要賠付對方誤工費。

根據(jù)《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題對方報了工傷還要我賠誤工費 的解釋》

第七條 誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。

誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的對方報了工傷還要我賠誤工費 ，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的對方報了工傷還要我賠誤工費 ，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算對方報了工傷還要我賠誤工費 ；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

其他規(guī)定

根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》

第四十二條 由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權向第三人追償。

以上內(nèi)容參考百度百科-最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋

以上內(nèi)容參考阜新市人民政府-中華人民共和國社會保險法

走保險了還叫我給誤工費

走保險了還叫我給誤工費對方報了工傷還要我賠誤工費 ，誤工費需要根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定，按照其最后三年的平均收入計算，有固定收入的，誤工費按照實際減速少的收入計算。以下分享走保險了還叫我給誤工費。

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法律分析：如果對方受傷住院治療或無法上班，并因此遭受單位扣發(fā)工資等，肯定是要賠償誤工費的。但如果對方即使耽誤了工作，但并沒有誤工損失，就可以不賠誤工費。對方報了工傷還要我賠誤工費 你可以要求對方提供證據(jù)證明其遭受實際誤工損失，對方無法提供證據(jù)證明，就可以不賠。

法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害對方報了工傷還要我賠誤工費 他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。

造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

走保險對方一定要誤工費怎么辦對方報了工傷還要我賠誤工費 ？

法律分析：誤工費屬于交通事故應賠償?shù)膿p失部分，確需依法賠償。

法律依據(jù)：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第七條 誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。

誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

走保險了還叫我給誤工費2

一、誤工費一般是多少錢一天

誤工費需要根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。有固定收入的，誤工費按照實際減速少的收入計算;無固定收入的，按照其最后三年的平均收入計算。受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地或事故發(fā)生地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

二、誤工費的特點

1、受害人的收入能力和水平差異較大。

客觀存在的差異性，決定了不同的受害人在遭受損害后，其損失的誤工收入會因人而異。

2、計算的依據(jù)各不相同。

因行業(yè)和崗位的不同，以及受害人是否就業(yè)的不同，收入方式的`不同，對于誤工費計算的依據(jù)，也是因人而異。

3、具有一定的推繹性。

一般而言，應當以受害人在遭受損害前某一時段，能夠正常工作、勞動可能取得收入作為參照或者依據(jù)。而對于該時段的可能收入，也只能根據(jù)一定客觀數(shù)據(jù)，在排除對其收入產(chǎn)生不利或者有利影響因素的情況下，進行推算。

三、時間計算

1、非持續(xù)性的誤工

這種誤工的時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。

2、受害人因傷致殘持續(xù)誤工

這種誤工的時間從受到傷害耽擱工作之日計算至定殘之日的前一天。

3、受害人因傷害死亡的

從侵權行為開始計算，至受害人死亡之時止(或有的因受害人死亡不計算誤工費，因死亡賠償金已補償預期收入)。

四、包含項目

1、誤工費包括：工資、資金、津貼、課酬等。

2、誤工費包含全日制工作收入和兼職工作收入。

3、須以“實際減少”的收入賠償依據(jù)(差額賠償原則)。

如：受害人為某些單位人員時，其因受傷而誤工時，單位并不一定會扣發(fā)部分或全部收入。

4、受害人為企業(yè)經(jīng)營者時不包括其所喪失的企業(yè)經(jīng)營利益損失。

因為企業(yè)經(jīng)營利益并非單純企業(yè)經(jīng)營者勞動所創(chuàng)造，其還包括資金、設備、組織管理、知識產(chǎn)權等多種因素綜合作用的結果。但企業(yè)經(jīng)營者在其不能工作的時間內(nèi)雇傭與自己具有相同能力的人管理企業(yè)或財產(chǎn)的費用則應作誤工費予以賠償。

