單位買斷工齡后可以辦理靈活就業(yè)人員進(jìn)行社保續(xù)保。靈活就業(yè)人員社保為靈活就業(yè)人員提供了最基礎(chǔ)的社會(huì)保障單位買斷一直沒(méi)交社保該咋交 ，給靈活就業(yè)人群提供社保起到了促進(jìn)勞動(dòng)力合理流動(dòng)和促進(jìn)城鎮(zhèn)化具有一舉多得的效用單位買斷一直沒(méi)交社保該咋交 ，切實(shí)保障靈活就業(yè)人員這一特殊勞動(dòng)群體的社會(huì)保障權(quán)益。個(gè)人名義交納需要到戶口所在地社保局申請(qǐng)轉(zhuǎn)移關(guān)系單位買斷一直沒(méi)交社保該咋交 ，其參保手續(xù)包括單位買斷一直沒(méi)交社保該咋交 ：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費(fèi)，申請(qǐng)書(shū)等。只能辦理養(yǎng)老，醫(yī)療保險(xiǎn)兩種。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條 參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其單位買斷一直沒(méi)交社保該咋交 他靈活就業(yè)人員，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

個(gè)人繳納社保單位買斷一直沒(méi)交社保該咋交 ，只能繳納養(yǎng)老金和醫(yī)療保險(xiǎn)這兩部分。具體流程如下：

1、個(gè)人如何繳納社?？梢砸宰杂陕殬I(yè)者的身份上社保(養(yǎng)老+醫(yī)療)單位買斷一直沒(méi)交社保該咋交 ；

2、參保條件：城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口；

3、辦理地點(diǎn)：當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)點(diǎn)，或區(qū)縣一級(jí)的社保局(勞動(dòng)保障局)；

4、個(gè)人如何繳納社保問(wèn)題中所需基本資料：戶口本、身份證和復(fù)印件，2張1寸照片；

5、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：以上一年本地社平工資為基礎(chǔ)，養(yǎng)老繳費(fèi)比例是20%，醫(yī)療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。

擴(kuò)展資料：

社保自己交的三種情況：

1、辭職單位買斷一直沒(méi)交社保該咋交 了，但還沒(méi)有找到新公司。

這種情況只要你的社保五險(xiǎn)繳納一年以上，是可以領(lǐng)取4-12個(gè)月的失業(yè)金，依據(jù)個(gè)人的情況和各地的社保政策而定。但領(lǐng)取失業(yè)金的前提是你入職時(shí)被公司做了勞動(dòng)用工備案，離職時(shí)公司做了勞動(dòng)退工備案，并發(fā)有就失業(yè)證，離職時(shí)才能領(lǐng)到這個(gè)錢，當(dāng)然也是視當(dāng)?shù)厣绫Ｕ叨ā５鋵?shí)現(xiàn)實(shí)中大多數(shù)公司為了麻煩，所以不會(huì)去做用工備案，導(dǎo)致了很多人都沒(méi)領(lǐng)過(guò)失業(yè)險(xiǎn)。

所以在這里，也提醒那些準(zhǔn)備辭職但已交過(guò)社保的同志們：選擇好辭職時(shí)間，與原單位溝通，確定好社保繳納的中斷月份，跟新單位溝通好入職時(shí)間和社保的續(xù)交月份，確保原單位及時(shí)進(jìn)行社保減員，新單位及時(shí)進(jìn)行社保增員，避免社保斷繳。（一般當(dāng)月15號(hào)之后離職，當(dāng)月原公司會(huì)給你繳納，在下個(gè)月15號(hào)之前入職，新公司也會(huì)給繳。）

1、還沒(méi)找到工作，但社保又不想中斷。

那就要么自己繳，要么找中介代繳。

如果你是當(dāng)?shù)貞艏?，可以到戶籍地社保局申?qǐng)自費(fèi)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，不過(guò)，只能購(gòu)買五險(xiǎn)中的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)三險(xiǎn)。

如果你是外地戶籍，自己不能直接交社保，需要找中介機(jī)構(gòu)代辦繳納，只需交一定的手續(xù)費(fèi)用即可。

3、新工作已定社保直接續(xù)上，要么就斷交。

如果已有新工作的話，新公司會(huì)有相應(yīng)的工作人員去處理（當(dāng)然前提是新公司有五險(xiǎn)）。

參考資料：

百度百科-社會(huì)保險(xiǎn)

法律分析：公司不交社保是違法行為。如果用人單位違法，嚴(yán)重侵犯你單位買斷一直沒(méi)交社保該咋交 的勞動(dòng)保障合法權(quán)益的，可以選擇如下方法來(lái)維權(quán)。舉報(bào)或者投訴，有權(quán)依法向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行書(shū)面舉報(bào)或者投訴要求勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)依法處理。仲裁或者訴訟，有權(quán)依法向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服，還可以提起訴訟，將用人單位告到法院打官司。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第七十四條 縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門依法對(duì)下列實(shí)施勞動(dòng)合同制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查：（一）用人單位制定直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度及其執(zhí)行的情況；（二）用人單位與勞動(dòng)者訂立和解除勞動(dòng)合同的情況；（三）勞務(wù)派遣單位和用工單位遵守勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定的情況；（四）用人單位遵守國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)者工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況；（五）用人單位支付勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況；（六）用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況；（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其單位買斷一直沒(méi)交社保該咋交 他勞動(dòng)監(jiān)察事項(xiàng)。

