員工發(fā)生交通事故,對(duì)方全責(zé),
在上班路上發(fā)生了車禍員工發(fā)生交通事故,對(duì)方全責(zé), ,公司是沒(méi)有責(zé)任員工發(fā)生交通事故,對(duì)方全責(zé), 的,但是如認(rèn)定為工傷,則要承擔(dān)一部分責(zé)任,工傷治療期間員工發(fā)生交通事故,對(duì)方全責(zé), 的工資要正常發(fā)放。其他如醫(yī)療費(fèi)等補(bǔ)償是由工傷保險(xiǎn)支付的,如果公司沒(méi)有給員工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的,則由公司全部承擔(dān)。
根據(jù)法律規(guī)定,在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故可以認(rèn)定為工傷。發(fā)生交通事故的具體處理流程見(jiàn)下文:保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)并報(bào)警,公安機(jī)關(guān)交通管理部門接警后應(yīng)及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng),對(duì)事故現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行勘驗(yàn)、檢查,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)出具《道路交通事故認(rèn)定書》。
員工下班路上出車禍公司需要承擔(dān)嗎,第對(duì)方全責(zé)?對(duì)方全責(zé)的話員工發(fā)生交通事故,對(duì)方全責(zé), ,根據(jù)相關(guān)規(guī)定,屬于工傷,工傷按工傷進(jìn)行賠償。
相關(guān)法條員工發(fā)生交通事故,對(duì)方全責(zé), :
依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種:
(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其員工發(fā)生交通事故,對(duì)方全責(zé), 他情形。
員工上班途中發(fā)生交通事故,人沒(méi)受傷,對(duì)方全責(zé),能算工傷嗎?公司能不能扣工資員工上班途中發(fā)生交通事故員工發(fā)生交通事故,對(duì)方全責(zé), ,人沒(méi)受傷員工發(fā)生交通事故,對(duì)方全責(zé), ,對(duì)方全責(zé)員工發(fā)生交通事故,對(duì)方全責(zé), ,按照規(guī)定,可以算工傷員工發(fā)生交通事故,對(duì)方全責(zé), 的,用人單位不能扣工資的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的標(biāo)準(zhǔn)是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;所以這種情況公司是不能扣工資的,應(yīng)該要維護(hù)員工的合法權(quán)益。
法律分析
屬于工傷的是如果在工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;如果在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;如果患職業(yè)病的;如果因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;還有法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其員工發(fā)生交通事故,對(duì)方全責(zé), 他情形。上下班途中發(fā)生車禍能否認(rèn)定工傷不能一概而論,要結(jié)合一定的因素和具體實(shí)踐作判斷。由于在上下班的規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線上,發(fā)生無(wú)本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動(dòng)車事故而負(fù)傷、致殘、死亡的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)為工傷。用人單位沒(méi)有依法為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,勞動(dòng)者或其直系親屬、工會(huì)組織可以在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》第七十二條 公安機(jī)關(guān)交通管理部門接到交通事故報(bào)警后,應(yīng)當(dāng)立即派交通警察趕赴現(xiàn)場(chǎng),先組織搶救受傷人員,并采取措施,盡快恢復(fù)交通。交通警察應(yīng)當(dāng)對(duì)交通事故現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行勘驗(yàn)、檢查,收集證據(jù);因收集證據(jù)的需要,可以扣留事故車輛,但是應(yīng)當(dāng)妥善保管,以備核查。對(duì)當(dāng)事人的生理、精神狀況等專業(yè)性較強(qiáng)的檢驗(yàn),公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)委托專門機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)由鑒定人簽名。
你好,我公司一個(gè)員工,在上班的路上出現(xiàn)了交通事故,對(duì)方全責(zé),員工要賠償嗎?首先在這起交通事故中員工發(fā)生交通事故,對(duì)方全責(zé), ,員工發(fā)生交通事故,對(duì)方全責(zé), 你們公司沒(méi)有賠償義務(wù),因?yàn)殡m然員工受到了損失,但是他員工發(fā)生交通事故,對(duì)方全責(zé), 的損失應(yīng)該由責(zé)任方負(fù)責(zé)賠償。如果交通事故導(dǎo)致這名員工一段時(shí)間無(wú)法工作,誤工費(fèi)也應(yīng)當(dāng)由交通事故責(zé)任方支付。
第二個(gè)方面,你們沒(méi)有給員工買社保,那么你們就違反了《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定,有些權(quán)利即便是權(quán)利人也無(wú)權(quán)放棄,所以盡快規(guī)范一下公司的管理的。