工傷期間社保由用人單位來繳。工傷保險(xiǎn)條例職工工傷期間社保由誰承擔(dān) 的規(guī)定職工工傷期間社保由誰承擔(dān) ，職工因工傷需要暫停工作接受治療的職工工傷期間社保由誰承擔(dān) ，在停工留薪期間，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，停工留薪期間一般不超過12個(gè)月，如遇特殊情況，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)可以延長，所以工傷人員的社保應(yīng)由用人單位繼續(xù)繳納。

一、工傷期間社保

繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)該由用人單位來交。用人單位必須按月向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定后，在規(guī)定的期限內(nèi)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第三條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征繳范圍：國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其職工工傷期間社保由誰承擔(dān) 他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工。

二、申請(qǐng)工傷認(rèn)定

提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料。3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

綜上所述，員工工傷期間社保其算法與員工傷前在單位的待遇是一致的，并且在工傷期間員工的社保需要繼續(xù)由單位為其繳納，繳納的金額和時(shí)間與之前并沒有任何的變化，并且單位需要額外承擔(dān)員工在受傷休養(yǎng)期間的醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)和誤工費(fèi)等。

工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位繳納,職工不繳納。

職工工傷期間社保由誰承擔(dān) 我國社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定：職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)職工工傷期間社保由誰承擔(dān) ，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率，并根據(jù)使用工傷保險(xiǎn)基金、工傷發(fā)生率等情況在每個(gè)行業(yè)內(nèi)確定費(fèi)率檔次。

行業(yè)差別費(fèi)率和行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門制定，報(bào)國務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十三條　職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

第三十四條　國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率，并根據(jù)使用工傷保險(xiǎn)基金、工傷發(fā)生率等情況在每個(gè)行業(yè)內(nèi)確定費(fèi)率檔次。

行業(yè)差別費(fèi)率和行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門制定，報(bào)國務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。

社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位使用工傷保險(xiǎn)基金、工傷發(fā)生率和所屬行業(yè)費(fèi)率檔次等情況，確定用人單位繳費(fèi)費(fèi)率。

工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位按照本單位職工工資總額職工工傷期間社保由誰承擔(dān) ，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)職工工傷期間社保由誰承擔(dān) ，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。 《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。第三十五條用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

【法律分析】

合法職工工傷期間社保由誰承擔(dān) ，傷職工停工留薪期個(gè)人承擔(dān)職工工傷期間社保由誰承擔(dān) 的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)仍然由個(gè)人繳納。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》 第三十三條 工傷職工治療工傷職工工傷期間社保由誰承擔(dān) ，停止工作期間職工工傷期間社保由誰承擔(dān) ，原工資福利待遇不變，由所在單位支付。原由個(gè)人承擔(dān)職工工傷期間社保由誰承擔(dān) 的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)部分，仍然有工傷職工個(gè)人承擔(dān)。

職工工傷期間社保由誰承擔(dān) 你好職工工傷期間社保由誰承擔(dān) ，工傷保險(xiǎn)應(yīng)由用人單位繳納。建議可以先看下這篇文章什么是工傷保險(xiǎn)職工工傷期間社保由誰承擔(dān) ，工傷保險(xiǎn)有什么用？

社保中的工傷保險(xiǎn)由公司繳納職工工傷期間社保由誰承擔(dān) ，職工個(gè)人無需繳納。用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。

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