屬于部分喪失勞動能力。

勞動能力鑒定中8級傷殘算失去勞動能力嗎 ，對于傷殘影響勞動能力的8級傷殘算失去勞動能力嗎 ，分為十個等級，其中，一至四級屬于完全喪失勞動能力，五至六級屬于大部分喪失勞動能力，七至十級屬于部分喪失勞動能力。

八級傷殘屬于部分喪失勞動能力范疇。

8級傷殘是輕傷，八級傷殘屬于法律規(guī)定8級傷殘算失去勞動能力嗎 的傷殘級別中比較輕微的一級。一共分十個級別，一級最重，十級最輕。八級是勞動能力鑒定委員會作出的一個鑒定級別，只能說如果是屬于八級的話要比一般的輕微傷嚴重一些，但是在工傷鑒定的級別當中，八級并不算特別嚴重。

法律分析

八級傷殘是指根據(jù)相關(guān)法律以及各省工傷保險辦法等相關(guān)規(guī)定的一種傷殘鑒定標準。八級傷殘是輕微傷，就是國家統(tǒng)計中殘疾人也不是的普通人。傷殘等級（出殘疾人等級為四級以外）是與國際接軌的分級的，從重到輕分別為1－10級；其中不能生活自理的嚴重傷為1－4級，重傷能夠生活自理的為5－6級，輕傷為7－8級，輕微傷為9－10級。1級的大多要癱瘓、失明等等的，而10級的，只要小手指最后一個關(guān)節(jié)處斷離的就是8級傷殘算失去勞動能力嗎 了。傷殘分10級，級越大傷殘越輕，所以9級還是輕傷的。輕重傷是刑事案件中由公安機關(guān)依法鑒定；輕重傷標準是刑法的概念，主要用來追究當事人的刑事責任。一般故意傷害行為，警察才會做輕傷或重傷鑒定標準。傷殘等級主要是賠償?shù)囊罁?jù)，一級最嚴重；十級最輕。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關(guān)系的，應當回避。

工傷鑒定為8級傷殘按現(xiàn)行8級傷殘算失去勞動能力嗎 的規(guī)定8級傷殘算失去勞動能力嗎 ，不構(gòu)成喪失部分勞動能力8級傷殘算失去勞動能力嗎 的。

法律依據(jù)8級傷殘算失去勞動能力嗎 ：《勞動和社會保障部關(guān)于印發(fā)《職工非因工傷殘　或因病喪失勞動能力程度鑒定標準(試行)》8級傷殘算失去勞動能力嗎 的通知》（勞社部發(fā)〔2002〕8號）

4.1　完全喪失勞動能力的條件

4.1.17　符合《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》標準1至4級者。

4.2　大部分喪失勞動能力的條件

4.2.10　符合《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》標準5至6級者。

八級傷殘是部分喪失勞動能力。

按中華人民共和國國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014規(guī)定8級傷殘算失去勞動能力嗎 ，八級傷殘8級傷殘算失去勞動能力嗎 的定級原則是：“器官部分缺損8級傷殘算失去勞動能力嗎 ，形態(tài)異常，輕度功能障礙，存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙”，屬于部分喪失勞動能力。

原勞動部《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》第十四條曾經(jīng)對工傷鑒定中各級別對應喪失勞動能力程度作出界定：“符合評殘標準一級至四級為全部喪失勞動能力；五級至六級為大部分喪失勞動能力；七級至十級為部分喪失勞動能力”。