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雇主向雇員追償判決書

在線問法 時間: 2024.05.01
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[裁判]對于第三方王某起訴的案件,法院認為雇主李某某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)雇員張某某在從事雇傭活動中致人損害的賠償責(zé)任,判決雇主李某某賠償各項費用3萬元,雇員張某某因存在重大過失,由其承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,對于雇員張某某起訴的案件,法院認為李某某作為雇主,應(yīng)當(dāng)對雇員張某某在雇傭期間所受到的人身損害承擔(dān)賠償責(zé)任,后第三方王某向法院提起訴訟,要求雇主李某某賠償其各項損失,雇員張某某承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,針對本案,第三人即被告方提出了以下兩點異議雇主向雇員追償判決書:1、雇工因雇傭關(guān)系而提起的人身損害賠償糾紛一案作出的由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任的判決書,可否作為確認第三人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任的依據(jù)雇主向雇員追償判決書。
3年后雇主告雇員撞人要追償,需要證據(jù)嗎?

證據(jù)基本已經(jīng)形成且固定雇主向雇員追償判決書 了。交通事故認定書已有雇主向雇員追償判決書 ,受害者起訴雇主雇主向雇員追償判決書 的判決書應(yīng)當(dāng)也有雇主向雇員追償判決書 了。所以基本不需要再有什么新證據(jù)雇主向雇員追償判決書 了,唯一可能的就是法院需要劃分雇主和雇員的過錯比例和賠償分擔(dān)比例(雇員的過錯應(yīng)當(dāng)在事故認定書中已經(jīng)有顯示)。

雇員司機單方交通事故引發(fā)的雇主責(zé)任及其追償權(quán)

案情簡介]

2007年6月底開始雇主向雇員追償判決書 ,張某某受雇于李某某作為其新購買的陜C-15288號大貨車的駕駛員,從事貨物運輸工作。 2008 年7月25日13時15分許,張某某駕駛該車由眉縣沿姜眉公路行至太白縣嘴頭鎮(zhèn)塘口村附近路段時,因注意力不集中,高速駕駛粗心大意而操作不當(dāng)致使車輛翻倒在路面上,造成雇主向雇員追償判決書 了張某某和同車乘車人王某不同程度受傷,車輛嚴(yán)重損壞。當(dāng)?shù)亟痪块T經(jīng)現(xiàn)場勘察,翻車路段道路平坦,無拐彎和上下坡,路面上也無障礙物,事發(fā)時該車也未與任何車輛或行人發(fā)生碰撞,對此單方道路交通事故責(zé)任認定為司機張某某負全部責(zé)任。

該起因雇員司機單方交通事故致自身及同車人受傷和車輛受損,引發(fā)的雇主李某某的損失共有三部分雇主向雇員追償判決書 :

第一部分第三人王某的損失。即需賠償?shù)谌酵跄车母黜椯M用3萬 元 。

第二部分雇員張某某的損失。即需賠償雇員張某某的各項費用8.75萬元。

第三部分雇主李某某自己的車輛損失9萬元。

后第三方王某向法院提起訴訟,要求雇主李某某賠償其各項損失,雇員張某某承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇員張某某將雇主李某某訴至法院,請求賠償其各項費用。雇主李某某又向法院提起訴訟,要求向雇員張某某追償?shù)谌酵跄车膿p失及自己的車輛損失。

[裁判]

對于第三方王某起訴的案件,法院認為雇主李某某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)雇員張某某在從事雇傭活動中致人損害的賠償責(zé)任,判決雇主李某某賠償各項費用3萬元,雇員張某某因存在重大過失,由其承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

對于雇員張某某起訴的案件,法院認為李某某作為雇主,應(yīng)當(dāng)對雇員張某某在雇傭期間所受到的人身損害承擔(dān)賠償責(zé)任。張某某未盡到高度謹(jǐn)慎駕駛的義務(wù),主觀上具有重大過失,應(yīng)當(dāng)減輕李某某的賠償責(zé)任,遂判決李某某賠償張某某因交通事故受傷造成的各項費用的80%即7萬元。

關(guān)于雇主李某某訴請追償一案,經(jīng)法院主持調(diào)解,雇員張某某最終賠償雇主向雇員追償判決書 了雇主李某某的財產(chǎn)損失總值的30%即2.7萬元。

[評析]

近年來,隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展,產(chǎn)生雇主向雇員追償判決書 了大量的雇傭關(guān)系,發(fā)生了許多雇員人身損害賠償案件。雇員人身損害賠償成為司法實踐中一種常見的特殊的民事法律關(guān)系,在雇員人身損害賠償案件中如何適用法律也是當(dāng)前廣大雇主和雇員所普遍關(guān)心的問題。本案可以說是一起比較典型的雇員人身損害賠償糾紛案件,既涉及到雇員在受雇期受到人身損害和致人人身損害的賠償問題,也涉及到雇主因雇員有重大過失而產(chǎn)生的追償權(quán)問題,較為集中全面地反映了雇員人身損害賠償?shù)挠嘘P(guān)法律問題。筆者結(jié)合提供的案例擬對相關(guān)問題作以詳細闡述,以供探討和研究。

@2019

雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后向第三人追償是什么案由

雇員在從事雇傭活動期間,因第三人(單位)的行車工操作不當(dāng),致使行車掛斗墜落,雇工受傷。雇工因人身損害向雇主提起民事訴訟,而雇主在承擔(dān)了判決書確定的賠償責(zé)任后,依法向第三人進行追償。針對本案,第三人即被告方提出了以下兩點異議雇主向雇員追償判決書 :1、雇工因雇傭關(guān)系而提起的人身損害賠償糾紛一案作出的由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任的判決書,可否作為確認第三人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任的依據(jù)雇主向雇員追償判決書 ?2、第三人是否存在侵權(quán)行為,是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任雇主向雇員追償判決書 ?對此,作為雇主的委托代理人,本人提出了以下代理意見:

