工傷死亡與非工傷死亡的區(qū)別
因工死亡工傷死亡與非工傷死亡的區(qū)別 ,也包括因職業(yè)病死亡,是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)工傷死亡與非工傷死亡的區(qū)別 的活動時所遭受工傷死亡與非工傷死亡的區(qū)別 的事故致死和疾病致死。工亡屬于工傷范疇。
工亡的法律意義:職工因工死亡后,其直系親屬依法享受工亡待遇。
工亡的認定:工亡由勞動部門依法認定。
非因工死亡,即勞動者不是在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的事故致死和疾病致死的情形。不能享受工亡待遇。
《工傷保險條例》
第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:
(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定
(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
工傷和工亡的區(qū)別工亡屬于工傷范疇。工傷是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時遭受的事故而受傷或者患上職業(yè)病。工亡是指因工死亡工傷死亡與非工傷死亡的區(qū)別 ,也包括因職業(yè)病死亡。職工被認定為工傷可以享受《工傷保險條例》第五章規(guī)定的各種工傷保險待遇。職工因工死亡后工傷死亡與非工傷死亡的區(qū)別 ,其近親屬按照條例規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金,其直系親屬依法享受工亡待遇。
法律依據(jù)
《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準,由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用,符合規(guī)定的,從工傷保險基金支付。
工傷與工傷死亡法律上有區(qū)別嗎工傷死亡是工傷的一種
工傷大部分是有傷殘等級工傷死亡與非工傷死亡的區(qū)別 ,工傷保險按等級支付補助金或者傷殘津貼
工傷死亡是工傷保險支付撫恤金和工亡補助金
《工傷保險條例》
第三十九條 職工因工死亡工傷死亡與非工傷死亡的區(qū)別 ,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金工傷死亡與非工傷死亡的區(qū)別 :
(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;
(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定;
(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。