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款。

（四） 蘇州市 工傷保險康復治療費

1、標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。

2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第6款。

3、備注：依地方規(guī)定，康復治療需經(jīng)辦機構(gòu)組織專家評定。

（五） 蘇州市 工傷保險輔助器具費

1、標準：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。

2、要求：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第31條。

（六） 蘇州市 工傷保險停工留薪

1、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

2、要求：停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條。

4、備注：停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規(guī)定。

（七） 蘇州市 工傷保險護理費

1、標準：（1）停工留薪期內(nèi)需要護理的，由所在單位負責。（2）評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50％；大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40％；部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30％；

2、要求：生活護理費需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條第3款、第34條。

（八） 蘇州市 工傷保險一級至四級傷殘待遇

1、標準：支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，補足差額；

2、要求：保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第35條。

4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計算。

（九） 蘇州市 工傷保險五級、六級傷殘待遇

1、標準：享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。

2、要求：傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，由用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金（具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定）。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第36條。

4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計算。

（十） 蘇州市 工傷保險七級至十級傷殘待遇

1、標準：享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金和用人單位分別支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金（具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定）。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第37條。

4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計算。

（十一） 蘇州市 工傷保險工亡待遇標準

1、喪葬補助金

標準：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

2、 蘇州市 工傷保險供養(yǎng)親屬撫恤金

（1）、按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

（2）、配偶每月40％，其蘇州市工傷護理費的標準 他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10％。

（3）、核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

3、 蘇州市 工傷保險供養(yǎng)親屬范圍：

（1）、職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。

（2）、子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；

（3）、父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母；

（4）、兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。

4、 蘇州市 工傷保險申請供養(yǎng)親屬撫恤金條件

依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一：（一）完全喪失勞動能力的；（二）工亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的；（三）工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；（四）工亡職工子女未滿18周歲的；（五）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；（六）工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；（七）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

5、 蘇州市 工傷保險停止享受撫恤金待遇的情形

（1）、年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的；

（2）、就業(yè)或參軍的；

（3）、工亡職工配偶再婚的；

（4）、被他人或組織收養(yǎng)的；

（5）、死亡的。

6、 蘇州市 工傷保險確定是否符合被供養(yǎng)資格時間

職工因工死亡，其供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格，按職工因工死亡時的條件核定。

7、 蘇州市 工傷保險一次性工亡補助金

（1）、標準：上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

（的上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為28844元。）28844元*20倍=576880元。

（2）、要求：第一、傷殘職工停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金待遇；第二、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項的喪葬補助金、第（二）項規(guī)定的供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇。

附:工傷死亡賠償標準

（十二）、因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標準

1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發(fā)生當月起3個月內(nèi)照發(fā)工資；

2、從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。

3、生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50％。

4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。

工傷職工維權(quán)特別推薦：熟讀《工傷認定辦法》