工傷賠償除裂紋性骨折怎么賠償 了停工留薪工資之外裂紋性骨折怎么賠償 ，還可以主張醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等。而工傷骨折裂紋性骨折怎么賠償 的，是無(wú)法給一個(gè)準(zhǔn)確裂紋性骨折怎么賠償 的賠付的，這些都是要根據(jù)醫(yī)院所開出的鑒定等級(jí)來(lái)賠付的。向人社局的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘鑒定，根據(jù)等級(jí)享受工傷待遇。

法律分析

工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限裂紋性骨折怎么賠償 ：⑴用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)限：30日，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。至于何為“特殊情況”及何為“適當(dāng)延長(zhǎng)”由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門酌情認(rèn)定、決斷。上述期間內(nèi)，用人單位未申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織申請(qǐng)工傷認(rèn)定始得直接申請(qǐng)工傷認(rèn)定。⑵受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)限：1年，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。該期間為除斥期間。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

關(guān)于腳底腳底骨裂 工傷 賠償多少錢的問(wèn)題裂紋性骨折怎么賠償 ，我的解答如下 腳后跟粉碎性骨折有內(nèi)固定的可定為九級(jí) 傷殘 ，沒有內(nèi)固定則可定為 十級(jí)傷殘 。 相關(guān)法條： 一、《 勞動(dòng)能力鑒定 職工工傷與 職業(yè)病 致殘等級(jí)》GB/T16180-2021 5.9.2九級(jí)條款系列 凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級(jí)。 24)髕骨、跟骨、距骨、下頜骨、或骨盆骨折內(nèi)固定術(shù)后裂紋性骨折怎么賠償 ； 5.10.2十級(jí)條款系列 凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級(jí)。 12)身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙或輕度功能障礙者裂紋性骨折怎么賠償 ； 二、根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》勞動(dòng)者必須在事故發(fā)生一年內(nèi)申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 。 1、勞動(dòng)者需要先到工傷認(rèn)定科申請(qǐng)工傷認(rèn)定，待 工傷認(rèn)定書 下來(lái)后到勞動(dòng)能力鑒定科申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 要求單位按照工傷賠償。 2、工傷賠償數(shù)額需要按照下列賠償項(xiàng)目理個(gè)清單才能確定的 3、工傷造成傷殘的賠償項(xiàng)目： 醫(yī)療費(fèi) 、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活 護(hù)理費(fèi) 、工傷期間的 工資 、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、 一次性傷殘補(bǔ)助金 、 傷殘津貼 、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。

鼻子被打骨折不一定算輕傷，是否屬于輕傷，最好去醫(yī)院做X片檢查。

如果把鼻梁骨線鎖打骨折，就算是輕傷。如果把鼻梁骨粉碎性裂紋性骨折怎么賠償 的打骨折，就不算是輕傷

，打人者不承擔(dān)刑事責(zé)任，一般進(jìn)行行政處罰并承擔(dān)賠償損失的民事責(zé)任。

法律依據(jù)裂紋性骨折怎么賠償 ：《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》 第四十三條 毆打裂紋性骨折怎么賠償 他人的，或者故意傷害裂紋性骨折怎么賠償 他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款裂紋性骨折怎么賠償 ；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款：

(一)結(jié)伙毆打、傷害他人的；

(二)毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的；

(三)多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。

應(yīng)承擔(dān)刑事責(zé)任裂紋性骨折怎么賠償 ，同時(shí)賠償損失。根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，可定為輕傷二級(jí)。致人輕傷，處3年以下有期徒刑、拘役或管制。

相關(guān)法條裂紋性骨折怎么賠償 ：

一、《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》

5.6.4 輕傷二級(jí)

b)肋骨骨折2處以上。

二、《刑法》

第二百三十四條【故意傷害罪】故意傷害裂紋性骨折怎么賠償 他人身體裂紋性骨折怎么賠償 的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑裂紋性骨折怎么賠償 ；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無(wú)期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。

【法律分析】

工傷骨折一般是要根據(jù)傷殘鑒定裂紋性骨折怎么賠償 的結(jié)果來(lái)進(jìn)行賠償裂紋性骨折怎么賠償 ，賠償要根據(jù)本人工資以及省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定裂紋性骨折怎么賠償 的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。勞動(dòng)、聘用合同期滿終止裂紋性骨折怎么賠償 ，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；

（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；

（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。