根據(jù)相關法律的規(guī)定兩個孩子在輔導班打鬧受傷 ，負責孩子的教育機構(gòu)應該承擔相應的法律責任，但如果教育機構(gòu)能證明盡到教育管理職責的，不承擔責任。

法律分析

根據(jù)相關法律是對校園傷害事故中第三人責任的規(guī)定。無民事行為能力或者限制民事行為能力的學生在校園受到第三人實施的侵權行為侵害，造成人身損害后果，也屬于第三人原因造成損害，卻不適用關于損害是因第三人造成的，第三人應當承擔侵權責任的規(guī)定，而是適用本條規(guī)定的規(guī)則。相關法律規(guī)定的責任規(guī)則是，第三人在校園實施的侵權行為，給校園內(nèi)無民事行為能力或者限制民事行為能力的學生造成兩個孩子在輔導班打鬧受傷 了人身損害的，第三人承擔侵權責任，賠償受害人的損害;如果校方存在未盡到管理職責的過失的，應當承擔相應的補充責任，即在自己過失所致?lián)p失的范圍內(nèi)，就第三人不能承擔的賠償責任承擔補充性的賠償損失責任。校方承擔了相應的補充責任之后，還可以就其損失向第三人請求追償，其原因，也在于第三人才是真正的侵權人，對于損害的發(fā)生具有全部原因力，校方只是存在不作為的間接原因。

法律依據(jù)

《中華人民共和國民法典》 第一千二百條 限制民事行為能力人在學?；蛘咂鋬蓚€孩子在輔導班打鬧受傷 他教育機構(gòu)學習、生活期間受到人身損害，學?；蛘咂渌逃龣C構(gòu)未盡到教育、管理職責的，應當承擔侵權責任。

《中華人民共和國民法典》 第一千二百零一條 無民事行為能力人或者限制民事行為能力人在幼兒園、學校或者其他教育機構(gòu)學習、生活期間，受到幼兒園、學?；蛘咂渌逃龣C構(gòu)以外的第三人人身損害的，由第三人承擔侵權責任；幼兒園、學?；蛘咂渌逃龣C構(gòu)未盡到管理職責的，承擔相應的補充責任。幼兒園、學?；蛘咂渌逃龣C構(gòu)承擔補充責任后，可以向第三人追償。機構(gòu)學習、生活期間受到人身損害，學?；蛘咂渌逃龣C構(gòu)未盡到教育、管理職責的，應當承擔侵權責任。

孩子在學校受傷。學校一般是有責任的兩個孩子在輔導班打鬧受傷 ，無責任為例外（學校能夠證明盡到教育、管理職責的，不承擔責任）侵權責任法第三十八條　無民事行為能力人在幼兒園、學校或者其兩個孩子在輔導班打鬧受傷 他教育機構(gòu)學習、生活期間受到人身損害的，幼兒園、學?；蛘咂渌逃龣C構(gòu)應當承擔責任，但能夠證明盡到教育、管理職責的，不承擔責任。第三十九條　限制民事行為能力人在學?；蛘咂渌逃龣C構(gòu)學習、生活期間受到人身損害，學校或者其他教育機構(gòu)未盡到教育、管理職責的，應當承擔責任。第四十條　無民事行為能力人或者限制民事行為能力人在幼兒園、學?；蛘咂渌逃龣C構(gòu)學習、生活期間，受到幼兒園、學?；蛘咂渌逃龣C構(gòu)以外的人員人身損害的，由侵權人承擔侵權責任；幼兒園、學?；蛘咂渌逃龣C構(gòu)未盡到管理職責的，承擔相應的補充責任。

根據(jù)孩子的年齡兩個孩子在輔導班打鬧受傷 ，兩個孩子在輔導班打鬧受傷 你要承擔相應的責任。

侵權責任法第三十八條　無民事行為能力人在幼兒園、學?；蛘咂渌逃龣C構(gòu)學習、生活期間受到人身損害的兩個孩子在輔導班打鬧受傷 ，幼兒園、學?；蛘咂渌逃龣C構(gòu)應當承擔責任，但能夠證明盡到教育、管理職責的，不承擔責任。

第三十九條　限制民事行為能力人在學校或者其他教育機構(gòu)學習、生活期間受到人身損害，學校或者其他教育機構(gòu)未盡到教育、管理職責的，應當承擔責任。

根據(jù)你說的情況來判斷，小東的父母應該對你承擔賠償責任?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條的規(guī)定兩個孩子在輔導班打鬧受傷 ：對未成年人依法負有教育、管理、保護義務的學校、幼兒園或者其他教育機構(gòu)，未盡職責范圍內(nèi)的相關義務致使未成年人遭受人身損害，或者未成年人致他人人身損害的，應當承擔與其過錯相應的賠償責任。第三人侵權致未成年人遭受人身損害的，應當承擔賠償責任。學校、幼兒園等教育機構(gòu)有過錯的，應當承擔相應的補充賠償責任。

根據(jù)上述規(guī)定，小東故意推倒你的女兒，造成你女兒受傷，作為未成年人小東法定監(jiān)護人的小東父母應該承擔相應的責任。

另外，這一事件是小孩子們課間玩耍時發(fā)生的，不能說明學校存在未盡相應義務，學校不應承擔責任。

責任承擔補習班最少要一半，具體賠償要看花費和傷害情況。雇傭關系的人身損害賠償責任劃分： (1)雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任：雇員因故意或重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。 (2)雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。 (3)雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。 (4)雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務的雇主沒有相應資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。