職工發(fā)生了工傷工傷都是社保賠償嗎 ，如果企業(yè)已經(jīng)按時(shí)幫職工繳納工傷保險(xiǎn)的工傷都是社保賠償嗎 ，一般情況下除了就業(yè)補(bǔ)助金和停工留薪期間的工資之外，都是從工傷保險(xiǎn)基金中支付，即社保局賠。但如果企業(yè)并沒(méi)有幫職工購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的，那么職工治療工傷期間的所有賠償都應(yīng)由企業(yè)賠償。企業(yè)及時(shí)幫職工補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，在補(bǔ)繳后發(fā)生的賠償費(fèi)用應(yīng)由企業(yè)和社保局協(xié)商賠償。

法律依據(jù)：

《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條用人單位依照本條例應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金工傷都是社保賠償嗎 ；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例支付新發(fā)生的費(fèi)用。

【法律分析】工傷都是社保賠償嗎 ：職工發(fā)生工傷的工傷都是社保賠償嗎 ，如果用人單位繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi),由工傷保險(xiǎn)基金與用人單位共同賠償；用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,由用人單位賠償；如因第三人的原因造成工傷,工傷醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由第三人支付。

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考工傷都是社保賠償嗎 ！

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工傷 需要由用人單位賠償工傷都是社保賠償嗎 ， 社保 局不承擔(dān)賠償責(zé)任 工傷賠償有哪幾項(xiàng) 1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)工傷都是社保賠償嗎 的賠償 醫(yī)療費(fèi) 、傷者住院期間工傷都是社保賠償嗎 的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活 護(hù)理費(fèi) 、工傷期間工傷都是社保賠償嗎 的 工資 、交通食宿費(fèi)。 2、造成 傷殘 的賠償 醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、 一次性傷殘補(bǔ)助金 、 傷殘津貼 、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 3、造成死亡的賠償 喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、 供養(yǎng)親屬撫恤金 。 4、職工下落不明的情況 職工外出或搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的賠償項(xiàng)目，要分不同情況而定。職工沒(méi)有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有： 喪葬費(fèi) 、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。 發(fā)生工傷賠償糾紛怎么處理 無(wú)論用人單位是否為其雇工繳納 工傷保險(xiǎn) 費(fèi)，只要?jiǎng)趧?dòng)者發(fā)生 工傷事故 ，首先應(yīng)按照國(guó)務(wù)院的相關(guān)規(guī)定請(qǐng)求 工傷保險(xiǎn)賠償 ，不能直接對(duì)用人單位提起 人身?yè)p害賠償 的民事 訴訟 ，工傷保險(xiǎn)責(zé)任的優(yōu)先適用原則，而對(duì)未參加工傷險(xiǎn)的企業(yè)和用人單位，《人身?yè)p害賠償?shù)乃痉ń忉尅芬?guī)定，未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故，也必須按《 工傷保險(xiǎn)條例 》的規(guī)定處理，工傷職工有權(quán)享有工傷保險(xiǎn)待遇，工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付，如果用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)首先向勞動(dòng)申請(qǐng)仲裁。 申請(qǐng)仲裁不能解決的，受害人可以提出的訴訟請(qǐng)求： 1、請(qǐng)求工傷保險(xiǎn)待遇和人身?yè)p害賠償，法院一般按工傷保險(xiǎn)優(yōu)先適用原則進(jìn)行判定。 2、請(qǐng)求工傷保險(xiǎn)待遇，法院一般以《 勞動(dòng)法 》和《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，予以判決。 3、請(qǐng)求人身?yè)p害賠償?shù)?，?yīng)當(dāng)以民事法律 法規(guī) 為依據(jù)作出判決。 因第三人的過(guò)失而造成用人單位受雇者受傷亡的情況，受害人主張工傷保險(xiǎn)和人身?yè)p害賠償?shù)目梢罁?jù)民法和勞動(dòng)法獲得雙份賠償。

如果受到工傷都是社保賠償嗎 了工傷，具體由誰(shuí)賠償和自己是否參保有一定工傷都是社保賠償嗎 的關(guān)系，如果參保了，那么就由工傷保險(xiǎn)基金來(lái)支付部分費(fèi)用，但如果沒(méi)有參保的話(huà)就有用人單位支付。

一、工傷賠償

工傷賠償就是指當(dāng)職工，因?yàn)楣ぷ魅耸軅麜r(shí)，那么職工就有權(quán)享受相關(guān)的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)然國(guó)家也規(guī)定了工傷的具體賠償標(biāo)準(zhǔn)，在確定工傷后員工需要去做一個(gè)工傷的鑒定，然后會(huì)依據(jù)鑒定的結(jié)果，賠償一次性的傷殘補(bǔ)助金，傷殘津貼等，所以如果自己沒(méi)有工傷的話(huà)是得不到賠償?shù)?。另外如果職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至10級(jí)傷殘的話(huà)，就由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性的傷殘補(bǔ)助金，比如一級(jí)傷殘就要支付本人工資乘27個(gè)月的錢(qián)。本人工資分成是指工傷職工，因?yàn)楣ぷ髟庥隽四承┦鹿驶疾∏暗?2個(gè)月平均工資。

二、工傷保險(xiǎn)

在工作的時(shí)候難免會(huì)受傷，如果勞動(dòng)者因?yàn)楣ぷ魇軅蛘呤菚簳r(shí)或永久失去了勞動(dòng)力以及死亡時(shí)，那么勞動(dòng)者或者勞動(dòng)者的家人可以享受社會(huì)保險(xiǎn)制度，就叫做主張保險(xiǎn)。如果是個(gè)人繳納的社保，那么只包括醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)，但如果是公司給繳納的保險(xiǎn)，除了這兩項(xiàng)保險(xiǎn)外，還包括了失業(yè)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，這也是為了維護(hù)員工的利益。工傷保險(xiǎn)的責(zé)任具有一定的賠償性，也就是說(shuō)當(dāng)勞動(dòng)者的生命或者是生存權(quán)，勞動(dòng)權(quán)受到了侵害就可以由工傷保險(xiǎn)來(lái)賠償。小編建議在公司工作時(shí)一定要要求公司給自己繳納社保，這樣在關(guān)鍵的時(shí)候才能維護(hù)自己的權(quán)益。

最后，工傷保險(xiǎn)不僅可以保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，還可以維護(hù)社會(huì)的安定以及生活秩序。