說領(lǐng)導(dǎo)壞話群里吐槽老板被老板發(fā)現(xiàn)了 ，想必職場(chǎng)上每個(gè)人都會(huì)經(jīng)歷過，背后說領(lǐng)導(dǎo)壞卻被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)，那應(yīng)該怎么辦？你是選擇道歉認(rèn)慫，還是當(dāng)做沒說過，就這樣工作下去，大家相安無事？領(lǐng)導(dǎo)會(huì)不會(huì)給你穿小鞋？這些事情在職場(chǎng)都是很常見，你的處理方式直接影響你的前途。

90后小輝面試的時(shí)候被面試官問：“說領(lǐng)導(dǎo)壞話被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)后怎么辦？”小輝立馬回答群里吐槽老板被老板發(fā)現(xiàn)了 了面試官的問題，絕不含糊，面試官啞口無言，面試官立馬錄用了小輝。小輝回答了三點(diǎn)：

【1】在職場(chǎng)，能少說領(lǐng)導(dǎo)壞話就不說

在職場(chǎng)里，無論是領(lǐng)導(dǎo)也好，同事也好，每個(gè)人的行為習(xí)慣都不同，你很難去迎合每個(gè)人，相反每個(gè)人也可能很難迎合你，但是面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的事情，群里吐槽老板被老板發(fā)現(xiàn)了 我們能不說就不說，說了出來對(duì)自己不但沒有好處，相反被還會(huì)落得大嘴巴的印象。

職場(chǎng)小輝說，之前公司有一個(gè)女同事，很喜歡說領(lǐng)導(dǎo)的私事，公司那個(gè)領(lǐng)導(dǎo)是妻管炎，那個(gè)領(lǐng)導(dǎo)是靠什么關(guān)系，她如數(shù)家珍，領(lǐng)導(dǎo)們雖然平時(shí)也不說她什么，但是年度評(píng)比優(yōu)秀員工的時(shí)候就沒有選她，她能力比其他同事要好，就是因?yàn)閻壅f領(lǐng)導(dǎo)八卦，導(dǎo)致自己沒有很好的晉升和獎(jiǎng)勵(lì)。

【2】職場(chǎng)無不透風(fēng)的墻，背后說壞話，領(lǐng)導(dǎo)早晚知道

職場(chǎng)是圓的，說出去的話會(huì)呈圓弧線反射回來，說領(lǐng)導(dǎo)的壞話，別以為可以密不透風(fēng)，安全過關(guān)，職場(chǎng)里無不透風(fēng)的墻，大把同事想把你的話說給老板聽，替代你的位置，所以千萬別和第三人說領(lǐng)導(dǎo)的壞話。

職場(chǎng)小輝說，背后說人壞話，就不要以為別人不知道，很多人都會(huì)私下告訴領(lǐng)導(dǎo)，等著看笑話的，像同級(jí)別的同事，想要晉升就是把你給踩下去，你說過的話他會(huì)想復(fù)讀機(jī)一樣傳輸?shù)筋I(lǐng)導(dǎo)那里，目的就是替代你，所以不要為他人做嫁衣了。

【3】管住嘴，多做事，說錯(cuò)話，要道歉

在職場(chǎng)工作，最重要就是管住嘴，多干活。這個(gè)定律去到那里都實(shí)用。千萬不要以為逞一時(shí)口快，讓自己爽了，卻得罪了領(lǐng)導(dǎo)，要是說錯(cuò)話了，立馬道歉，一般認(rèn)錯(cuò)，領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)計(jì)較那么多，當(dāng)場(chǎng)了結(jié)就沒事，過后領(lǐng)導(dǎo)再給小鞋穿也正常，自己做過的事自已學(xué)會(huì)承擔(dān)。

碰到大氣的領(lǐng)導(dǎo)或許不計(jì)較你的話語，覺得你純粹發(fā)牢騷，要是碰到小氣的，你就得注意了，不要讓自己說多了，說錯(cuò)話。只能踏實(shí)工作，少說不說才是王道。