一、就現(xiàn)有證據(jù)來說,可以認定被告的行車掛斗脫落致使原告雇工朱**頭部受傷,被告依法應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

1、從侵權(quán)案件的構(gòu)成要件進行分析,朱**受傷一事有明確的時間、地點、致傷的事實,也就是有明確的侵權(quán)行為和損害結(jié)果。**市**區(qū)人民法院在(2006)**民一初字第**號判決書中對現(xiàn)場三名證人出具的證言進行了認定:被告的行車工違規(guī)操作,致使損害發(fā)生,可以明確該損害行為具有違法性,而且損害行為與損害結(jié)果之間具有因果關(guān)系。

2、從侵權(quán)案件的歸責(zé)原則來說,本案也應(yīng)適用過錯推定原則。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》第一百二十六條的規(guī)定:“建筑物或者其他設(shè)施以及建筑物上的擱置物、懸掛物發(fā)生倒塌、脫落、墜落造成他人損害的,它的所有人或者管理人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任,但能夠證明自己沒有過錯的除外”,在原告已經(jīng)舉證證明損害行為與損害事實具有因果關(guān)系后,即應(yīng)由被告舉證證實其沒有過錯,否則,應(yīng)依法承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

3、庭審時,雖然被告申請兩名證人出庭作證,但該兩名證人均系被告公司職工,具有明確的利害關(guān)系,其證言效力較低。結(jié)合證人證言,兩人均陳述原告雇工在被告廠區(qū)內(nèi)受傷一事,但事發(fā)時并不在現(xiàn)場,也就是說其證言系傳來證據(jù),其證明效力應(yīng)遠低于直接的、原始的證據(jù),即現(xiàn)場證人陳**等人的證言。在被告正常工作時間,朱**被運行中的行車掛斗致傷,而作為證人之一的樊**系被告的行車操作人員,卻推說其不在現(xiàn)場,明顯與**區(qū)人民法院在(2006)**民一初字第**號判決書已經(jīng)認定的陳**等人的證言相矛盾。

二、關(guān)于**市**區(qū)人民法院(2006)**民一初字第號**和(2007)**民一初字第**號民事判決書認定事實可否直接作為本案證據(jù)問題。

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第9條第1款第4項,已為人民法院發(fā)生法律效力的裁判所確認的事實,當(dāng)事人無需舉證證明。這里所指為裁判所確認的事實是指本案所涉及的事實已經(jīng)在其他案件審理中被法院確認。如果本案訴訟的當(dāng)事人有相反的證據(jù)足以推翻已為生效判決所認定事實的,主張該事實的當(dāng)事人仍然要負證明責(zé)任。因此,在**市**區(qū)人民法院(2006)**民一初字第號**和(2007)**民一初字第**號民事判決書中所認定的與該案有關(guān)的事實可以直接作為本案證據(jù)適用,無須重新舉證證明,被告如有異議,可舉出相反證據(jù)推翻該生效判決所認定的事實。

三、原告已按照判決書確定的內(nèi)容向雇工承擔(dān)賠償金的墊付責(zé)任,原告向作為侵權(quán)人的被告行使追償權(quán),符合法律規(guī)定。

1、依據(jù)**區(qū)人民法院(2006)**民一初字第號**和(2007)**民一初字第**號民事判決書明確認定的事實是:原告與朱**存在雇傭關(guān)系,朱**根據(jù)雇主的指派,在被告的廠區(qū)內(nèi)工作時,被被告所有的行車掛鉤脫落后致傷頭部,事故發(fā)生后朱**提起訴訟,經(jīng)法院判決原告作為雇主應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,但可以依法向作為侵權(quán)人的被告進行追償。上述事實已為生效的法律文書確認,完全可以作為原告向被告主張追償?shù)氖聦嵰罁?jù)和法律依據(jù)。

2、其次,原告在向雇工承擔(dān)賠償費用墊付后,依法可以向侵權(quán)的第三人進行追償。

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條第一款規(guī)定:“雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償”,原告作為朱**的雇主,目前已依照判決書確認的賠償項目進行了全額賠償。因此,原告向?qū)е卤敬问鹿拾l(fā)生的致害人即被告提出賠償請求權(quán),正是本案原告主張權(quán)利的法律依據(jù)。

綜上所述,被告作為受害人朱**人身損害的侵權(quán)行為人,應(yīng)對該侵權(quán)事件承擔(dān)最終的賠償責(zé)任。原告只是依法律規(guī)定先行履行了雇主的墊付義務(wù),對于在該侵權(quán)事件中受害人朱**因被告的侵權(quán)行為而導(dǎo)致的人身損害,原告有權(quán)依據(jù)**區(qū)人民法院(2006)**民一初字第號**和(2007)**民一初字第**號民事判決書判決的償付數(shù)額向被告追償,并判令被告支付原告先行墊付的訴訟費用。

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收到一位成都市民不具名當(dāng)事人的一封深情感謝信,當(dāng)事人說:“我所獲得的不僅僅是物質(zhì)賠償,更多的是對我合法權(quán)益的維護和尊嚴(yán)的尊重”??

北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

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收法院判決書是不是就直接判了

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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-趙金保

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