根據(jù)傷殘鑒定的結(jié)果進(jìn)行賠償。工傷認(rèn)定后要及時(shí)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定額頭工傷破相有賠付沒 ，根據(jù)鑒定結(jié)果給予勞動(dòng)者補(bǔ)償。根據(jù)不同的傷殘等級額頭工傷破相有賠付沒 ，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是額頭工傷破相有賠付沒 ：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。法律依據(jù)額頭工傷破相有賠付沒 ：《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇額頭工傷破相有賠付沒 ：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級傷殘為16個(gè)月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷額頭破相額頭工傷破相有賠付沒 ，縫額頭工傷破相有賠付沒 了19針額頭工傷破相有賠付沒 ，一般賠多少錢那也得最少也得賠額頭工傷破相有賠付沒 你個(gè)三四千塊錢。

傷者職工應(yīng)當(dāng)盡快申請工傷認(rèn)定額頭工傷破相有賠付沒 ，然后再病情穩(wěn)定的情況下申請勞動(dòng)能力鑒定額頭工傷破相有賠付沒 ，最后根據(jù)傷殘等級申請工傷保險(xiǎn)待遇。

傷殘等級出來后，傷者離職時(shí)要求公司支付工傷保險(xiǎn)待遇，也可以自行到勞動(dòng)局工傷保險(xiǎn)賠償窗口申請領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇額頭工傷破相有賠付沒 ；用人單位不配合勞動(dòng)者申請工傷保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)收集證據(jù)到勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》

　第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇額頭工傷破相有賠付沒 ：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》

第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法：

（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議；

（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議；

（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；

（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議；

（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。

第三條 解決勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實(shí)，遵循合法、公正、及時(shí)、著重調(diào)解的原則，依法保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。

第四條 發(fā)生勞動(dòng)爭議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。

第五條 發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

屬于工傷。先申請工傷認(rèn)定額頭工傷破相有賠付沒 ，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條　職工有下列情形之一的額頭工傷破相有賠付沒 ，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷

（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。

（四）患職業(yè)病的。

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

擴(kuò)展資料：

2015年4月10日，27歲的富平小伙張某與三橋一家企業(yè)的小包工頭高某口頭約定勞務(wù)關(guān)系。5月1日，張某在工作時(shí)發(fā)生工傷事故，致右手?jǐn)D壓受傷，治療期間，高某承擔(dān)了全部醫(yī)藥費(fèi)2萬多元。

之后，當(dāng)張某向高某主張工傷賠償時(shí)被拒絕，張某向三橋街道司法所申請求助，三橋街道司法所委派調(diào)解員王順虎介入調(diào)解。因高某拒絕配合，調(diào)解無果而終。

調(diào)解員王順虎將該案上報(bào)灃東新城司法局，建議灃東新城司法局法律援助中心給予張某法律援助。法援中心委派鎬京律師事務(wù)所曹國靜律師代張某依法維權(quán)，以訴訟的方式將高某告到未央?yún)^(qū)法院。

經(jīng)法院審理，依法判決高某承擔(dān)張某各種費(fèi)用共計(jì)58873元，高某不服上訴至市中院，最終市中院維持原判。

2016年5月12日，判決書生效后，代理律師曹國靜和調(diào)解員王順虎為張某申請強(qiáng)制執(zhí)行。因高某家庭困難等原因，沒有支付該筆執(zhí)行款，其個(gè)人征信被法院列入黑名單，但事情一直沒有進(jìn)展。

2017年6月14日，因家庭急需用錢，申請人張某向調(diào)解員王順虎求助，并提出愿意做出適當(dāng)?shù)淖尣?，希望盡快執(zhí)行該案。經(jīng)初步協(xié)調(diào)，高某表示愿意以調(diào)解的方式解決問題。

6月18日記者了解到，最終在未央?yún)^(qū)人民法院執(zhí)行工作局，調(diào)解員王順虎和法官黨白鷺的努力下，申請人張某與被申請人高某達(dá)成和解協(xié)議，張某表示愿意接受高某承擔(dān)4萬元的費(fèi)用，調(diào)解現(xiàn)場履行協(xié)議，這場持續(xù)兩年執(zhí)行難的案子得以和解執(zhí)行終結(jié)。

參考資料來源：百度百科-工傷保險(xiǎn)條例

參考資料來源：中國新聞網(wǎng)-男子工傷兩年難獲賠償 經(jīng)調(diào)解順利拿到4萬費(fèi)用

輕微傷屬于民事范疇額頭工傷破相有賠付沒 ，民事范疇一般都是彌補(bǔ)損失額頭工傷破相有賠付沒 的，額頭工傷破相有賠付沒 你可以提起民事訴訟，先找法醫(yī)進(jìn)行傷殘鑒定，額頭工傷破相有賠付沒 我曾經(jīng)讀書時(shí)候也被打傷過，這個(gè)屬于破相的可以提起精神損害賠償，以及醫(yī)藥費(fèi)賠償，一般民事案件沒什么賠的，最多住院有個(gè)誤工費(fèi)營養(yǎng)費(fèi)什么的

1、2014勞動(dòng)法工傷破相額頭工傷破相有賠付沒 ，可以先申請工傷認(rèn)定，之后申請傷殘鑒定，根據(jù)傷殘鑒定等級才能確定賠償額頭工傷破相有賠付沒 的。

2、《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料額頭工傷破相有賠付沒 ：

（一）工傷認(rèn)定申請表；

（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）額頭工傷破相有賠付沒 的證明材料；

（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生額頭工傷破相有賠付沒 的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》

第八條申請勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請表，并提交下列材料：

（一）《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；

（二）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；

（三）工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；

（四）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。