不關(guān)懷是一種什么樣護(hù)士因工作疏忽造成醫(yī)療事故 的不關(guān)懷呢？是否是屬于護(hù)士護(hù)士因工作疏忽造成醫(yī)療事故 的職責(zé)范圍內(nèi)呢？如果只是情感上的不關(guān)懷這類(lèi)的不屬于護(hù)士護(hù)理工作的職責(zé)的話(huà)是沒(méi)有關(guān)系的。如果是因?yàn)楣ぷ髀氊?zé)上的疏忽大意的過(guò)失護(hù)士因工作疏忽造成醫(yī)療事故 ，如過(guò)失拔了氧氣管等則要構(gòu)成醫(yī)療事故罪的。如果是對(duì)患者進(jìn)行辱罵造成心里上的負(fù)擔(dān)，造成死亡的話(huà)，要進(jìn)行民事和行政上的處理。民事方面就是一定的賠償，行政方面則是由醫(yī)院處理了。

醫(yī)護(hù)人員如出現(xiàn)醫(yī)療事故的護(hù)士因工作疏忽造成醫(yī)療事故 ，不直接承擔(dān)賠償責(zé)任。一般情況下由醫(yī)院承擔(dān)賠償責(zé)任。

臨床誤診的性質(zhì)不同護(hù)士因工作疏忽造成醫(yī)療事故 ，涉及到法律責(zé)任也不同，從過(guò)錯(cuò)原則上看，無(wú)過(guò)錯(cuò)的誤診不承擔(dān)法律責(zé)任，有過(guò)錯(cuò)的誤診有以下幾種法律責(zé)任。

一、醫(yī)療事故責(zé)任，按照《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》規(guī)定，醫(yī)療活動(dòng)中存在過(guò)失，即違反了醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門(mén)規(guī)章和診療護(hù)理規(guī)范、常規(guī)，造成患者人身?yè)p害的不良后果，損害程度必須達(dá)到《醫(yī)療事故處理?xiàng)l件》規(guī)定的醫(yī)療事故等級(jí)，以及衛(wèi)生部《醫(yī)療事故分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的規(guī)定要求，且過(guò)失行為不良后果之間存在因果關(guān)系時(shí)，即構(gòu)成醫(yī)療事故，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)醫(yī)療事故責(zé)任。

二、民事法律責(zé)任，人民法院在審理醫(yī)療糾紛案件時(shí)，對(duì)不構(gòu)成醫(yī)療事故，但經(jīng)審理能夠認(rèn)定醫(yī)療機(jī)構(gòu)存在過(guò)錯(cuò)的誤診行為，符合民事侵權(quán)構(gòu)成要件的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民法通則》確定醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)責(zé)任。

對(duì)技術(shù)性誤診，無(wú)論給患者造成何種程序的損害，都要由醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)民事責(zé)任。根據(jù)誤診給病人帶來(lái)的損害，醫(yī)院應(yīng)賠償患者因誤診誤治增加的不必要醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)，根據(jù)不同情況賠償病人因營(yíng)養(yǎng)支持從而支出的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，因誤診誤治產(chǎn)生的誤工費(fèi)，如侵權(quán)后果嚴(yán)重，還要承擔(dān)適當(dāng)?shù)木駬嵛拷鸬取?/p>

三、刑事責(zé)任，我國(guó)刑法規(guī)定，“醫(yī)務(wù)人員由于嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，造成人員死亡或嚴(yán)重?fù)p害就診人身健康的，處三年以下有期徒刑或拘役”。

如果醫(yī)院承認(rèn)醫(yī)療事故的話(huà)護(hù)士因工作疏忽造成醫(yī)療事故 ，經(jīng)意賠償由護(hù)士因工作疏忽造成醫(yī)療事故 你對(duì)醫(yī)院，你和護(hù)士、護(hù)士長(zhǎng)之間沒(méi)有直接的關(guān)系。如果醫(yī)院不承認(rèn)，你更沒(méi)辦法。

