（文章撰寫過程說明：首先將原文三個(gè)大標(biāo)題拆分為五個(gè)更具體的小標(biāo)題，每個(gè)標(biāo)題對(duì)應(yīng)獨(dú)立知識(shí)點(diǎn)。通過拆分長(zhǎng)句、替換復(fù)雜詞匯、增加生活化案例等方式，確保每段內(nèi)容集中闡述單一主題。文中使用"要""需要""可以"等基礎(chǔ)連接詞，采用"工資水平""醫(yī)院證明"等通俗表述，將專業(yè)流程轉(zhuǎn)化為步驟式說明。）

以下是按照要求撰寫的文章：

一、護(hù)理費(fèi)計(jì)算有明確標(biāo)準(zhǔn)

工傷員工出院后的護(hù)理費(fèi)要分情況計(jì)算。生活完全不能自理的員工，護(hù)理費(fèi)按當(dāng)?shù)厝ツ曷毠て骄べY的50%計(jì)算。比如某地去年平均月工資是5000元，護(hù)理費(fèi)就是2500元。生活大部分不能自理的按40%算，同樣的例子就是2000元。生活部分不能自理的按30%計(jì)算，對(duì)應(yīng)1500元。

護(hù)理費(fèi)支付分兩種情況。單位交過工傷保險(xiǎn)的，費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金按月支付。單位沒交保險(xiǎn)的，必須自己出這筆錢。員工需要先做勞動(dòng)能力鑒定，拿到專業(yè)機(jī)構(gòu)的確認(rèn)文件才能申請(qǐng)。

二、護(hù)理費(fèi)計(jì)算要注意三個(gè)重點(diǎn)

不同地區(qū)的工資水平會(huì)影響具體金額。比如北京和成都的平均工資不同，護(hù)理費(fèi)自然有差別。員工要查清楚本地的工資數(shù)據(jù)，可以到當(dāng)?shù)厣绫＞止倬W(wǎng)查詢。

護(hù)理需求變化可以申請(qǐng)調(diào)整。如果員工身體情況好轉(zhuǎn)或惡化，可以重新申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。比如原本評(píng)定為完全不能自理的，康復(fù)后可能調(diào)整為部分不能自理，護(hù)理費(fèi)就會(huì)減少。

護(hù)理期限可能有時(shí)間限制。有些地方規(guī)定護(hù)理費(fèi)最長(zhǎng)支付24個(gè)月，特殊情況需要醫(yī)院證明才能延長(zhǎng)。員工要保存好治療記錄和復(fù)查報(bào)告，方便后續(xù)申請(qǐng)。

三、工傷保險(xiǎn)賠償分四步走

第一步是工傷認(rèn)定。員工受傷后30天內(nèi)，單位要向社保部門提交申請(qǐng)材料。材料包括醫(yī)院診斷書、事故證明、勞動(dòng)合同等。單位不申請(qǐng)的，員工本人或家屬可以在1年內(nèi)自己申請(qǐng)。

第二步是勞動(dòng)能力鑒定。傷情穩(wěn)定后，員工要填寫鑒定申請(qǐng)表。鑒定過程包括體檢和面談，大約需要60天出結(jié)果。鑒定結(jié)果分十個(gè)傷殘等級(jí)，一級(jí)最重，十級(jí)最輕。

第三步是計(jì)算賠償金額。不同傷殘等級(jí)對(duì)應(yīng)不同賠償標(biāo)準(zhǔn)。比如十級(jí)傷殘有7個(gè)月工資的一次性補(bǔ)助，九級(jí)是9個(gè)月，一級(jí)是27個(gè)月。工資標(biāo)準(zhǔn)按受傷前12個(gè)月的平均收入算。

第四步是領(lǐng)取賠償款。工傷保險(xiǎn)基金支付大部分費(fèi)用，包括醫(yī)療費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金等。單位要支付治療期間的工資和就業(yè)補(bǔ)助金。如果單位沒交保險(xiǎn)，所有費(fèi)用由單位承擔(dān)。

四、工傷保險(xiǎn)包含七項(xiàng)賠償內(nèi)容

醫(yī)療費(fèi)全額報(bào)銷。包括住院費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、藥品費(fèi)，但需要到定點(diǎn)醫(yī)院治療。員工自己先墊付的，憑發(fā)票到社保局報(bào)銷。

住院伙食費(fèi)每天補(bǔ)助50-100元。具體標(biāo)準(zhǔn)看當(dāng)?shù)匾?guī)定，一般按實(shí)際住院天數(shù)計(jì)算。員工要保留每天的用餐收據(jù)。

康復(fù)治療費(fèi)需要提前申請(qǐng)。包括理療、矯形器等輔助器具費(fèi)用。要提供醫(yī)院的治療方案和預(yù)算表，經(jīng)社保局批準(zhǔn)后才能報(bào)銷。

停工留薪期工資按月發(fā)。治療期間單位要照常發(fā)工資，最長(zhǎng)不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重的，經(jīng)鑒定可以延長(zhǎng)12個(gè)月。

傷殘補(bǔ)助金按等級(jí)發(fā)。比如十級(jí)傷殘發(fā)7個(gè)月工資，從工傷保險(xiǎn)基金一次付清。員工離職時(shí)，還能領(lǐng)到額外的醫(yī)療補(bǔ)助和就業(yè)補(bǔ)助。

護(hù)理費(fèi)按月支付。金額按護(hù)理等級(jí)計(jì)算，需要定期復(fù)查確認(rèn)護(hù)理需求。如果員工恢復(fù)自理能力，護(hù)理費(fèi)會(huì)停止發(fā)放。

工亡賠償包含三項(xiàng)。員工去世的，家屬能領(lǐng)喪葬費(fèi)、撫恤金和一次性補(bǔ)助。撫恤金按員工工資比例發(fā)放，配偶每月40%，其他親屬每月30%。

五、工傷處理要注意五個(gè)時(shí)限

事故報(bào)告要在24小時(shí)內(nèi)。單位要在事發(fā)1天內(nèi)向社保局口頭報(bào)告，3天內(nèi)提交書面報(bào)告。員工自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，要在1年內(nèi)提交材料。

工傷認(rèn)定60天出結(jié)果。社保局收到材料后，2個(gè)月內(nèi)要給出書面結(jié)論。情況復(fù)雜的可以延長(zhǎng)30天，但要通知申請(qǐng)人。

勞動(dòng)鑒定60天完成。從提交鑒定申請(qǐng)到拿到結(jié)論，一般不超過2個(gè)月。對(duì)結(jié)果不服的，15天內(nèi)可以申請(qǐng)重新鑒定。

賠償申請(qǐng)有時(shí)效限制。傷殘補(bǔ)助金要在鑒定結(jié)論出來1年內(nèi)申請(qǐng)。醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷要在治療結(jié)束后1年內(nèi)辦理。

爭(zhēng)議處理要在1年內(nèi)。如果對(duì)賠償金額有異議，員工要在收到賠償決定1年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。超過時(shí)效可能失去申訴權(quán)利。

（全文共2278字，通過拆分原文知識(shí)點(diǎn)、增加實(shí)際案例、細(xì)化操作步驟等方式拓展內(nèi)容。每個(gè)部分保持3-5個(gè)短段落，使用"比如""例如"等口語化表達(dá)，將法律條文轉(zhuǎn)化為具體操作指南，便于讀者理解應(yīng)用。）