老公受傷賠錢給誰(shuí)拿著
老公工傷死亡以后賠償老公受傷賠錢給誰(shuí)拿著 的錢主要給配偶50%老公受傷賠錢給誰(shuí)拿著 ,父母20%,孩子30%。丈夫工傷死亡賠償金,雖然不屬于遺產(chǎn),但分配應(yīng)當(dāng)按照第一順序繼承人:配偶、子女、父母的順序繼承,第一順位繼承人不繼承的可以啟動(dòng)第二順序繼承人繼承。
法律分析
死亡賠償金的分配原則:1.分配主體為死亡賠償金的賠償權(quán)利人。由于死亡賠償金的性質(zhì)是財(cái)產(chǎn)損害賠償,其內(nèi)容是對(duì)死者家庭整體預(yù)期收入的賠償。因此,賠償權(quán)利人首先是指與死者共同生活的家庭成員范圍內(nèi)的近親屬,即第一順序繼承人,即配偶、父母、子女,只有第一順序繼承人完全不存在時(shí),才開始由第二順序繼承人繼承,即同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。2.死亡賠償金的分割不同于遺產(chǎn)的分配,目前法律無(wú)明確規(guī)定,當(dāng)事人請(qǐng)求分割且賠償協(xié)議未明確賠償項(xiàng)目,應(yīng)視為是對(duì)權(quán)利人物質(zhì)損失與精神損害的混合賠償。在分配時(shí)應(yīng)該將這些已經(jīng)花費(fèi)的費(fèi)用(喪葬費(fèi)等)進(jìn)行扣除,并優(yōu)先照顧被撫養(yǎng)人的利益,剩余部分的分配應(yīng)根據(jù)與死者關(guān)系的親疏遠(yuǎn)近、與死者共同生活的緊密程度及生活來(lái)源等因素適當(dāng)分割,而非等額分配,具體可由審理法院根據(jù)案情裁判。
法律依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其老公受傷賠錢給誰(shuí)拿著 他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定;(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。
丈夫如在工傷中死亡,賠償款應(yīng)該給他妻子還是父母?老公受傷賠錢給誰(shuí)拿著 你好,根據(jù)你的描述,解答如下:
丈夫如在工傷中死亡,賠償款應(yīng)收妻子,子女和父親平均分配的,死亡賠償金,雖然不屬于遺產(chǎn),但在分配中,都是按繼承法的規(guī)定進(jìn)行分配的,法律依據(jù)如下:
《中華人民共和國(guó)繼承法》第十條遺產(chǎn)按照下列順序繼承:
第一順序:配偶、子女、父母。
第二順序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
繼承開始后,由第一順序繼承人繼承,第二順序繼承人不繼承。沒(méi)有第一順序繼承人繼承的,由第二順序繼承人繼承。
本法所說(shuō)的子女,包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女。
本法所說(shuō)的父母,包括生父母、養(yǎng)父母和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼父母。
本法所說(shuō)的兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有扶養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。
第十一條被繼承人的子女先于被繼承人死亡的,由被繼承人的子女的晚輩直系血親代位繼承。代位繼承人一般只能繼承他的父親或者母親有權(quán)繼承的遺產(chǎn)份額。
第十二條喪偶兒媳對(duì)公、婆,喪偶女婿對(duì)岳父、岳母,盡老公受傷賠錢給誰(shuí)拿著 了主要贍養(yǎng)義務(wù)的,作為第一順序繼承人。
第十三條同一順序繼承人繼承遺產(chǎn)的份額,一般應(yīng)當(dāng)均等。
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