《護(hù)士條例》第三十一條規(guī)定 護(hù)士在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中有下列情形之一的護(hù)士因工作疏忽造成醫(yī)療事故 ，由縣級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生主管部門(mén)依據(jù)職責(zé)分工責(zé)令改正，給予警告護(hù)士因工作疏忽造成醫(yī)療事故 ；情節(jié)嚴(yán)重的，暫停其6個(gè)月以上1年以下執(zhí)業(yè)活動(dòng)，直至由原發(fā)證部門(mén)吊銷(xiāo)其護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)護(hù)士因工作疏忽造成醫(yī)療事故 ： （一）發(fā)現(xiàn)患者病情危急未立即通知醫(yī)師的； （二）發(fā)現(xiàn)醫(yī)囑違反法律、法規(guī)、規(guī)章或者診療技術(shù)規(guī)范的規(guī)定，未依照本條例第十七條的規(guī)定提出或者報(bào)告的； （三）泄露患者隱私的； （四）發(fā)生自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生事件等嚴(yán)重威脅公眾生命健康的突發(fā)事件，不服從安排參加醫(yī)療救護(hù)的。 護(hù)士在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中造成醫(yī)療事故的，依照醫(yī)療事故處理的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任。 《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》第五十五條 醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生醫(yī)療事故的，由衛(wèi)生行政部門(mén)根據(jù)醫(yī)療事故等級(jí)和情節(jié)，給予警告；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令限期停業(yè)整頓直至由原發(fā)證部門(mén)吊銷(xiāo)執(zhí)業(yè)許可證，對(duì)負(fù)有責(zé)任的醫(yī)務(wù)人員依照刑法關(guān)于醫(yī)療事故罪的規(guī)定，依法追究刑事責(zé)任；尚不夠刑事處罰的，依法給予行政處分或者紀(jì)律處分。 對(duì)發(fā)生醫(yī)療事故的有關(guān)醫(yī)務(wù)人員，除依照前款處罰外，衛(wèi)生行政部門(mén)并可以責(zé)令暫停6個(gè)月以上1年以下執(zhí)業(yè)活動(dòng)；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷(xiāo)其執(zhí)業(yè)證書(shū)。

《護(hù)士條例》第三十一條規(guī)定 護(hù)士在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中有下列情形之一護(hù)士因工作疏忽造成醫(yī)療事故 的，由縣級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生主管部門(mén)依據(jù)職責(zé)分工責(zé)令改正，給予警告；情節(jié)嚴(yán)重護(hù)士因工作疏忽造成醫(yī)療事故 的，暫停其6個(gè)月以上1年以下執(zhí)業(yè)活動(dòng)，直至由原發(fā)證部門(mén)吊銷(xiāo)其護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)護(hù)士因工作疏忽造成醫(yī)療事故 ： （一）發(fā)現(xiàn)患者病情危急未立即通知醫(yī)師護(hù)士因工作疏忽造成醫(yī)療事故 的； （二）發(fā)現(xiàn)醫(yī)囑違反法律、法規(guī)、規(guī)章或者診療技術(shù)規(guī)范的規(guī)定，未依照本條例第十七條的規(guī)定提出或者報(bào)告的； （三）泄露患者隱私的； （四）發(fā)生自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生事件等嚴(yán)重威脅公眾生命健康的突發(fā)事件，不服從安排參加醫(yī)療救護(hù)的。 護(hù)士在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中造成醫(yī)療事故的，依照醫(yī)療事故處理的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任。

《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》第五十五條 醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生醫(yī)療事故的，由衛(wèi)生行政部門(mén)根據(jù)醫(yī)療事故等級(jí)和情節(jié)，給予警告；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令限期停業(yè)整頓直至由原發(fā)證部門(mén)吊銷(xiāo)執(zhí)業(yè)許可證，對(duì)負(fù)有責(zé)任的醫(yī)務(wù)人員依照刑法關(guān)于醫(yī)療事故罪的規(guī)定，依法追究刑事責(zé)任；尚不夠刑事處罰的，依法給予行政處分或者紀(jì)律處分。

對(duì)發(fā)生醫(yī)療事故的有關(guān)醫(yī)務(wù)人員，除依照前款處罰外，衛(wèi)生行政部門(mén)并可以責(zé)令暫停6個(gè)月以上1年以下執(zhí)業(yè)活動(dòng)；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷(xiāo)其執(zhí)業(yè)證書(shū)。

一般現(xiàn)在都提倡主動(dòng)上報(bào)護(hù)理不良事件護(hù)士因工作疏忽造成醫(yī)療事故 ，如果未對(duì)患者身體健康造成影響一般不進(jìn)行處罰。但是要進(jìn)行根本原因分析護(hù)士因工作疏忽造成醫(yī)療事故 ，保證下次不要再出現(xiàn)類(lèi)似護(hù)士因工作疏忽造成醫(yī)療事故 的事件。但也要看醫(yī)院或科室是否建立護(hù)士因工作疏忽造成醫(yī)療事故 了相應(yīng)的管理機(jī)制護(hù)士因工作疏忽造成醫(yī)療事故 ，如果管理機(jī)制上面要求處罰可以減輕力度，如果沒(méi)有的話(huà)建議不要進(jìn)行處罰。首要的原因是找出該護(hù)士為什么會(huì)發(fā)生這樣的事情，這樣的事情下次發(fā)生會(huì)對(duì)患者對(duì)科室對(duì)醫(yī)院造成什么不良影響。找出原因并防空是最重要的。