手指工傷可能會達(dá)到工傷十級傷殘手指頭被夾斷怎么賠償 的標(biāo)準(zhǔn)。會賠付醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助費、護(hù)理費、交通費、住宿費等。

《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定手指頭被夾斷怎么賠償 ：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的手指頭被夾斷怎么賠償 ，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金手指頭被夾斷怎么賠償 ，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資手指頭被夾斷怎么賠償 ，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

把一個人的手指頭弄斷手指頭被夾斷怎么賠償 了手指頭被夾斷怎么賠償 ，要看那根手指手指頭被夾斷怎么賠償 ？是否構(gòu)成傷殘標(biāo)準(zhǔn)？大拇指根據(jù)受傷程度，傷殘評定是五至十級之間，其余手指喪失能力一般是十級傷殘，2022年賠償標(biāo)準(zhǔn)手指頭被夾斷怎么賠償 ：城鎮(zhèn)7.3萬元，農(nóng)村1.87萬元。

法律分析：1、是工作中發(fā)生的傷害手指頭被夾斷怎么賠償 ，是工傷?？上纫蠊旧暾埞J(rèn)定手指頭被夾斷怎么賠償 ，再作傷殘鑒定手指頭被夾斷怎么賠償 ，根據(jù)鑒定結(jié)果賠償。2、工傷賠償包括：醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費、交通費、住宿費，一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性就業(yè)和醫(yī)療補(bǔ)助金，等等。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的手指頭被夾斷怎么賠償 ；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其手指頭被夾斷怎么賠償 他情形。

您好。

如果小孩是在學(xué)校讀書期間手指頭被夾斷怎么賠償 ，手指受傷手指頭被夾斷怎么賠償 ，責(zé)任在校方。因為孩子在校讀書，孩子是未成年人，學(xué)校和老師負(fù)有管理照看職責(zé)。

發(fā)生如此嚴(yán)重的傷害事故，表明學(xué)校管理不力，老師照看不周，存在較大的安全隱患，才會導(dǎo)致事故的發(fā)生。學(xué)校理應(yīng)承擔(dān)所有責(zé)任。

至于賠償，除開正常的醫(yī)藥費用外，根據(jù)孩子手指受傷程度，如果導(dǎo)致傷殘，并影響到日后的生活和學(xué)習(xí)工作的，校方還應(yīng)該承擔(dān)傷殘賠償責(zé)任。

希望能幫助到您順利解決問題。

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金手指頭被夾斷怎么賠償 ，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月手指頭被夾斷怎么賠償 的本人工資，八級傷殘為11個月手指頭被夾斷怎么賠償 的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。