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勞務(wù)派遣工下班被車撞死
如果是員工在執(zhí)行公務(wù)時發(fā)生責任交通事故勞務(wù)派遣工下班被車撞死 ，公司需要承擔一定的責任。員工下班路上開車撞死人，屬于員工個人時間、個人行為，這期間發(fā)生的一切違章和責任都由員工個人承擔。
根據(jù)《中華人民共和國侵權(quán)責任法》
第三十四條用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成勞務(wù)派遣工下班被車撞死 他人損害的，由用人單位承擔侵權(quán)責任。
勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔侵權(quán)責任；勞務(wù)派遣單位有過錯的，承擔相應(yīng)的補充責任。
溫馨提示勞務(wù)派遣工下班被車撞死 ：以上信息僅供參考，不做任何建議。
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員工下班途中被車撞死，跟老板只是雇傭關(guān)系，老板要負責嗎雇工下班途中被車撞死雇主不承擔賠償責任。
勞務(wù)關(guān)系勞務(wù)派遣工下班被車撞死 ，不受勞動法規(guī)勞務(wù)派遣工下班被車撞死 的調(diào)整勞務(wù)派遣工下班被車撞死 ，不適用《工傷保險條例》規(guī)定。雇主只是對雇員在雇傭活動中遭受人身傷害承擔賠償責任。雇員下班回家途中勞務(wù)派遣工下班被車撞死 ，已經(jīng)不再是在從事雇傭活動，被車撞死，雇主對此并無過錯，雇主不承擔賠償責任，但可以予以適當補償。
雇工下班途中被車撞死，應(yīng)當按照人身損害向肇事方索賠。
最高人民法院
《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題勞務(wù)派遣工下班被車撞死 的解釋 》
法釋（2003）20號
第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當承擔賠償責任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。
雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當與雇主承擔連帶賠償責任。
屬于《工傷保險條例》 調(diào)整的勞動關(guān)系和工傷保險范圍的，不適用本條規(guī)定。
職工下班途中被車撞死老板有責任嗎雇工下班途中被車撞死雇主不承擔賠償責任。
勞務(wù)關(guān)系勞務(wù)派遣工下班被車撞死 ，不受勞動法規(guī)勞務(wù)派遣工下班被車撞死 的調(diào)整，不適用《工傷保險條例》規(guī)定。雇主只是對雇員在雇傭活動中遭受人身傷害承擔賠償責任。雇員下班回家途中，已經(jīng)不再是在從事雇傭活動，被車撞死，雇主對此并無過錯，雇主不承擔賠償責任，但可以予以適當補償。
雇工下班途中被車撞死，應(yīng)當按照人身損害向肇事方索賠。
最高人民法院
《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題勞務(wù)派遣工下班被車撞死 的解釋 》
法釋（2003）20號
第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當承擔賠償責任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。
雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當與雇主承擔連帶賠償責任。
屬于《工傷保險條例》 調(diào)整的勞動關(guān)系和工傷保險范圍的，不適用本條規(guī)定。
工地工人下班途中被車撞死了對方全責小包工頭負責嗎？如果沒有勞動合同的話勞務(wù)派遣工下班被車撞死 ，包工頭當然要負責勞務(wù)派遣工下班被車撞死 ，因為這種情況的農(nóng)民工按理是在包工頭下提供的勞務(wù)工人勞務(wù)派遣工下班被車撞死 ，不過既然對方全責勞務(wù)派遣工下班被車撞死 ，那么包工頭可以在對方理賠過后的不足部分進行賠償，不過現(xiàn)在都有車險，一般都是保險公司現(xiàn)在保險額度內(nèi)理賠，然后肇事全責的一方承擔保險額度之外的賠償，至于包工頭，可以進行人道主義的補償金賠償。
勞動法工人剛下班被車撞死怎么辦一、依據(jù)侵權(quán)責任法與道路交通安全法追究侵權(quán)者責任；二、如果非本人主要責任勞務(wù)派遣工下班被車撞死 ，可以申請工傷認定。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其勞務(wù)派遣工下班被車撞死 他情形。
律師界的朋友能否解答一下：一個臨時雇用的做小工的，下班回家路上被車撞死，雇用人是否存在上面法律責任這種臨時雇傭的小工勞務(wù)派遣工下班被車撞死 ，如果是在工作過程中受傷，作為雇主，勞務(wù)派遣工下班被車撞死 你是要負法律責任的。但勞務(wù)派遣工下班被車撞死 他不是在工作過程中受傷，是在回家過程中受傷的，應(yīng)當由傷害人來承擔賠償責任。當然，從人道主義出發(fā)，勞務(wù)派遣工下班被車撞死 你也可以適當予以心慰問。
