工傷與第三人侵權(quán)同時發(fā)生的雙重賠償百度百科 ，工傷職工可以獲取雙重賠償，但醫(yī)療費用除外。

《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第八條規(guī)定雙重賠償百度百科 ：

職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認定申請或者不予認定工傷決定的，人民法院不予支持。

職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門已經(jīng)作出工傷認定，職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)支付工傷保險待遇的，人民法院應(yīng)予支持。

職工因第三人的原因?qū)е鹿鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險待遇的，人民法院不予支持，但第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費用除外。

擴展資料：

工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：

1.造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償

醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

2.造成傷殘的賠償

醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。

3.造成死亡的賠償

喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

4.職工下落不明的情況

職工外出或搶險救災(zāi)中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。

職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%（生活有困難的）。

職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。

參考資料來源：

百度百科——關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定

百度百科——工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

不能獲得雙重賠償。

四川省人民政府關(guān)于貫徹《工傷保險條例》的實施意見第10條規(guī)定雙重賠償百度百科 ：“職工上下班途中受到交通機動車事故傷害，或者履行工作職責(zé)和完成工作任務(wù)過程中遭受意外傷害，

按《條例》規(guī)定認定為工傷和視同工傷的，如第三方責(zé)任賠償?shù)南嚓P(guān)待遇已經(jīng)達到工傷保險相關(guān)待遇的，用人單位或社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不再支付相關(guān)待遇雙重賠償百度百科 ；

如第三方責(zé)任賠償?shù)陀诠ｋU相關(guān)待遇，或因其他原因使工傷職工未獲得賠償?shù)模萌藛挝换蛏鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)按照規(guī)定補足工傷保險相關(guān)待遇?！?/p>

擴展資料雙重賠償百度百科 ：

根據(jù)《工傷保險條例》第三十五條的有關(guān)規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇雙重賠償百度百科 ：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資；

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額；

（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

（四）職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

參考資料來源：百度百科-工傷保險

工傷保險賠付與意外險賠付是沒有沖突的雙重賠償百度百科 ，只要符合意外保險范圍內(nèi)的工傷雙重賠償百度百科 ，是可以享受工傷保險和意外保險的共同賠付的。

根據(jù)《中華人民共和國保險法》第二十一條投保人、被保險人或者受益人知道保險事故發(fā)生后，應(yīng)當(dāng)及時通知保險人。故意或者因重大過失未及時通知，致使保險事故的性質(zhì)、原因、損失程度等難以確定的，保險人對無法確定的部分，不承擔(dān)賠償或者給付保險金的責(zé)任，但保險人通過其雙重賠償百度百科 他途徑已經(jīng)及時知道或者應(yīng)當(dāng)及時知道保險事故發(fā)生的除外。

第四十六條 被保險人因第三者的行為而發(fā)生死亡、傷殘或者疾病等保險事故的，保險人向被保險人或者受益人給付保險金后，不享有向第三者追償?shù)臋?quán)利，但被保險人或者受益人仍有權(quán)向第三者請求賠償。

擴展資料雙重賠償百度百科 ：

《中華人民共和國社會保險法》第三十八條　因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；

（二）住院伙食補助費；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；

（九）勞動能力鑒定費。

參考資料來源：百度百科——中華人民共和國保險法

2004年5月1日起施行雙重賠償百度百科 的《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定，勞動者因工傷事故受到人身損害，按《工傷保險條例》處理雙重賠償百度百科 ；因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害的，勞動者可請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。

因此，工傷保險關(guān)系與交通事故損害賠償關(guān)系是兩個不同的法律關(guān)系，勞動者完全可以既依《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇，又依《道路交通事故處理辦法》的規(guī)定獲得交通事故損害賠償。

擴展資料雙重賠償百度百科 ：

《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條 受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。

受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療費，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。

受害人死亡的，賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費用外，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其雙重賠償百度百科 他合理費用。

參考資料來源：人民網(wǎng)——工傷待遇與交通事故損害雙重賠償可兼得

參考資料來源：睢寧縣政府——關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋

勞動者在上下班途中或因工外出期間發(fā)生交通事故時雙重賠償百度百科 ，即會發(fā)生交通事故與工傷事故相互競合的問題雙重賠償百度百科 ，也就是說該事故既屬于交通事故，又屬于工傷事故。

對于此類事故應(yīng)如何賠償?shù)膯栴}，一直存在較大爭議。但雙重賠償不僅做到雙重賠償百度百科 了最大限度地保護受害人及其家屬的利益，更為重要的是，雙重賠償原則從最高院的司法解釋、最高院對地方法院的答復(fù)、最高院刊發(fā)的公報中所載的案例及判詞敘述中都較為明確的表明了雙份賠償?shù)脑瓌t立場，所以雙重賠償百度百科 我們在實務(wù)操作當(dāng)中應(yīng)當(dāng)遵照執(zhí)行。

一、雙份賠償有《人身損害賠償司法解釋》第12條及官方答記者問為明確依據(jù)

《人身損害賠償司法解釋》第12條規(guī)定大意為參加社會保的職工因工傷遭受人身損害時按工傷處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成的，第三人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。該規(guī)定并不否定雙份賠償，并暗含有可以雙重賠償?shù)暮x。

該含義在《解釋》頒布后，最高人民法院就該解釋的相關(guān)內(nèi)容以官方正式方式答記者問的形式予以了明確。當(dāng)記者問到雙重賠償百度百科 ：“發(fā)生工傷事故，工傷職工除享受工傷保險待遇外，能否再請求民事?lián)p害賠償? ”最高法院副院長黃松有的回答是：“……發(fā)生工傷事故，屬于用人單位責(zé)任的，工傷職工應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇。但如果勞動者遭受工傷，是由于第三人的侵權(quán)行為造成，第三人不能免除民事賠償責(zé)任。例如職工因工出差遭遇交通事故，工傷職工雖依法享受工傷保險待遇，但對交通肇事負有責(zé)任的第三人仍應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任。 ”該回答已十分明確地回答了可以回得雙重賠償。

二、最高人民法院的相關(guān)批復(fù)也明確支持雙重賠償

最高人民法院《關(guān)于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償之后是否還可以獲得工傷保險補償問題的答復(fù)》(2006年12月28日，[2006]行他字第12號)提出：“根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第四十八條以及最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條的規(guī)定，因第三人造成工傷的職工或其近親屬，從第三人處獲得民事賠償后，可以按照《工傷保險條例》第三十七條的規(guī)定，向工傷保險機構(gòu)申請工傷保險待遇補償。”

該批復(fù)具有司法解釋的功能，在審判實踐中可以做為人民法院裁判案件的參考。事實上可能會比法律的明文規(guī)定都還管用。

三、另有《最高人民法院公報》2006年第8期公報案例為證

《最高人民法院公報》2006年第8期公布了《楊文偉訴寶二十冶公司人身損害賠償糾紛案》，該案即明文支持雙重賠償。