那么這個(gè)應(yīng)該是由醫(yī)生那邊去評判這個(gè)醫(yī)藥費(fèi)啊兩只眼睛都瞎了可以賠多少錢 ，精神損失費(fèi)等一系列兩只眼睛都瞎了可以賠多少錢 的費(fèi)用大概是多少兩只眼睛都瞎了可以賠多少錢 ，才能夠看兩只眼睛都瞎了可以賠多少錢 你需要賠多少比較合理。一般來說十幾二十幾萬都是很正常的。

一只眼睛失明兩只眼睛都瞎了可以賠多少錢 ，為三級傷殘兩只眼睛都瞎了可以賠多少錢 ，民事賠償大約50萬，刑事責(zé)任為重傷，三年以上，10年以下。如果對方賠償?shù)轿粌芍谎劬Χ枷沽丝梢再r多少錢 的話，（100-150萬）可以少判或者判緩刑。

賠償金額應(yīng)在30萬到50萬之間,具體鑒定后確定。因工傷一只眼睛失明兩只眼睛都瞎了可以賠多少錢 ，如果按照工傷標(biāo)準(zhǔn)兩只眼睛都瞎了可以賠多少錢 ：義眼有或無光感兩只眼睛都瞎了可以賠多少錢 ，另一眼矯正視力大于等于0.8兩只眼睛都瞎了可以賠多少錢 ，屬于七級傷殘。

法律依據(jù)：《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》5.2.2

重傷二級a)面部條狀瘢痕（50%以上位于中心區(qū)），單條長度10.0cm以上，或者兩條以上長度累計(jì)15.0cm以上。b)面部塊狀瘢痕（50%以上位于中心區(qū)），單塊面積6.0cm2以上，或者兩塊以上面積累計(jì)10.0cm2以上。c)面部片狀細(xì)小瘢痕或者顯著色素異常，面積累計(jì)達(dá)面部30%。d)一側(cè)眼球萎縮或者缺失。e)眼瞼缺失相當(dāng)于一側(cè)上眼瞼1/2以上。f)一側(cè)眼瞼重度外翻或者雙側(cè)眼瞼中度外翻?！秳趧幽芰﹁b定職工工傷與職業(yè)病致殘等級GB/T16180-2014》第27條

一眼有或無光感，另一眼各種客觀檢查正常 規(guī)定。所以大致屬于七級傷殘，因工資和地域不一樣，賠償標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用計(jì)算也不一樣。

故意傷害罪兩只眼睛都瞎了可以賠多少錢 ，至少要十年以上有期徒刑。賠償按一級傷殘等級兩只眼睛都瞎了可以賠多少錢 的話兩只眼睛都瞎了可以賠多少錢 ，幾百萬吧。

那得看你是怎么瞎兩只眼睛都瞎了可以賠多少錢 的兩只眼睛都瞎了可以賠多少錢 ？有一個(gè)女孩兒到一個(gè)很不正規(guī)的美容場所地去打瘦臉針兩只眼睛都瞎了可以賠多少錢 ，可是打上后沒幾天眼睛就失明了兩只眼睛都瞎了可以賠多少錢 ，她打了官司兩只眼睛都瞎了可以賠多少錢 ，最后賠償了她35萬。雖然得到了賠償，但是一只眼睛失明，也是非常痛苦。

工傷造成一只眼睛失明一般是屬于七級兩只眼睛都瞎了可以賠多少錢 的傷殘；勞動者因工致殘被鑒定為七級傷殘兩只眼睛都瞎了可以賠多少錢 的兩只眼睛都瞎了可以賠多少錢 ，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金兩只眼睛都瞎了可以賠多少錢 ，金額為勞動者本人13個(gè)月的工資。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付。與此同時(shí)，用人單位還需支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，可以根據(jù)企業(yè)所在地的相關(guān)政策/規(guī)定來決定。

法律分析

工傷七級的賠償兩只眼睛都瞎了可以賠多少錢 ：停工留薪期工資：在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。停工留薪期護(hù)理：生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。如果單位未安排護(hù)理，則由單位支付護(hù)理費(fèi)，成都地區(qū)一般為60-80元/天。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)：職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。醫(yī)療費(fèi)：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。超出目錄及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)藥費(fèi)該工傷職工還是用人單位承擔(dān)，目前實(shí)踐中各地處理存在不同做法，多數(shù)地區(qū)的做法是用人單位不承擔(dān)。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。