出車禍?zhǔn)故軅吣_筋斷了車禍腳筋傷了要賠償幾萬 ，要根據(jù)傷殘鑒定等級車禍腳筋傷了要賠償幾萬 的傷情而定車禍腳筋傷了要賠償幾萬 ，再進(jìn)行責(zé)任劃分車禍腳筋傷了要賠償幾萬 ，最后劃定責(zé)任賠償。如果致別人受傷，保險(xiǎn)公司會根據(jù)傷殘簽定書賠償。而致傷司機(jī)會適當(dāng)?shù)亟o傷者一些營養(yǎng)費(fèi)、陪護(hù)費(fèi)、誤工費(fèi)、后續(xù)醫(yī)療、康復(fù)費(fèi)等，如果保險(xiǎn)公司的賠償少于醫(yī)療費(fèi)，致傷者還要自掏腰包。還有一種賠償辦法，雙方協(xié)商同意，不管是后續(xù)醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)等，在雙方同意接受的情況下，立下協(xié)議書，簽字畫押，這樣也可以。如果協(xié)調(diào)不好?？梢园捶ㄔ号袥Q為準(zhǔn)。

車禍賠償需要根據(jù)保險(xiǎn)責(zé)任和對方車禍腳筋傷了要賠償幾萬 的損失認(rèn)定車禍腳筋傷了要賠償幾萬 ；先由機(jī)動車在交強(qiáng)險(xiǎn)范圍內(nèi)賠償車禍腳筋傷了要賠償幾萬 ，超出交強(qiáng)險(xiǎn)范圍車禍腳筋傷了要賠償幾萬 的部分按責(zé)任比例承擔(dān)；對方的費(fèi)用主要是醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)、誤工費(fèi)等；如果涉及傷殘還需賠償殘疾賠償金和精神損失費(fèi)。

對于工傷腳筋斷車禍腳筋傷了要賠償幾萬 了車禍腳筋傷了要賠償幾萬 的賠償問題車禍腳筋傷了要賠償幾萬 ，是需要根據(jù)其鑒定的傷殘等級來進(jìn)行賠償?shù)?，一般鑒定為十級傷殘，其工傷十級的賠償標(biāo)準(zhǔn)為車禍腳筋傷了要賠償幾萬 ：一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資以及一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。因各地區(qū)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是不相同的，其具體賠償金額還請以實(shí)際的賠償金額為準(zhǔn)。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

輕微車禍腳筋傷了要賠償幾萬 的一般只能賠償1000塊以下。

走工傷程序的話可以得到15萬的賠償車禍腳筋傷了要賠償幾萬 ，要是私了的話也只能獲得7-8萬的賠償。這得看你拉傷到什么程度。

去當(dāng)?shù)貏趧泳謭?bào)工傷車禍腳筋傷了要賠償幾萬 ，然后按照鑒定機(jī)構(gòu)車禍腳筋傷了要賠償幾萬 的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工傷等級鑒定車禍腳筋傷了要賠償幾萬 ，腳筋斷了是比較嚴(yán)重的了，如果是一到四級傷殘，可以獲得傷殘補(bǔ)助金是車禍腳筋傷了要賠償幾萬 你本來月基本工資的二十一倍至二十七倍，單位會停工留薪的。另外，單位要承擔(dān)車禍腳筋傷了要賠償幾萬 你的醫(yī)藥費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)及輔助器具費(fèi)，總額要按照實(shí)際計(jì)算?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。