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WSW因加班導(dǎo)致一人一人死亡

在線問法 時間: 2024.04.30
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南寧一男子因加班猝死WSW因加班導(dǎo)致一人一人死亡,去世前兩天剛剛投了240萬WSW因加班導(dǎo)致一人一人死亡的意外保險WSW因加班導(dǎo)致一人一人死亡,妻子準(zhǔn)備理賠的時候,卻遭到了保險公司的拒絕,(臨沂三區(qū)為180元,其WSW因加班導(dǎo)致一人一人死亡他九縣為150元)(一)建國前參加工作職工遺屬的補助標(biāo)準(zhǔn),在上述補助標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上提高20%,廣西南寧一男子在加班時猝死故事中的男子名叫小張,今年30歲,WSW因加班導(dǎo)致一人一人死亡他是廣西南寧市良慶區(qū)一家合資企業(yè)的員工。
公司加班死亡怎么算

一、員工在加班期間死亡算工傷嗎?

算工傷。加班也是工作時間。

企業(yè)職工非工死亡應(yīng)享受以下待遇WSW因加班導(dǎo)致一人一人死亡 :

1.喪葬費

本企業(yè)職工平均工資2個月。

2.一次性救濟金

其供養(yǎng)直系親屬1人者WSW因加班導(dǎo)致一人一人死亡 ,為死者本人工資6個月;2人者WSW因加班導(dǎo)致一人一人死亡 ,為死者本人工資9個月;3人或3人以上者,為死者本人工資12個月。

3.供養(yǎng)直系親屬生活困難補助

企業(yè)職工(含離退休人員)因病或非因工死亡,符合領(lǐng)取遺屬生活困難補助條件的供養(yǎng)直系親屬,每人每月補助標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)所在地調(diào)整為5類:180元、170元、150元、140元、130元。(臨沂三區(qū)為180元,其WSW因加班導(dǎo)致一人一人死亡 他九縣為150元)

(一)建國前參加工作職工遺屬的補助標(biāo)準(zhǔn),在上述補助標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上提高20%。

(二)職工遺屬為孤寡一人者,在上述補助標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高10%。

(三)兼有(一)、(二)項情況的,補助標(biāo)準(zhǔn)在上述補助標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高30%。

因工加班猝死,能賠多少錢?

員工WSW因加班導(dǎo)致一人一人死亡 的死亡與加班有因果關(guān)系的WSW因加班導(dǎo)致一人一人死亡 ,或者說是加班導(dǎo)致死亡結(jié)果的發(fā)生WSW因加班導(dǎo)致一人一人死亡 ,就可以認(rèn)定為工傷。

1.喪葬補助金按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資6個月支付;

2.供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡生前提供主要生活來

源、無勞動能力的親屬;

3.一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)按上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入20倍支付。

南寧一男子加班猝死,去世前2天剛投240萬意外險,保險公司為何不賠?

南寧一男子因加班猝死WSW因加班導(dǎo)致一人一人死亡 ,去世前兩天剛剛投了240萬WSW因加班導(dǎo)致一人一人死亡 的意外保險WSW因加班導(dǎo)致一人一人死亡 ,妻子準(zhǔn)備理賠的時候,卻遭到了保險公司的拒絕。因為保險公司認(rèn)為男子猝死是因為疾病導(dǎo)致,不屬于意外死亡的范疇。

廣西南寧一男子在加班時猝死

故事中的男子名叫小張,今年30歲,WSW因加班導(dǎo)致一人一人死亡 他是廣西南寧市良慶區(qū)一家合資企業(yè)的員工。因為公司連日加班勞累過度,導(dǎo)致小張在工作時暈倒。雖然被同事緊急送往醫(yī)院搶救,也沒能救回小張的性命。

小張的妻子悲痛萬分,處理完小張的喪事之后,想起小張曾經(jīng)為全家人都購買過綜合型人身意外傷害險。保額有240萬,小張的妻子便帶著保單提交了理賠申請,本以為失去頂梁柱的家庭,可以因為賠付金額過得好一點。但是五天之后,小張的妻子卻收到了保險公司拒付保金的通知書,還終止了原有的保險合同。

保險公司并沒有給出一個明確的答復(fù),讓小張妻子難以接受。丈夫離世本就給這個不富裕的家庭帶來沉重的傷害,沒想到保險公司卻在簽訂合同之后不認(rèn)賬。小張的妻子不僅對保險公司提出質(zhì)疑,而且還找來記者曝光。

