供電員工安裝表計(jì)出現(xiàn)意外死亡有權(quán)獲得意外保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)雙重賠償

意外保險(xiǎn)一般指人身意外保險(xiǎn)

人身意外保險(xiǎn)員工裝電器意外死亡賠償 ，又稱為意外傷害保險(xiǎn)員工裝電器意外死亡賠償 ，也稱人身意外傷害保險(xiǎn)。

是指投保人向保險(xiǎn)公司繳納一定金額的保費(fèi)員工裝電器意外死亡賠償 ，當(dāng)被保險(xiǎn)人在保險(xiǎn)期限內(nèi)遭受意外傷害員工裝電器意外死亡賠償 ，并以此為直接原因造成死亡或殘廢時(shí)員工裝電器意外死亡賠償 ，保險(xiǎn)公司按照保險(xiǎn)合同的約定向被保險(xiǎn)人或受益人支付一定數(shù)量保險(xiǎn)金的一種保險(xiǎn)。

它具有短期性，靈活性、保費(fèi)低的特點(diǎn)。

員工裝電器意外死亡賠償 你好員工裝電器意外死亡賠償 ，屬于工傷中員工裝電器意外死亡賠償 的工亡，賠償按照：

1、喪葬補(bǔ)助金：6個(gè)月員工裝電器意外死亡賠償 的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資員工裝電器意外死亡賠償 的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

3、一次性工亡補(bǔ)助金：60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

如果有保險(xiǎn)，由保險(xiǎn)公司賠償上面數(shù)額，如果賠償數(shù)額不足以上述標(biāo)準(zhǔn)，單位補(bǔ)充賠償。

【法律分析】

員工意外死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)為喪葬補(bǔ)助員工裝電器意外死亡賠償 ：上年度計(jì)劃區(qū)6個(gè)月職工月平均工資；受撫養(yǎng)親屬的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為：配偶40%員工裝電器意外死亡賠償 ，其員工裝電器意外死亡賠償 他親屬30%員工裝電器意外死亡賠償 ，孤兒或孤兒10%。但是員工裝電器意外死亡賠償 ，經(jīng)批準(zhǔn)的供養(yǎng)親屬撫恤金總額不得高于因工死亡職工的工資。職工因公死亡的，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性死亡補(bǔ)助金：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助為統(tǒng)籌區(qū)職工上一年度6個(gè)月的月平均工資。受工傷的勞動(dòng)者最關(guān)心的就是工傷賠償，而工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是由工傷鑒定結(jié)果決定的，在工傷鑒定結(jié)果的基礎(chǔ)上，按照法定的工傷賠償計(jì)算方式進(jìn)行相關(guān)計(jì)算，得出的最終結(jié)果就是勞動(dòng)者工傷賠償?shù)臄?shù)額。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定;(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。