九級傷殘一般不能賠20萬含醫(yī)療費。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的九級傷殘一般賠20萬含醫(yī)療費嗎 ，享受以下待遇九級傷殘一般賠20萬含醫(yī)療費嗎 ：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

《工傷保險條例》

第三十九條

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

九級傷殘為9個月的本人工資。根據(jù)工傷保險條例九級傷殘一般賠20萬含醫(yī)療費嗎 ，勞動者因工傷被認定為九級傷殘九級傷殘一般賠20萬含醫(yī)療費嗎 ，工傷保險基金需要支付九個月工資作為勞動者的一次性傷殘補助金九級傷殘一般賠20萬含醫(yī)療費嗎 ，而一次工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金性的標準根據(jù)各省份的經(jīng)濟水平和實際情況有所不同。

《工傷保險條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇九級傷殘一般賠20萬含醫(yī)療費嗎 ：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資九級傷殘一般賠20萬含醫(yī)療費嗎 ；

2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

九級工傷能賠多少錢需要視情況而定九級傷殘一般賠20萬含醫(yī)療費嗎 ，不一定是20萬元。工傷賠償標準是按照職工工資進行計算。具體如下：

1、九級傷殘為9個月的本人工資，勞動關系解除或者終止時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金用人單位指定一次性就業(yè)補助金九級傷殘一般賠20萬含醫(yī)療費嗎 ；

2、九級傷殘具體的賠償為按照當?shù)厣弦荒甓瘸擎?zhèn)居民人均可支配收入或農村居民人均收入標準賠償四年的傷殘賠償金；

3、職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

《工傷保險條例》

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

就綜合意外險來說九級傷殘一般賠20萬含醫(yī)療費嗎 ，具體看條款。

一般情況下九級傷殘一般賠20萬含醫(yī)療費嗎 ，20萬保額是只死亡或傷殘九級傷殘一般賠20萬含醫(yī)療費嗎 的保額九級傷殘一般賠20萬含醫(yī)療費嗎 ，9級傷殘賠付20%九級傷殘一般賠20萬含醫(yī)療費嗎 ，也就是4萬，這個是一次性賠付的。

至于誤工費營養(yǎng)費，一般的意外險是沒有的，頂多有意外醫(yī)療費用報銷（還要區(qū)分是否報社保外的藥物）和住院津貼。

但最終還要看條款和保險合同，上面說的情況只是常見的意外險。

根據(jù)《工傷保險條例》第三十條、第三十三條、第三十七條、第六十二條、第六十四條之規(guī)定，工傷職工鑒定為九級傷殘九級傷殘一般賠20萬含醫(yī)療費嗎 的，除工傷醫(yī)療和停工留薪期工資福利待遇之外，享有以下待遇九級傷殘一般賠20萬含醫(yī)療費嗎 ：

1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為9個月本人工資九級傷殘一般賠20萬含醫(yī)療費嗎 ；

2、勞動關系解除或者終止時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性就業(yè)補助金，具體標準按所在省、或直轄市、自治區(qū)規(guī)定。

所在單位沒有參保九級傷殘一般賠20萬含醫(yī)療費嗎 的，均由所在單位支付。

本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算九級傷殘一般賠20萬含醫(yī)療費嗎 ；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。