在職場(chǎng)想要混得好，除了靠實(shí)力，還得看情商，背后說別人壞話，會(huì)讓自己處于被動(dòng)的狀態(tài)，這對(duì)于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃來說是不利于晉升的。

人群突然靜了下來群里吐槽老板被老板發(fā)現(xiàn)了 ，沒人敢吱聲。群里吐槽老板被老板發(fā)現(xiàn)了 我馬上發(fā)消息提醒小王，群里吐槽老板被老板發(fā)現(xiàn)了 他沒回。過了幾分鐘，他反應(yīng)過來，發(fā)現(xiàn)不能撤了。原來是他本來發(fā)給一個(gè)同事吐槽的，但是他按錯(cuò)了，發(fā)給了工作組。你有沒有給工作組發(fā)過錯(cuò)誤的信息？如果發(fā)生這種情況，必然會(huì)影響領(lǐng)導(dǎo)，同事對(duì)我們的看法，嚴(yán)重的話甚至?xí)米镱I(lǐng)導(dǎo)。我們可以通過幾種方式盡力挽救。

第一，假裝沒看見

一般來說，不同的群體對(duì)錯(cuò)誤的信息有不同的處理方式。如果無關(guān)且不涉及人身攻擊的新聞發(fā)錯(cuò)群，你可以選擇假裝沒看到。

只要不是原則問題，不是幫助是非，不是發(fā)表負(fù)面言論，不是詆毀單位或者領(lǐng)導(dǎo)，不是不雅低俗的新聞，相信你的同事或者領(lǐng)導(dǎo)，看了也不會(huì)為難你。比如有一次，一個(gè)同事在群里發(fā)消息:“老婆，我錯(cuò)了，下次不敢了?！蓖陆o工作組發(fā)吐槽領(lǐng)導(dǎo)的消息怎么辦？情商高的人會(huì)這樣回應(yīng)。這些消息，除了逗同事笑，對(duì)你沒有其他損失。第二，把鍋扔給別人

發(fā)錯(cuò)信息就不能裝傻。比如我同事小王給群里發(fā)了一個(gè)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)的投訴，讓領(lǐng)導(dǎo)看到。這種情況很尷尬。你永遠(yuǎn)不能停止說話，必須站起來解釋。這個(gè)時(shí)候，你可以向一個(gè)調(diào)皮的朋友扔鍋。比如“不好意思，朋友就是喝多了，我去廁所拿手機(jī)群里發(fā)。別當(dāng)真?！蓖陆o工作組發(fā)吐槽領(lǐng)導(dǎo)的消息怎么辦？情商高的人會(huì)這樣回應(yīng)

雖然人們可能會(huì)認(rèn)為你是在找理由解釋，但至少從你的描述中可以看出，這件事與你無關(guān)，而且是馬戲，表面上也給了領(lǐng)導(dǎo)面子。每個(gè)人都是聰明人?？雌撇黄?。如果你想繼續(xù)在公司混下去，你應(yīng)該在小組里解釋完之后，馬上打電話給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)面解釋。你要很真誠，再講一遍故事，講多一點(diǎn)細(xì)節(jié)，盡量讓領(lǐng)導(dǎo)相信你說的話，以為是誤會(huì)。同事給工作組發(fā)吐槽領(lǐng)導(dǎo)的消息怎么辦？情商高的人會(huì)這樣回應(yīng)

第三，真心認(rèn)錯(cuò)

如果你發(fā)了一些與工作無關(guān)的娛樂性新聞，你可以真誠地承認(rèn)錯(cuò)誤，說“對(duì)不起”。有一次，一個(gè)同事半夜把手游的分享鏈接發(fā)到工作組。他發(fā)現(xiàn)后，馬上在群里認(rèn)錯(cuò):“大家領(lǐng)導(dǎo)，同事，剛玩游戲沒睡覺，不小心按錯(cuò)了按鈕，誤在工作組里分享，影響了群里的氣氛。請(qǐng)理解群里吐槽老板被老板發(fā)現(xiàn)了 ！”一般來說你也道歉，除非遇到一個(gè)很小家子氣吹毛求疵的領(lǐng)導(dǎo)，否則你不會(huì)在意。