如果以前繳納單位買斷一直沒(méi)交社保該咋交 了養(yǎng)老保險(xiǎn)金單位買斷一直沒(méi)交社保該咋交 ，失業(yè)以后是可以領(lǐng)取失業(yè)金單位買斷一直沒(méi)交社保該咋交 的。但是，領(lǐng)取失業(yè)金不意味著就可以不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間由失業(yè)保險(xiǎn)基金代繳基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、大額醫(yī)保費(fèi)，個(gè)人只需繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

40歲以前在單位交了5年社保，離職后一直沒(méi)交，現(xiàn)在該怎么交？

40歲以前自己曾經(jīng)出來(lái)工作，而且在工作單位正常的支付了有關(guān)的社保待遇，而且累計(jì)繳費(fèi)年限做到5年之后，自然則意味著單位買斷一直沒(méi)交社保該咋交 你以前這個(gè)5年累計(jì)繳費(fèi)年限都是可以正常的計(jì)算出來(lái)的，自然將來(lái)在交納社保的過(guò)程當(dāng)中，那樣以前這5年繳費(fèi)年限都是可以正常累計(jì)測(cè)算，所以說(shuō)是沒(méi)有什么問(wèn)題的。

自身辭職之后一直沒(méi)有交納社保，自然就容易出現(xiàn)社保年限的終斷，而且離職是個(gè)人意向所造成的，并且導(dǎo)致社保中斷的情形都是由于個(gè)人原因所造成的，它不是歸屬于公司層面所造成的社保中斷，所以說(shuō)公司一般不會(huì)給大家補(bǔ)交社保的，并且由于個(gè)人原因?qū)е律绫Ｖ袛嗟那樾问呛茈y去進(jìn)行補(bǔ)交的，因此就會(huì)形成這樣的一個(gè)難題，換句話說(shuō)自身終斷的期限不可以進(jìn)行補(bǔ)交，自然那樣這一段限期沒(méi)有任何的累計(jì)期限了。

在這樣的情形下，那單位買斷一直沒(méi)交社保該咋交 我們辭職之后，現(xiàn)在想逐漸交納社保出了什么問(wèn)題呢？自然是沒(méi)問(wèn)題的，那么我從現(xiàn)在起交納社保，其實(shí)也是主要有兩種情形，一種情形是自己如果單位買斷一直沒(méi)交社保該咋交 你尋找新的工作單位，那樣能通過(guò)工作單位來(lái)形成自己的社保賬號(hào)，并可以將自己曾經(jīng)交了的那5年社保轉(zhuǎn)移到，現(xiàn)今工作單位來(lái)合拼積累自已的繳費(fèi)年限。

如果你并沒(méi)有尋找新的工作單位，那樣自己想要繳費(fèi)也可以的，我們就能在自己戶口所在地，并且以靈活用工的方式去繳納社保繳費(fèi)。由于依照靈活用工的形式，參保繳費(fèi)與企業(yè)在職員工所繳納社保繳費(fèi)的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是完全一致的，都屬于養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工醫(yī)保的范圍，而且你以前5年累計(jì)繳費(fèi)年限都是可以合拼累計(jì)計(jì)算出來(lái)的。

那樣在這樣的情形下，大家自然也是可以馬上繳費(fèi)，如果你如今間距法定退休年齡早已欠缺10年，極有可能你所面臨的然后就必須延長(zhǎng)退休年齡，假如作為女性而言得話，已經(jīng)過(guò)去了45歲的年齡，那樣其實(shí)就是不符合，10年，由于你之前就有5年期限，所以說(shuō)你之后還要繳納10年，那樣在未來(lái)的就只可以10年之后才可以離休，就算過(guò)自己的法定退休年齡，其實(shí)也就可以挑選延長(zhǎng)退休年齡了。

自然，要是自己間距法定退休年齡還是10年及以上，比如說(shuō)你今年才40歲，你是作為一名男士，那樣間距法定退休年齡也有20年時(shí)間，所以說(shuō)在這里20年中，你都可以使用正常來(lái)繳納社保繳費(fèi)，而且確保自己擁有一個(gè)連續(xù)不斷的繳費(fèi)年限，就可以獲得一個(gè)最大程度地繳費(fèi)年限，未來(lái)加上你以前這個(gè)5年繳費(fèi)年限，最后你總體累計(jì)繳費(fèi)年限可達(dá)到25周年上下。想跟你得到養(yǎng)老金的待遇水準(zhǔn)，也是比較高的的，畢竟期限非常長(zhǎng)。