保險公司拒不理賠的原因

面對小張妻子的質(zhì)疑,保險公司也給出了答復(fù)。小張購買的是人身意外險理賠,人身意外險必須要滿足四大硬性指標(biāo),“外來的,突發(fā)的,非故意的,非疾病的”。小張的猝死,是因為小張身體當(dāng)中有潛在的疾病,并不符合意外險“非疾病”的理賠標(biāo)準(zhǔn),因此,保險公司拒絕理賠。

其實保險公司給出的說法,相對來說還是非常合理的。因為醫(yī)學(xué)當(dāng)中對猝死的定義是“表面上看起來非常健康的人,因為某些潛在的疾病或者機能障礙而發(fā)生的突然性死亡”。也就是說,猝死一般都是由疾病導(dǎo)致,而非意外。

除此之外,意外險和其他險種不一樣,意外險有生效時間的限定。有的保險是在投保的第二天才會產(chǎn)生效果,有的險種是在投保后3到5天才會生效。

保險公司就算是理賠,也要在保險合同生效之后。如果是在3到5天之內(nèi)才會生效的合同,兩天之內(nèi)發(fā)生了意外,保險公司也是不賠的。

最終結(jié)果

對保險公司給出的這個說法,小張的妻子也并不滿意。據(jù)妻子介紹,小張的身體一向非常健康,就連體檢也沒有任何毛病。

當(dāng)初保險公司的推銷員上門推銷意外險的時候,也只是說明了“只要不是自殺就能賠”。但是現(xiàn)在又憑空多出了許多條件拒絕理賠,妻子認(rèn)為這是保險公司的欺詐行為。

為了證明妻子并沒撒謊,她要求保險公司找來當(dāng)初的推銷員對峙,但是保險公司卻以推銷員已經(jīng)離職為理由,拒絕了小張妻子的要求。

輿論在網(wǎng)上不斷發(fā)酵,在保監(jiān)局的壓力之下,保險公司為了維護企業(yè)形象,將當(dāng)初小張投保的費用還給了小張的妻子,并且終止了保險合同。

事情處理到這里,結(jié)果已經(jīng)很明了。保險公司和小張一家,其實都有責(zé)任,保險公司業(yè)務(wù)員存在著夸大宣傳,虛假銷售的欺騙行為。

小張一家在簽訂合同的時候,沒有仔細(xì)閱讀合同,所以才會導(dǎo)致出現(xiàn)這樣的問題。在這里一定要提醒大家一句,投保之前一定要針對每一個細(xì)節(jié)都詢問清楚。不要總是聽推銷員介紹,要認(rèn)真閱讀合同的每一個章節(jié)。

輿論的聲討

雖然保險公司是按照合同辦事,但是小張一家人的遭遇還是讓很多網(wǎng)友意難平。保險在我們的日常生活當(dāng)中非常常見,像小張一家一樣,以為保險能夠賠付到最終卻不能理賠的,也不在少數(shù)。小張的故事,引發(fā)了很多網(wǎng)友的共鳴。

有網(wǎng)友評價保險公司,推銷保險的時候是孫子,理賠的時候就是大爺。合同簽完之后,想要理賠,簡直就是難上加難。

一份理賠合同總是要跑七八趟,都無法得到準(zhǔn)確的賠付。理賠的時候,保險公司更是會找出種種理由和借口來推脫。

在我身邊就曾經(jīng)發(fā)生過這樣的故事,我有一個表嬸,曾經(jīng)有過兩次宮外孕的經(jīng)歷。保險推銷員便找上了表嬸的家,聲稱像表嬸這種情況就應(yīng)該入一份保險。

如果再次因為宮外孕而住院的話,保險公司就能理賠。看保險推銷員說得天花亂墜,表嬸便購買了一份保險。但是當(dāng)表嬸再次宮外孕住院的時候,卻得知宮外孕根本不在保險的理賠范圍之內(nèi)。

現(xiàn)在很多保險推銷員為了將產(chǎn)品推銷出去,總是會故意使用隱瞞,欺騙,誘導(dǎo)等手段向客戶推銷??蛻粼谕其N員的種種誘導(dǎo)之下,簽訂合同,出事之后卻得到拒絕理賠的消息。

很多人認(rèn)為中國的保險缺乏契約精神,保險推銷員素質(zhì)參差不齊,長此以往,可能會毀掉國內(nèi)的保險業(yè)。

保險是個好東西,它的本意是提前規(guī)避風(fēng)險,幫助個體和家庭渡過難關(guān)。在很多情況下,確實能夠轉(zhuǎn)嫁可能出現(xiàn)的風(fēng)險。