同事給工作組發(fā)吐槽領(lǐng)導(dǎo)的消息怎么辦？情商高的人會(huì)這樣回應(yīng)，當(dāng)然，這些都是錯(cuò)誤發(fā)生后的臨時(shí)補(bǔ)救措施，但我們應(yīng)該更加注意防止這種事情發(fā)生。第一，不要隨意對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和公司做負(fù)面評(píng)價(jià)，尤其是在同事面前，因?yàn)槭遣恍⌒膫鞯筋I(lǐng)導(dǎo)，就像發(fā)錯(cuò)群一樣；二、使用微信時(shí)，注意看清楚，不要馬馬虎虎。

在2021年四月份群里吐槽老板被老板發(fā)現(xiàn)了 的時(shí)候群里吐槽老板被老板發(fā)現(xiàn)了 ，上海市人民法院公布群里吐槽老板被老板發(fā)現(xiàn)了 了這樣一例案件群里吐槽老板被老板發(fā)現(xiàn)了 ，在某公司中，員工以及部門的同事在私下議論領(lǐng)導(dǎo)而被開除。在每一個(gè)公司中都會(huì)有加班這個(gè)現(xiàn)象的存在，而每個(gè)員工都不喜歡加班，所以也吐槽老板是正常的現(xiàn)象。但是員工們不能吐槽老板的私生活，以及對(duì)老板吐槽的言語太過激烈。開除員工，該公司這個(gè)做法是過于苛刻的，可以采取其群里吐槽老板被老板發(fā)現(xiàn)了 他替代性處罰。

在這個(gè)公司中，被開除的這名女子是一名劉小姐，具劉小姐說她們?cè)谒较陆艘粋€(gè)微信群叫《延誤小仙女們》。而里面的部門同事和劉小姐在加班，時(shí)不時(shí)會(huì)吐槽領(lǐng)導(dǎo)對(duì)加班時(shí)間安排，并調(diào)侃領(lǐng)導(dǎo)的私生活。而在這一個(gè)微信群中，不知有哪位同事把她們吐槽老板這個(gè)聊天記錄轉(zhuǎn)發(fā)給了其它的人員而被老板發(fā)現(xiàn)在公司部門開會(huì)中老板直接提起劉小姐對(duì)老板的吐槽，并對(duì)劉小姐進(jìn)行了開除。

而這名劉小姐的言語也是太過激烈，討論老板的私生活。說老板彩旗飄飄并發(fā)布了一些攻擊老板的語言，在老板和領(lǐng)導(dǎo)知道后，該公司已證明劉小姐，以散播謠言捏造事實(shí)，有損公司的形象和領(lǐng)導(dǎo)的名譽(yù)，情節(jié)非常惡劣，這些理由而開除了劉小姐。但是這個(gè)公司的做法是非常的不理智的，因?yàn)槿绻?dāng)一個(gè)員工對(duì)該公司有很大的幫助，那么吐槽老板這一現(xiàn)象也是可以包容的。

而這件事情也不止是劉小姐一個(gè)人所做，因?yàn)樵谶@個(gè)群中有很多人都會(huì)吐槽領(lǐng)導(dǎo)，并且在這個(gè)群中人數(shù)也不是非常的多，范圍也是非常有限的，而她個(gè)人并不具備這種傳播謠言的可能。所以在員工中對(duì)老板的吐槽應(yīng)該時(shí)刻，在公司中老板領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)該不被這些員工的吐槽而丟失了一個(gè)好員工。

