工傷自費部分由勞動者個人報銷。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療工傷自費部分由誰報銷 ，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議工傷自費部分由誰報銷 的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

《工傷保險條例》

第三十條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

用人單位

“工傷賠償醫(yī)藥費自費部分由用人單位承擔;工傷治(醫(yī))療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準住院伙食補助費。職工住院治療工傷工傷自費部分由誰報銷 的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準工傷自費部分由誰報銷 的70%發(fā)給住院伙食補助費。”

自費部分是社保不予報銷工傷自費部分由誰報銷 的部分工傷自費部分由誰報銷 ，應該由用人單位承擔工傷自費部分由誰報銷 ，傷者個人不承擔任何費用工傷自費部分由誰報銷 ，如受傷被認定為工傷，可享受如下工傷待遇工傷自費部分由誰報銷 ：醫(yī)藥費由用人單位全額墊付。

【法律依據(jù)】

《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條

雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。

工傷自費部分由用人單位來承擔。勞動者發(fā)生工傷事故工傷自費部分由誰報銷 ，可以找勞務派遣單位支付工傷待遇工傷自費部分由誰報銷 ，也可以找用工單位支付工傷待遇。由于立法工傷自費部分由誰報銷 的缺失，導致工傷自費部分由誰報銷 了實踐中的分歧和爭議。工傷保險實行的是無責任補償原則、補償直接經濟損失原則，無論傷者在事故中有沒有責任，發(fā)生工傷后都應依法得到補償。用人單位依法為職工繳納工傷自費部分由誰報銷 了工傷保險，并不意味著發(fā)生工傷后，用人單位就無需承擔任何責任。治療工傷產生的醫(yī)療費屬于直接經濟損失，醫(yī)療費中不符合工傷保險基金支付標準的費用，由用人單位承擔更符合工傷保險制度設立的基本原則。 《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付?！倍鴮τ诓环显\療目錄的工傷醫(yī)療費應當由誰承擔的問題，條例并未作出明確具體的規(guī)定。第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

工傷醫(yī)藥費 有工傷保險由 工傷保險報銷 工傷自費部分由誰報銷 ， 沒有工傷保險 工傷自費部分由誰報銷 的，由用人單位報銷的?！渡鐣ｋU法》 第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用； （二）住院伙食補助費； （三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用； （五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費； （六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼； （七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金； （八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金； （九）勞動能力鑒定費。