但是,很多保險公司在實際操作的時候會違背契約精神,客戶真正需要理賠的時候找出種種理由和借口來推脫,讓投保人遭受更大的經(jīng)濟損失。

同時,保險公司內(nèi)部內(nèi)卷十分嚴(yán)重,種種制度都是針對推銷員的業(yè)績。因此才會發(fā)生推銷員欺詐客戶的行為。

規(guī)范保險業(yè)

現(xiàn)在的保險業(yè)需要大力整頓,規(guī)范整個行業(yè)的運行標(biāo)準(zhǔn)。讓那些涉及到虛假宣傳,欺騙客戶的不良保險公司徹底清除這個行業(yè)。

同時,保險公司要對旗下的推銷員進行統(tǒng)一培訓(xùn),嚴(yán)格審查那些為了業(yè)務(wù)欺騙顧客的行為。

保險對于很多貧困家庭來說是個好東西,它能夠讓你在危急時刻度過難關(guān)。但實際操作起來的時候,卻因為一些不守誠信的公司,給客戶的安全帶來重重困難?,F(xiàn)在需要大力整頓,規(guī)范保險業(yè),絕對不能因為行業(yè)當(dāng)中存在的種種弊端,毀掉整個行業(yè)。

小張的猝死讓人深感遺憾,同時也給我們敲響了一記警鐘?,F(xiàn)如今年輕人猝死的新聞,大家都屢見不鮮了。很多年輕人都是在連夜加班,長期熬夜的情況之下誘發(fā)疾病而猝死。

年輕人生活壓力大,為了工作透支身體健康是常有的事情。但這其實是一種本末倒置的行為,這個世界上沒有任何東西比我們的健康和生命更寶貴。希望每個人都能保重身體,為工作打拼,也絕對不能以犧牲身體健康為代價。

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浙江楊先生,河北事故,乘坐車輛導(dǎo)致胸部以下癱瘓,第一次咨詢指導(dǎo)他如何在交警隊爭取責(zé)任,二次到訪楊先生正式委托元甲幫他爭取高額賠償??

北京交通事故律師-許瑞林

10-16 17:06

人亡事故的責(zé)任認(rèn)定

生活中,中老年人發(fā)生交通事故的比例較高,中老年大多身體會有各種各樣的小毛病或者基礎(chǔ)疾病。發(fā)生交通事故后因自身基礎(chǔ)疾病導(dǎo)致死亡,可以減輕肇事方的賠償責(zé)任嗎?答案是:不是的!
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??范先生交通事故和工傷都委托元甲了,交通事故和工傷都順利和解結(jié)案。感謝對我們的信任[抱拳][抱拳][抱拳]送我們團隊二面錦旗??????

北京交通事故律師-許瑞林

10-23 15:52

車禍住院沒錢醫(yī)治導(dǎo)致死亡

肇事車輛參加機動車第三者責(zé)任強制保險車禍住院沒錢醫(yī)治導(dǎo)致死亡的,由保險公司在責(zé)任限額范圍內(nèi)支付搶救費用,醫(yī)療機構(gòu)對交通事故中車禍住院沒錢醫(yī)治導(dǎo)致死亡的受傷人員應(yīng)當(dāng)及時搶救,不得因搶救費用未及時支付而拖延救治,搶救費用超過責(zé)任限額的, ...
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延慶仲裁委開庭,管轄權(quán)異議,案件實體調(diào)查,各方證據(jù)都很多,仲裁員也很認(rèn)真負(fù)責(zé),庭審持續(xù)了一天。 早上因高速發(fā)生事故害怕遲到心情忐忑,庭審結(jié)束后的落日夕陽,如此美景治愈內(nèi)心的疲憊

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 20:04

加班導(dǎo)致員工死亡

如果單位在職工下班后安排需要再進行加班或夜間從事工作,同時安排了工間休息,如果此時職工突發(fā)疾病死亡的,很有可能會被認(rèn)定成屬于工傷,如果單位在職工下班后安排需要再進行加班或夜間從事工作,同時安排了工間休息,如果此時職工突發(fā)疾病死亡的,很有 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

11-19 09:19

員工加班后外出死亡賠償

加班猝死公司賠償多少,加班猝死算工傷嗎一、加班猝死公司賠償多少加班猝死公司賠多少錢要按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來進行賠償喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:1.喪葬補助金按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資6個月支付員工加班后外出死亡賠 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