??既然這樣了群里吐槽老板被老板發(fā)現(xiàn)了 ，就面對(duì)。這個(gè)很尷尬群里吐槽老板被老板發(fā)現(xiàn)了 ，在背后不能說人壞話群里吐槽老板被老板發(fā)現(xiàn)了 的群里吐槽老板被老板發(fā)現(xiàn)了 ，這是人的基本素質(zhì)背后的話一般都是自己的真實(shí)看法，但不一定每人都能接受，所以背后說好的無所謂，別說不好的。已經(jīng)發(fā)生了的就順其自然吧，一般領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)刻意計(jì)較的，能坐到領(lǐng)導(dǎo)的位置還是有一定胸懷的。認(rèn)錯(cuò)很尷尬，不認(rèn)錯(cuò)影響自己在領(lǐng)導(dǎo)心里的印象。群里吐槽老板被老板發(fā)現(xiàn)了 我覺得不必刻意去找領(lǐng)導(dǎo)說了，有機(jī)會(huì)的話，和領(lǐng)導(dǎo)開誠布公的交一下心，會(huì)緩解見面尷尬的。就這樣吧，記著教訓(xùn)吧。??

因?yàn)楣绢I(lǐng)導(dǎo)想知道一件事情很容易群里吐槽老板被老板發(fā)現(xiàn)了 ，如果真群里吐槽老板被老板發(fā)現(xiàn)了 的有人匿名吐槽群里吐槽老板被老板發(fā)現(xiàn)了 ，其他人也會(huì)主動(dòng)告訴領(lǐng)導(dǎo)的。

一、軟件上匿名是可以被查到的。

雖然是匿名罵人，但還是可以被調(diào)查出來的，如果公司的領(lǐng)導(dǎo)特別較真出去調(diào)查這個(gè)吐槽的人，一定會(huì)暴露自己的身份。群里吐槽老板被老板發(fā)現(xiàn)了 我們?cè)谏铣踔械臅r(shí)候，有一位同學(xué)在初中群里匿名罵我們的政治老師，當(dāng)時(shí)我們的老師非常憤怒，所以他找群里吐槽老板被老板發(fā)現(xiàn)了 了網(wǎng)監(jiān)局的人去調(diào)查是誰辱罵了自己，最終還是把這位同學(xué)找出來了，甚至還找到了他的家庭住址。網(wǎng)絡(luò)并不是大家可以為所欲為的地方，當(dāng)我們真正惹怒了其他人，并且也是我們做錯(cuò)了的時(shí)候，網(wǎng)監(jiān)局還是會(huì)幫助我們調(diào)查出來吐槽的人是誰。如果公司的領(lǐng)導(dǎo)真的被你惹急了，一定會(huì)出去調(diào)查你的背景，也會(huì)調(diào)查你的家庭住址。

二、公司其他的同事舉報(bào)。

在在公司群里匿名吐槽的人在私下也會(huì)有這個(gè)習(xí)慣，他可能和公司的某位同事關(guān)系特別要好，所以平時(shí)和他說了一些類似的話，當(dāng)這些話出現(xiàn)在群里，這些人自然就知道是誰說的了。在職場(chǎng)中真的沒有真正的朋友，我們彼此就是同事的關(guān)系，如果領(lǐng)導(dǎo)需要我們隨時(shí)可以出賣對(duì)方。領(lǐng)導(dǎo)如果真的想知道這個(gè)人是誰就會(huì)私下里面調(diào)查，也會(huì)問周圍的同事，公司里是否有人對(duì)自己有意見，在私下里經(jīng)常吐槽自己這個(gè)人很容易就會(huì)被發(fā)現(xiàn)。

公司就像我們?cè)?jīng)的學(xué)校一樣，不管我們做什么小動(dòng)作，我們的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)發(fā)現(xiàn)，所以千萬不要抱有投機(jī)取巧的心態(tài)，隨意吐槽別人。因?yàn)槟闼械男⌒乃级寄鼙粍e人看穿，你的領(lǐng)導(dǎo)既然能成為你的領(lǐng)導(dǎo)，就一定比你有能力也比你更有心思。