隨著時代的進步，科技的發(fā)展，現(xiàn)如今小車是隨處可見，導致交通事故的發(fā)生也是越來越頻繁。一旦發(fā)生事故人們總是逃避責任，帶對被害人造成嚴重的損失，依據(jù)法律規(guī)定，當事人應當對被害人造成的身體損害以及工作上的耽誤進行賠償。

走保險了還叫我給誤工費3

誤工費賠償標準：

1、誤工費是根據(jù)當事人的誤工時間和收入狀況確定的。傷者本人的誤工時間根據(jù)當事人接受治療的醫(yī)療機構出具的診治證明確定。因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至最終評定傷殘的前一日。

2、當事人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。實際減少的收入必須是實際喪失的收入，包括工資、獎金、津貼、課酬、合法的兼職收入等，但一般不包括企業(yè)經(jīng)營者作為受害者時所喪失的經(jīng)營損失和特殊工種的補助費。

當事人無固定收入的，按照其最近3年的平均收入計算當事人不能舉證證明其最近3年的平均收入狀況的，可以參照當?shù)叵嗤蛳嘟袠I(yè)上一年度職工的平均工資計算。

3、誤工費的計算公式

誤工費賠償金額誤工收入(元月)×誤工時間

(1)有固定收入人員的誤工費賠償金額正常情況下勞動工作收入-事故受傷后的勞動收入

(2)無固定收入，但能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的人員的誤工費賠償金最近三年收入總和÷3年÷12個月×誤工時間

(3)無固定收入，且不能舉證證明其最近三年平均收入狀況的人員的誤工費賠償金受訴法院所在地相近行業(yè)上-年度職工的平均工資×誤工時間

多少錢一天：誤工費賠償標準具體是多少錢一天需要根據(jù)當事人本人的工資而定。

發(fā)生交通事故后對方報了工傷還要我賠誤工費 ，工傷誤工費對方報了工傷還要我賠誤工費 的申請需要單位協(xié)助。因為誤工費按照實際收入以及誤工時間進行計算。而實際收入一般都是以受害人的工資條或者用人單位出具的收入證明進行確認的。

【法律依據(jù)】

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的對方報了工傷還要我賠誤工費 ，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的對方報了工傷還要我賠誤工費 ，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算對方報了工傷還要我賠誤工費 ；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

職工因為第三方肇事認定為工傷對方報了工傷還要我賠誤工費 的對方報了工傷還要我賠誤工費 ，工傷保險不支付醫(yī)療費用對方報了工傷還要我賠誤工費 ，由第三方賠償。但可以享受其它工傷保險待遇。

根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定：

第四十二條 由于第三人的原因造成工傷對方報了工傷還要我賠誤工費 ，第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權向第三人追償。

根據(jù)《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》規(guī)定：

第八條 職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認定申請或者不予認定工傷決定的，人民法院不予支持。

職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門已經(jīng)作出工傷認定，職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會保險經(jīng)辦機構支付工傷保險待遇的，人民法院應予支持。

職工因第三人的原因?qū)е鹿鐣ｋU經(jīng)辦機構以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險待遇的，人民法院不予支持，但第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費用除外。

擴展資料：

一、由于第三人的原因造成工傷且第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付，工傷保險基金先行支付后，有權按有關規(guī)定向第三人追償。

二、誤工費

（停工留薪期待遇）

1.職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。

2.停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

3.工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

三、交通事故

根據(jù)《工傷保險條例》第14條規(guī)定，職工下列情形應當認定為工傷：

1.在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的

非本人主要責任，是指同等責任、次要責任和無責任的情形；因本人主要責任和全部責任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。

2003年出臺的《工傷保險條例》關于在上下班途中，受到機動車事故傷害構成工傷，沒有責任的限定；2010年修訂后的《工傷保險條例》增加對方報了工傷還要我賠誤工費 了責任的限定，即非本人主要責任(同等、次要)才構成工傷。

2.在工作時間因工作原因受到交通事故傷害的

在工作時間因工作受到交通事故傷害的職工，既包括作為機動車駕駛員的職工受傷，也包括非駕駛員的職工受傷。

參考資料來源：百度百科-工傷