10-11 16:55

員工長期加班導(dǎo)致身體出問題

有的領(lǐng)導(dǎo)甚至怒斥那些卡點下班的員工,更有甚者,領(lǐng)導(dǎo)在下班前后在大門口等著,看看都是哪些人準(zhǔn)點下班員工長期加班導(dǎo)致身體出問題,所以,工作安排經(jīng)常會錯位,員工被安排的可能并不是自己擅長的那塊,員工不會做,也沒人教,只能做不好,最后,領(lǐng) ...
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又幫助一位交通事故傷者拿到了滿意賠償款,一面錦旗就是最好的見證與口碑!北京石景山區(qū)事故,傷者評上十級傷殘,歷經(jīng)庭審的全力爭取,獲得34萬元賠償款。

北京交通事故律師-許瑞林

11-28 14:08

工廠安排超負(fù)荷加班導(dǎo)致猝死

您好,員工因加班猝死算工傷,公司有責(zé)任工廠安排超負(fù)荷加班導(dǎo)致猝死:從法律工廠安排超負(fù)荷加班導(dǎo)致猝死的角度講,公司有保障職工生命健康和安全工廠安排超負(fù)荷加班導(dǎo)致猝死的法律責(zé)任和義務(wù),為職工提供健康、符合國家標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境與設(shè)備,對于 ...
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受人之托,忠人之事,一面面錦旗背后都是一份份信任。18年來我們處理了20000多起交通事故案件,累計為受害人拿回35億?賠償款,共獲得錦旗4000多面???

北京交通事故律師-許瑞林

11-09 18:16

工廠長時間加班導(dǎo)致員工猝死

二、工傷認(rèn)定的具體情形1、應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷情形工廠長時間加班導(dǎo)致員工猝死:《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,勞動法對員工工作時間具有嚴(yán)格規(guī)定,因員工超時加 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

11-23 20:25

加班期間死亡有什么補償

勞動者在工作時猝死,如果被認(rèn)定為工傷加班期間死亡有什么補償?shù)?其近親屬可以獲得下列賠償費用:喪葬補助金為6個月加班期間死亡有什么補償?shù)慕y(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

11-05 10:41

加班后回家死亡能否認(rèn)定工傷

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北京交通事故律師-許瑞林

09-28 13:50

加班死亡精神損害賠償

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北京交通事故律師-趙金保

11-09 11:21

蘇州天準(zhǔn)加班員工死亡

江蘇一員工長期加班回家后猝死蘇州天準(zhǔn)加班員工死亡,法院之所以會判定為非工傷蘇州天準(zhǔn)加班員工死亡,主要依據(jù)如下:所謂工傷是在工作時間內(nèi)因為工作原因而造成的傷害,這是工傷認(rèn)定條件的關(guān)鍵,江蘇的員工是加班后導(dǎo)致的猝死,法院之所以判定是非 ...
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北京交通事故律師-趙金保

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北京交通事故律師-趙金保

09-07 12:00

醉駕導(dǎo)致一人死亡能判緩刑嗎

第一百三十三條之一在道路上駕駛機動車,有下列情形之一的,處拘役,并處罰金醉駕導(dǎo)致一人死亡能判緩刑嗎:(一)追逐競駛,情節(jié)惡劣的,醉駕逃逸致人死亡怎么判緩刑,如何量刑醉酒駕駛機動車的醉駕導(dǎo)致一人死亡能判緩刑嗎,處拘役醉駕導(dǎo)致一人死亡 ...
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北京交通事故律師-趙金保

11-14 19:09

關(guān)于公司人社局發(fā)放1500元人員上班放假待遇規(guī)定的評估及補充信息: 此規(guī)定涉及員工待遇調(diào)整其合理性和合法性需從多個角度審視 首先從合理性角度看公司有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營狀況和員工實際情況制定和調(diào)整員工待遇然而該規(guī)定中的第一條和第二條似乎存在矛盾正常上班人員退回公司繳納的部分(1073元)與已放假人員退回的總額(公司發(fā)放的1460元+人社局發(fā)的1470元購買社保費用)不一致可能導(dǎo)致員工對待遇調(diào)整的公平性產(chǎn)生質(zhì)疑此外要求員工在規(guī)定時間內(nèi)退還公司發(fā)放的部分可能增加員工的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)影響其工作積極性和穩(wěn)定性值得注意的是公司開會時并未明確規(guī)定大家需要提交這部分補貼這進一步加劇了員工對此規(guī)定的不滿和困惑 其次從合法性角度看該規(guī)定需遵守國家相關(guān)法律法規(guī)特別是《勞動法》及其相關(guān)規(guī)定根據(jù)《勞動法》用人單位應(yīng)當(dāng)按時足額支付勞動者的工資報酬且不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資該規(guī)定要求員工退還公司發(fā)放的部分可能涉及克扣工資的問題需進一步審查其合法性同時該規(guī)定禁止對外傳播可能限制了員工的言論自由也需關(guān)注其是否違反相關(guān)法律法規(guī) 綜上所述該規(guī)定在合理性和合法性方面均存在一定問題建議公司進一步審視和完善相關(guān)規(guī)定確保符合國家法律法規(guī)和員工實際情況維護員工的合法權(quán)益和工作積極性如有需要可咨詢專業(yè)律師或法律顧問的意見 對于員工而言如有疑問或不滿可及時與公司溝通協(xié)商或向相關(guān)部門投訴舉報以維護自身合法權(quán)益同時鑒于公司開會時并未明確規(guī)定需要提交補貼員工也有權(quán)就此提出異議并要求公司給予明確答復(fù)和合理解釋 而且公司一開始并沒有明確表示要退還人事局的部分補貼和額外的一千元費用現(xiàn)在的情況是九月份十月份十月份都要退還5300百多元如果算上十二月份的話就要退還6000到7000左右而且公司之前承諾的是公司為我們交五險然后現(xiàn)在的情況是公司用人事局給我們的個人補貼來交五險還讓我們額外補1000多元

律師回復(fù)中...
2024-12-26 01:12

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北京交通事故律師-趙金保

09-28 12:49

關(guān)于公司人社局發(fā)放1500元人員上班放假待遇規(guī)定的評估及補充信息: 此規(guī)定涉及員工待遇調(diào)整其合理性和合法性需從多個角度審視 首先從合理性角度看公司有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營狀況和員工實際情況制定和調(diào)整員工待遇然而該規(guī)定中的第一條和第二條似乎存在矛盾正常上班人員退回公司繳納的部分(1073元)與已放假人員退回的總額(公司發(fā)放的1460元+人社局發(fā)的1470元購買社保費用)不一致可能導(dǎo)致員工對待遇調(diào)整的公平性產(chǎn)生質(zhì)疑此外要求員工在規(guī)定時間內(nèi)退還公司發(fā)放的部分可能增加員工的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)影響其工作積極性和穩(wěn)定性值得注意的是公司開會時并未明確規(guī)定大家需要提交這部分補貼這進一步加劇了員工對此規(guī)定的不滿和困惑 其次從合法性角度看該規(guī)定需遵守國家相關(guān)法律法規(guī)特別是《勞動法》及其相關(guān)規(guī)定根據(jù)《勞動法》用人單位應(yīng)當(dāng)按時足額支付勞動者的工資報酬且不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資該規(guī)定要求員工退還公司發(fā)放的部分可能涉及克扣工資的問題需進一步審查其合法性同時該規(guī)定禁止對外傳播可能限制了員工的言論自由也需關(guān)注其是否違反相關(guān)法律法規(guī) 綜上所述該規(guī)定在合理性和合法性方面均存在一定問題建議公司進一步審視和完善相關(guān)規(guī)定確保符合國家法律法規(guī)和員工實際情況維護員工的合法權(quán)益和工作積極性如有需要可咨詢專業(yè)律師或法律顧問的意見 對于員工而言如有疑問或不滿可及時與公司溝通協(xié)商或向相關(guān)部門投訴舉報以維護自身合法權(quán)益同時鑒于公司開會時并未明確規(guī)定需要提交補貼員工也有權(quán)就此提出異議并要求公司給予明確答復(fù)和合理解釋 而且公司一開始并沒有明確表示要退還人事局的部分補貼和額外的一千元費用現(xiàn)在的情況是九月份十月份十月份都要退還5300百多元如果算上十二月份的話就要退還6000到7000左右而且公司之前承諾的是公司為我們交五險然后現(xiàn)在的情況是公司用人事局給我們的個人補貼來交五險還讓我們額外補1000多元

律師回復(fù)中...
2024-12-26 01:12

交通事故導(dǎo)致一人死亡主要責(zé)任

根據(jù)法規(guī)規(guī)定,交通肇事具有下列情形之一的,處三年以下有期徒刑或者拘役交通事故導(dǎo)致一人死亡主要責(zé)任:(一)死亡一人或者重傷三人以上,負(fù)事故全部或者主要責(zé)任的,【【法律依據(jù)】】《最高人民法院關(guān)于審理交通肇事刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的 ...
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